Para muchas personas, la idea de trabajar desde cualquier lugar y ser independiente es un sueño hecho realidad. Esta tendencia, que ya estaba en aumento antes de la pandemia, se ha convertido en una alternativa valiosa en la actualidad. Si te sientes motivado a trabajar de forma remota, ya sea desde tu casa o donde prefieras, aquí te presentamos una guía completa sobre los requisitos para registrarse como freelance, especialmente si eres principiante.

¿Por qué Elegir el Trabajo Freelance?

Una de las principales razones por las que muchas personas no emprenden es la creencia de que no tienen suficiente tiempo. El trabajo freelance te permite ganar dinero extra en tu tiempo libre o, si lo prefieres, dedicarte al 100% como profesional independiente. Además, te ofrece la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Generalmente, desde su casa, desde una oficina propia o desde un espacio de coworking.

La principal desventaja de “freelancear” es que no cuentas con un sueldo asegurado cada mes, como sí tendrías en un trabajo fijo. Lo que significa que, así como una temporada puede irte muy bien, la siguiente puede ser floja.

Las ventajas de trabajar como independiente son múltiples. No tener que responder a un jefe ni trabajar en horarios inflexibles e impuestos por otras personas son solo algunas de ellas. Pero también existen algunas desventajas, como una mayor inestabilidad en los ingresos mensuales y la necesidad de buscar tus propios clientes.

Primeros Pasos para Convertirte en Freelancer

Antes de sumergirte en el mundo freelance, es crucial prepararte adecuadamente para destacar en un mercado competitivo. Aquí te mostramos los pasos esenciales:

Definir tus Habilidades y Servicios

Para iniciar tu emprendimiento como freelancer, primero debes definir claramente cuáles son las materias que te interesan para prestar un servicio. Es posible ofrecer servicios tales como diseño de logos, imagen corporativa, logotipos, diseño web, diseño de vinilos, diseño de camisetas, etc. Hoy existen muchas opciones de e-commerce que te permitirán vender tus servicios.

Creación del Perfil y Portafolio

El perfil de un freelancer es su carta de presentación. Este debe reflejar de manera clara y profesional tus habilidades, experiencia y formación. Para crearlo, se deben seguir ciertos pasos:

  • Utilizar una foto profesional y amigable.
  • Redactar una descripción concisa que resalte tus cualidades y el tipo de trabajo que ofreces.
  • Incluir experiencias previas relevantes que respalden tu competencia en el área elegida.

El portafolio, por otro lado, es fundamental para mostrar ejemplos concretos del trabajo realizado. Debe contener:

  • Proyectos destacados que demuestren habilidades específicas.
  • Testimonios de clientes previos, si es posible.
  • Un diseño limpio y organizado para facilitar la navegación.

Registro en Plataformas y Presentación de Propuestas

El registro en plataformas de trabajo freelance es un paso esencial. Se deben seguir los lineamientos de cada plataforma, que generalmente incluyen:

  • Crear un perfil atractivo, siguiendo los consejos anteriores.
  • Completar toda la información solicitada, como experiencia y habilidades.
  • Verificar la identidad, que puede incluir la validación de documentos personales.

Una vez registrado, el siguiente paso es presentar propuestas. Esta es una parte clave para conseguir proyectos. Una buena propuesta debe:

  • Ser personalizada para cada cliente y proyecto.
  • Incluir una breve descripción de cómo se abordará el trabajo.
  • Presentar un presupuesto realista y competitivo.

Normalmente primero el freelancer se pone de acuerdo con el cliente sobre los alcances, costos y plazos de entrega del proyecto, y en ocasiones cobra un anticipo para comenzar a trabajar.

A partir de ahora, al ingresar en tu cuenta de usuario, en el menú superior encontrarás la sección Freelance, desde ahí puedes comenzar completando la información necesaria para crear tu vitrina virtual y promocionar tu marca personal.

  • Destacar habilidades y conocimientos a través de palabras claves.
  • Categorizar por rubro o área tus servicios.

Habilidades Clave para el Éxito Freelance

El éxito en el trabajo freelance depende en gran medida de la adquisición y el desarrollo de habilidades específicas. Además de las habilidades técnicas, las habilidades blandas juegan un papel igual de importante. Estas capacidades interpersonales incluyen:

  • Comunicación efectiva: La habilidad para comunicarse claramente con los clientes es vital para entender requerimientos y expectativas.
  • Gestión del tiempo: La capacidad de organizar y priorizar tareas permite a los freelancers cumplir con proyectos de manera eficiente.
  • Resolución de problemas: Ser capaz de identificar y solucionar problemas rápidamente es crucial en un entorno autónomo.

La capacitación continua es necesaria para mantenerse competitivo. La actualización en tendencias y tecnologías emergentes ayuda a los freelancers a mejorar sus ofertas.

