El salario mínimo en España ha sido objeto de debate y cambios significativos en los últimos años. En este artículo, analizaremos la situación del salario mínimo en 2018, los aumentos propuestos y su impacto en la economía y el mercado laboral español.
Aumento del Salario Mínimo en 2018
Tras siete años de negociaciones, el gobierno español llegó a un acuerdo con las dos principales multisindicales y los gremios empresariales para fijar un importante aumento progresivo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en los próximos tres años.
En el Palacio de La Moncloa, se firmó el acuerdo que incrementaría el sueldo en 4% para 2018, pasando de 707 euros a 735 euros. En 2019 el alza sería de 5% hasta los 773 euros, y finalmente, subiría 10% para el año 2020, completando los 850 euros.
Este acuerdo se encuentra condicionado a que España crezca por sobre el 2,5% de su PIB anual y se creen 450 mil nuevos trabajos.
Reacciones al Aumento
El Presidente del Gobierno Español, Mariano Rajoy, dijo a la prensa que "es un acuerdo de país que avanza en la igualdad del empleo, razonable y sostenible. No queremos que nadie quede atrás".
El gobierno español anunció un aumento del salario mínimo del 8% en 2017, tal y como exigía la oposición socialista, y prevé reducir el desempleo, uno de los más altos de la Eurozona, al 12,8% en 2019.
Según un comunicado, el gobierno "prevé la creación de casi dos millones de empleos en el periodo 2016-2019".
En virtud del decreto aprobado, el salario mínimo pasaría de 764 euros a 825 euros mensuales, a razón de doce pagas.
Contexto Económico y Mercado Laboral
Es sabido que el mercado laboral opera con cierto rezago, más aún luego de un período extenso de bajo crecimiento en el cual se crearon holguras en el mercado laboral. Esto, además de factores como la automatización, la migración y las rigideces introducidas en la reforma laboral que estarían afectando el mercado de los salarios.
Recientemente, se ha observado una baja en el Índice de Remuneraciones (IR) que publica el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el cual en términos reales, ha visto disminuida su tasa de crecimiento en 12 meses.
Por lo tanto, se tiene que tanto los sectores como el tamaño de empresa donde más han bajado los salarios son precisamente aquellos intensivos en mano de obra afecta al salario mínimo.
El Debate sobre el Salario Mínimo
En medio de la discusión que propone aumentar 22% el salario mínimo en España, para fijarlo en 900 euros, Joseph Stiglitz, exasesor de los presidentes Bill Clinton y José Luis Rodríguez Zapatero, decidió irrumpir en el debate.
El economista liberal respaldó el 22% de alza y aseguró que es un paso “largamente esperado”. En entrevista con El País de España, remarcó que subir el sueldo tiene un impacto “insignificante o incluso positivo” sobre el empleo.
Stiglitz atribuye las críticas a la decisión en España a una visión antigua basada en la presunción que el mercado de trabajo funciona como cualquier otro mercado: definido por la oferta y demanda. Una idea que el experto considera “una especie de creencia religiosa”.
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