Muchas personas utilizan indistintamente las palabras CV y resume, pensando que son intercambiables en cualquier contexto. Sin embargo, existen diferencias importantes entre ambos, principalmente en la extensión y el enfoque.
Diferencias clave entre CV y Resume
Aunque son parecidos, existen diferencias entre ambos, principalmente la extensión.
- Resume: Tiende a ser breve, enfocado en habilidades y logros más relevantes para el puesto al que se postula. Debe incluir información sobre la experiencia laboral más relevante en un máximo de dos páginas, así como las destrezas.
- CV (Curriculum Vitae): Es un documento más completo y detallado que presenta la historia laboral y educativa de una persona. Se detallan todos los cursos de la carrera profesional del postulante. Su uso es especialmente para contextos académicos y de investigación, incluyendo más información sobre publicaciones, proyectos de investigación y otros logros profesionales.
En inglés, un resume es un documento breve que resume la historia laboral y educativa de una persona, sus habilidades y logros. Se utiliza típicamente para solicitar trabajos o prácticas profesionales y suele tener una longitud de no más de una página. Un currículum vitae (CV) también es un documento que presenta la historia laboral y educativa de una persona, pero es más completo y detallado que un resume.
Técnicamente, un resume tiende a ser breve, enfocado en habilidades y logros.
El CV, resume es igual a una hoja de vida.
El enfoque según el acento lingüístico
A lo largo de los años he observado que la palabra "Resume" es más utilizada por el inglés de acento americano mientras que "CV/Curriculum Vitae" es utilizado en acento británico, pero en cuestiones de significado ambos se refieren a lo mismo: nuestro perfil profesional para aplicar a un puesto laboral.
Si buscas los significados de CV y résumé (con tildes) en el diccionario de Cambridge, vas a enterarte de que CV se utiliza principalmente en el Reino Unido. Sin embargo, résumé se utiliza principalmente en EEUU.
Consejos para la elaboración y envío de tu CV
La idea es que aproveches este contacto para que -mediante un mensaje breve- destaques en primer lugar tus competencias como profesional y luego dejes clara tu real motivación por trabajar en esa empresa y no en otra.
- Ya es tiempo de que tengas una firma como profesional, que aparezca en todos los correos que envíes.
- Debes enviar tu CV en formato PDF y no olvides guardarlo con tu nombre y apellido. Muchas veces los encargados de selección reciben CV sin nombres o con títulos informales que no corresponden a una postulación.
- Debes saber que muchas veces, aunque tu CV guste a los reclutadores y lo tengan en consideración para futuros procesos, no siempre se tomarán el tiempo de responderte como corresponde.
- Puedes invertir mucho tiempo buscando trabajo de esta manera, pero todo el esfuerzo estará perdido si el mensaje no llega al destinatario.
- Para esto, adjunta solo el CV y una carta de recomendación si es que la tuvieras.
Formatos de Currículum
Los 3 formatos de currículum más comunes son el cronológico, el funcional y el combinado. Aquí te explicamos cómo elegir el más adecuado para ti.
Secciones clave de un Currículum Vitae
- Experiencia Laboral: La sección de experiencia laboral del currículum ayuda a los empleadores a decidir si cumples con los requisitos para avanzar a los siguientes pasos de un proceso de contratación, o si deben descartar tu candidatura.
- Fortalezas: Personalizar tu currículum para cada oferta de empleo que envías es clave. Las fortalezas en el currículum implican elegir la formación, experiencia y habilidades que te muestren como el candidato idóneo ante el encargado de contratación.
- Objetivo Profesional: El objetivo profesional para currículum contiene información personal sobre un candidato, su experiencia laboral, logros, los valores que merecen destacarse y, en ocasiones, también sobre hacia dónde dirige sus objetivos de carrera.
- Habilidades: Sea cual sea el campo en el que trabajes, necesitas saber cómo incluir tus habilidades en tu currículum para que los empleadores sepan lo que eres capaz de hacer.
¿Debo incluir referencias en mi CV?
Si te preguntas cuáles son las normas que se aplican para incluir referencias en un currículum, la regla estándar hoy en día es: ¡no las incluyas! Las referencias podrían ocupar un lugar en cualquier búsqueda de empleo, pero a menos que hayas viajado en una máquina del tiempo de vuelta a la década de los 1970s, tu currículum casi nunca debería incluirlas.
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