Plataformas Populares para Freelancers en Español

Existen numerosas plataformas que facilitan la conexión entre freelancers y clientes. Aquí te presentamos algunas de las más destacadas:

  • Workana: Es una plataforma que nace en Chile y ya se ha expandido a Perú, México, Colombia y Argentina. En esta web, cada persona tiene su perfil que tras cada trabajo realizado en la plataforma va siendo evaluado por sus clientes.
  • Freelancer.com: Esta plataforma es una de las más conocidas y extendidas en el mundo, cuenta con más de 19 millones de usuarios registrados y más de 9 millones de trabajos publicados. Las empresas y personas pueden publicar proyectos freelance de manera gratuita y además buscar freelancers para contactarlos de manera directa y consultar por los servicios. Una vez finalizado el proyecto, también podrán evaluar los servicios entregados.
  • Fiverr: Es una genial market-place que ofrece servicios desde 5 USD, por lo que es bueno para crear portafolio haciendo micro trabajos, acá hay de todo en especial pedidos a diseñadores y algunos excéntricos como novias virtuales.
  • UpWork: UpWork es una de las plataformas de trabajos remotos en Latam, y freelance más grande del mundo. Se unió con UpWork para sumar fuerzas. Ellos dicen ser el marketplace más grande en las ofertas freelance.
  • Toptal: Está dedicada a los proyectos técnicos, y para ofrecer tus servicios debes postular, ya que hacen una revisión y validación técnica de quienes desean ofrecer sus servicios. Se requiere hablar inglés (es uno de los requisitos) y actualmente sólo el 3% de los postulantes han sido aceptados. Son rigurosos, pero eso le garantiza a quien contrata que estará contratando al mejor profesional.
  • Guru: Este sitio sin duda te impresionará, tiene más de 4 millones de clientes. El servicio tiene un amplio rango de trabajos desde asistentes virtuales hasta asesorías legales, desarrollo web, escritores, agentes de servicio al cliente, consultoría en general, etc. En este se puede ofrecer un trabajo por horas o por proyectos a precio fijo.
  • Remote.co: Promovido por Remote, libro de los fundadores de 37Signals. Tienen una lista de 5 categorías de trabajos online desde casa: Development, Customer Success, Design, SysAdmin y Management.
  • We Work Remotely: En las ofertas de trabajo sólo se destacan las remotas.
  • Laboratoria: Este sitio está centrado en mujeres en tecnología con trabajos online. Diseño, Marketing Digital, Soporte a Clientes, Desarrollo Web, etc.

Mi recomendación es que te des de alta en varios de estos sitios, de esa forma podrán incrementar la posibilidad de ofrecer tus servicios. Lo otro, toma trabajos que puedes cumplir en calidad y en plazo, ya que, de lo contrario, podrás destruir tu reputación rápidamente.

Cuánto Gana un Freelancer

Los ingresos de un freelancer pueden variar ampliamente dependiendo de factores como la experiencia, el sector en el que se especializa y la ubicación geográfica. Aquí hay un desglose general:

  • Principiantes: Generalmente cobran tarifas más bajas mientras construyen su portafolio.
  • Por Hora: Tarifas desde $10 - $150+ USD por hora.
  • Por Proyecto: Los proyectos tienen un precio fijo basado en el alcance y complejidad.

Tarifas Promedio por Sector

Sector Tarifa Promedio por Hora (USD)
Desarrollo de software y programación $25 - $150+
Diseño gráfico $15 - $75
Marketing digital $20 - $100
Escritura y edición $10 - $50
Asistencia virtual $5 - $30
Consultoría y estrategia $50 - $200+

La Importancia de la Comunicación y el Bienestar Personal

Cada persona sabe cómo se siente o lo que percibe de su realidad. Es por ello que somos capaces de identificar cuando no estamos bien. Además, como trabajador/a independiente puedes optar por beneficios de seguridad social. Hasta hace poco los trabajadores y trabajadoras independientes no estaban obligadas a realizar sus cotizaciones. Ahora es algo a lo que se encuentra obligada toda persona que trabaje de forma independiente.

Las autoridades tomaron la decisión de establecer la obligatoriedad del pago de estas cotizaciones para trabajadores independientes con el fin de incluirlos en el sistema de seguridad social, tanto de ahorro previsional como el de salud.

Figuras de Trabajadores Independientes

Entre los trabajadores y trabajadoras independientes, podemos encontrar varias categorías, como las siguientes:

  • Trabajador independiente obligado: son aquellas personas naturales que tienen la obligación de cotizar. No se encuentran subordinadas bajo un contrato de trabajo y ejercen actividades en forma individual de las cuales perciben rentas por su realización. Se encuentran regidos por el artículo 42 Nº 2 de la Ley sobre impuesto a la Renta.
  • Trabajador independiente voluntario: son aquellos trabajadores que perciben rentas diferentes a las establecidas en el artículo 42 nº2 de la Ley sobre el Impuesto a la Renta que no se encuentran obligados a cotizar. No obstante, lo pueden realizar en forma voluntaria para el pago del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en los plazos y periodos establecidos.
  • Otros trabajadores independientes: estos trabajadores realizan su labores de forma autónoma y las ganancias por sus actividades no son consideradas como rentas por conceptos de honorarios para el Servicio de Impuestos Internos (SII), con lo cual no están obligados al pago de cotizaciones. En esta categoría encontramos trabajadores como pescadores artesanales, campesinos asignatarios de tierras, suplementeros, entre varios otros.

