Scotiabank es una organización reconocida a nivel global por su aporte a la lucha contra el cambio climático y la promoción de políticas bancarias que garanticen la preservación del medio ambiente. En este ámbito, el Banco opera a partir de una Estrategia Climática que establece tanto metas de gestión interna como directrices para impulsar las finanzas sostenibles.
Compromiso con la Diversidad e Inclusión
En Scotiabank, valoramos la diversidad y la inclusión como fuentes de valor para nuestro entorno y negocio. Con esta convicción, creamos una Política de Diversidad e Inclusión, alineada con la Estrategia Global de Casa Matriz, enfocándonos en cuatro pilares: Equidad de Género, Personas con Discapacidad, Multiculturalidad y Personas LGBT+.
Iniciativas de Equidad de Género
Scotiabank Chile lanzó su primer reporte de equidad de género con el evento "Acelerar la acción: Avances, compromisos y buenas prácticas en equidad de género para un futuro sostenible". Este lanzamiento, en el Mes de la Equidad de Género, reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y un futuro sostenible.
El reporte destaca avances en la gestión y promoción del talento, la relación con clientes y el impacto en comunidades. Entre los logros, se menciona el primer directorio paritario entre bancos privados en Chile y la reducción de la brecha salarial al 1%.
El pasado jueves 20 de marzo, Scotiabank Chile y Women in Payments organizaron el conversatorio “Avanzando hacia la equidad: Historias que inspiran” en el auditorio de la Torre Corporativa. Moderado por Natalia Petersen, Senior Manager de Cash Management, el evento contó con la participación de destacadas panelistas como Karen Ergas, Josefina Montenegro y Paola Cifuentes.
Antes del conversatorio, se realizó un encuentro entre scotiabankers y Kristy Duncan, CEO y fundadora de Women in Payments. Durante esta reunión, se discutieron estrategias y acciones concretas para impulsar sus carreras profesionales. Estas actividades reflejan el compromiso de Scotiabank Chile con la promoción de la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres. A través de estas iniciativas, la organización continúa fomentando espacios de diálogo y networking que inspiran y fortalecen el liderazgo femenino.
Participación en Iniciativas Sociales
El 5 de diciembre de 2024, en Scotiabank participamos del primer Día del Patrimonio Social en Chile, una iniciativa que movilizó a la ciudadanía a realizar actividades solidarias en todo el país. Entre las actividades destacadas, nuestro banco promovió "Un día como colaboradores de Scotiabank", en alianza con Fundación Nocedal, donde jóvenes en situación de vulnerabilidad conocieron las instalaciones del banco y recibieron orientación profesional.
Además, en colaboración con la Fundación Soñadores Indestructibles, se llevó a cabo la jornada "Jóvenes indestructibles", que ofreció educación financiera a jóvenes en nuestras sucursales de Temuco y Concepción. El pasado sábado 12 de abril, colaboradores de Scotiabank y otros voluntarios participaron en actividades de limpieza y recuperación de espacios naturales, en el marco del programa de impacto social ScotiaINSPIRA. Estas jornadas reflejan el compromiso de Scotiabank con la sostenibilidad y el apoyo a iniciativas que generan un impacto positivo en el medioambiente. Volvemos en 2025 para financiar proyectos que impacten en las comunidades.
Reconocimiento como Empleador
Ocupamos la posición N°12 en el ranking de las mejores empresas para atraer y retener talento.
Cobertura de Seguro de Desempleo
IMPORTANTE: El asegurado solamente podrá invocar una de las dos coberturas (Desempleo o Incapacidad Temporal), de acuerdo a la condición laboral en que se encuentre a la fecha del siniestro (desempleo o incapacidad), siempre y cuando cumpla las condiciones de cobertura. Nunca se podrá solicitar indemnización por ambas coberturas al mismo tiempo.
Te recordamos que debes esperar hasta que hayas cumplido 30 días corridos desempleado o con licencia(s) médica(s) continua(s) para denunciar tu siniestro. Te recordamos que debes esperar hasta que hayas cumplido 30 días corridos desempleado para denunciar tu siniestro.
En caso de:
- Si el empleador fuese sometido a un procedimiento concursal de liquidación (Artículo 163).
- Si el empleador fuere sometido a un procedimiento concursal de liquidación (Artículo 163).
- Mutuo acuerdo de las partes con indemnización del 100% (Artículo 159 número.
El liquidador de seguros se comunicará contigo mediante correo electrónico o carta física. Tienes que comunicarte con Scotiabank al 600 600 1100.
- 1.
- 2.
Haber cumplido el período de tiempo durante el cual el asegurado no tiene derecho a recibir una indemnización (* Carencia del Seguro).
Créditos de Consumo
¡Flexibilidad a tu alcance! Un crédito bancario es un préstamo de dinero que ofrece una institución financiera por un determinado periodo de tiempo, pactado con el cliente (particular o empresa). Realízalo hasta que los montos y plazos se ajusten a tu realidad. Crédito de Consumo a un vencimiento en pesos.
(1) Oferta válida desde 01/10/2024 hasta el 31/10/2024. Créditos hasta 60 meses plazo. Aprobación condicionada a la verificación de antecedentes y cumplimiento de los requisitos establecidos por las políticas de crédito de banco vigente a la fecha de otorgamiento publicadas en www.scotiabankchile.cl. Crédito afecto al impuesto al crédito DL 3.450, el cual será de cargo del cliente. Infórmese sobre la garantía estatal de los depósitos en su banco o en www.cmfchile.cl.
Información Adicional
Tasa Semi Variable: Estos créditos tienen un período inicial fijo (3,5,8 o 10 años). Estos gatos no son parte del crédito, pero son indispensables para el curse del mismo y se estiman al inicio del proceso de evaluación.
Notaría: Dependiendo de la localidad, compraventa, renovación e hipoteca.
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