La Embajada de Chile en España busca contratar un/a Secretario/a de Labores Generales de Secretaría, con el objetivo principal de asistir a la Agregaduría de Asuntos Culturales y de Prensa. A continuación, se detallan algunos requisitos y consideraciones importantes para aquellos interesados en este tipo de oportunidades laborales.
Requisitos y Documentación para la Postulación
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deben enviar la siguiente documentación:
- Curricular Vitae
- Breve carta de presentación señalando las razones que motivan la postulación
- Una o dos cartas de recomendación
- Certificado de Antecedentes Penales (este certificado será solicitado a quienes pasen a etapa de entrevista)
Habilidades y Experiencia Valoradas
Se valoran especialmente las siguientes habilidades y experiencias:
- Experiencia en Gestión y producción cultural.
- Experiencia en postulación de fondos (presupuestos, cotizaciones, redacción de proyectos) y en implementación de proyectos artísticos (Recibir y acompañar a los artistas, organizar agendas).
- Manejo de programas de diseño.
- Creatividad y alta capacidad de ingenio y gestión de nuevos proyectos en el área de cultura, además de pericia demostrable en coordinación de eventos.
Permiso de Residencia Temporal
Con el mérito de la información entregada en la solicitud, y en caso de que el análisis resulte favorable, se le otorgará a la persona un permiso de Residencia Temporal por un término de 90 días corridos. Es crucial cumplir con ciertos requisitos para obtener y mantener este permiso.
Algunos de estos requisitos incluyen:
- Bajo vínculo de subordinación o dependencia con un empleador que tenga domicilio o sucursal en Chile.
- Con una oferta formal de trabajo emitida por una persona natural o jurídica chilena, y que haya sido aceptada formalmente por el interesado.
Documentación Adicional para el Permiso de Residencia
Sea que se trate de actividades realizadas bajo subordinación y dependencia, o por cuenta propia, debes adjuntar a la solicitud de residencia, la Carpeta Tributaria del empleador o contratante, en caso de que el empleador sea una persona jurídica o natural con Inicio de Actividades. Los documentos emitidos por privados, deberán ser presentados dentro de los 30 días contados desde la fecha de emisión.
El contrato de trabajo debe ser firmado por el empleador ante notario chileno. El periodo de vigencia del permiso se contará desde el ingreso al país de la persona extranjera.
Consecuencias del Incumplimiento del Contrato
En caso de que no hayas llevado a cabo el contrato celebrado con el empleador que remitió la oferta formal, SERMIG junto con dejar sin efecto el permiso de 90 días, dispondrá que abandones el territorio nacional.
Contrato de Servicios Inmateriales o Profesionales
En forma previa a tu ingreso a Chile, deberás celebrar con un chileno, o un extranjero titular de Residencia Definitiva, alguno de los contratos regulados en la normativa civil o mercantil en que el extranjero/a ponga a disposición sus servicios inmateriales o servicios profesionales especializados, y siempre que el lapso en el que tales servicios deban prestarse exceda de 90 días corridos. Este contrato deberá celebrarse ante el Consulado que sea competente de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento Consular.
Tabla Resumen de Documentación y Requisitos
| Documento/Requisito | Descripción |
|---|---|
| Curriculum Vitae | Información personal, educación y experiencia laboral. |
| Carta de Presentación | Motivación para el puesto. |
| Cartas de Recomendación | Referencias de empleadores anteriores. |
| Certificado de Antecedentes Penales | Requerido para la etapa de entrevista. |
| Carpeta Tributaria del Empleador | En caso de ser persona jurídica o natural con Inicio de Actividades. |
| Contrato de Trabajo | Firmado ante notario chileno. |
| Contrato de Servicios (si aplica) | Celebrado con un residente chileno o extranjero con residencia definitiva. |
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