El Servicio de Salud Concepción requiere proveer cargos de Tercer Nivel Jerárquico, ajustándose a la normativa establecida en el D.F.L.
Requisitos Generales
Para optar a este cargo, los postulantes deben cumplir con una serie de requisitos esenciales:
- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo.
- En el caso de los empleados a contrata o suplente, requerirán haberse desempeñado en tal calidad, a lo menos, durante los tres años previos.
- Título profesional del Área de las Ciencias Sociales o de la Administración, con formación adicional en gestión.
Títulos Profesionales Aceptados
Entre los títulos profesionales aceptados se encuentran:
- Derecho (Abogado)
- Ingeniería Comercial
- Contador Auditor
- Asistente social
- Trabajo Social
- Psicología
Formación Adicional Deseable
Se valoran estudios de postgrado y/o postítulo, magíster o diplomado en materias como:
- Gestión y desarrollo de personas
- Gestión normativa en recursos humanos
- Gestión pública
- Gestión de personas
- Instituciones de salud
- Gestión estratégica
- Gestión estratégica en salud
- Administración u otros similares
Experiencia Laboral Requerida
Dada la especificidad de la función, es deseable experiencia de a lo menos 5 años en las áreas de recursos humanos o gestión de personas o área jurídica en el Sector Público o privado. También es deseable experiencia de a lo menos 3 años en funciones directivas, gerenciales, jefaturas y/o dirección de equipos de trabajo en el sistema público o privado.
Proceso de Postulación
Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos podrán hacerlo únicamente a través del Portal Empleos Públicos www.empleospublicos.cl
Documentos Requeridos para Postular
Los postulantes deberán presentar la siguiente documentación:
- Currículum Vitae en formato libre.
- Copia que acredite nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda.
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.
- Certificado de la Jefatura de Recursos Humanos o encargado/a de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite lo siguiente:
- Calidad de funcionario/a de planta, a contrata o suplente de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el Estatuto Administrativo.
Evaluación de Postulantes
El Comité de Selección verificará si los/as postulantes cumplen con los requisitos, debiendo levantar un acta con la nómina total de postulantes, distinguiendo aquellos que se ajustan a los requisitos legales, de los que no lo hacen.
Preguntas al Postulante
La información que usted entregue será considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
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