Ley de Honorarios: Cotizaciones que Pagan Independientes

Según la legislación actual vigente en Chile, es obligatorio realizar el pago de las cotizaciones tanto para dependientes como independientes. Dentro de ello se considera a todas las personas que:

  • Obtengan honorario por actividades realizadas en forma independiente.
  • Quienes reciban rentas con boletas de honorarios.
  • Aquellos que perciban rentas por prestar servicios a terceros.
  • Personas que reciban rentas por participación en sociedades profesionales.

Para que puedas desempeñarte como un trabajador independiente en Chile no se requiere de un permiso especial, pero como ves es necesario cumplir con algunos requisitos y obligaciones como las cotizaciones obligatorias. Estas últimas consisten en los descuentos que se hacen a los trabajadores y trabajadoras de forma irrenunciable con el fin de destinarlo para beneficios sociales como el ahorro previsional y el acceso al sistema de salud, ya sea Fonasa o Isapre.

La condición de obligatoriedad del pago de cotización comenzó a regir para los y las trabajadoras independientes a contar de la operación renta del año 2019. Nació como idea de proteger los derechos sociales de quienes trabajan de forma autónoma.

¿Cuándo Acreditar Ingresos si Eres Trabajador Independiente?

Para quienes se encuentren en la situación de solicitar un producto financiero, como una cuenta corriente, tarjeta de crédito, hipoteca u otro, generalmente los bancos e instituciones financieras tienen como requisito la acreditación de rentas o ingresos. Por lo que si estás pensando en optar por alguna de estas alternativas que te ofrecen estas instituciones debes tener en consideración la información que te mostramos a continuación.

En caso de trabajador o trabajadora dependiente puedes acreditar ingresos de forma más sencilla, debido a que basta con que presentes tus últimas liquidaciones de sueldo, pues en estas aparecen los ingresos totales percibidos por la actividad laboral a la que te dedicas.

Por el contrario, los trabajadores independientes deben presentar otro tipo de información, la que se puede obtener del SII, debido a que poseen ingresos variables. Si quieres por ejemplo solicitar un préstamo para poder comprarte un auto o una casa y eres trabajador independiente deben tener en cuenta que debes acreditar ingresos suficientes que te permitan acreditar los recursos para el pago de los productos bancarios o financieros que solicitas. Por lo mismo, es conveniente que registres tus ingresos de manera formal en el Servicio de Impuestos Internos si trabajas como independiente.

Trabajadores Independientes: Ventajas de Pagar las Cotizaciones

  • Pensión de vejez, y Seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS): cotizar para la pensión te va a permitir generar ahorro previsional para el financiamiento de tu pensión al momento de jubilar. También sirve para cubrir pensiones de invalidez y sobrevivencia.
  • Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales para la seguridad laboral: para acceder a los beneficios y prestaciones que dispone este seguro no se requiere que el trabajador tenga un mínimo de cotizaciones, pero sí que se encuentre al día en el pago de sus cotizaciones, es decir, no poseer un retraso de más de dos meses desde su incorporación al seguro.
  • Acceso a salud: permite que el trabajador pueda atenderse bajo libre elección en el sistema público o privado, lo que se conoce como FONASA o ISAPRE respectivamente. Para poder acceder a las prestaciones, se requiere que el trabajador haya pagado a lo menos 6 cotizaciones en forma continua, o discontinua pero en los últimos 12 meses antes que se soliciten los beneficios.
  • Derecho a Asignación Familiar: es una suma en dinero que se otorga por cada carga familiar que un trabajador independiente acredite.
  • Derecho a afiliarse a una Caja de Compensación: Te da la posibilidad de afiliarte a una caja de compensación, las cuales son entidades privadas que se dedican a la administración de las prestaciones de la seguridad social. Dentro de sus funciones está la de pagar los beneficios y subsidios, también otorgan créditos sociales, entre otros servicios para los afiliados y sus cargas.

¿Qué Trabajadores Independientes Deben Pagar Cotizaciones?

Hay personas que se pueden eximir del pago de cotizaciones, como los hombres que al 1 de enero de 2018 hayan tenido 55 años o más, mujeres que, al 1 de enero de 2018, hayan tenido 50 años o más, pensionados, excepto aquellos por invalidez parcial. También afiliados a un régimen distinto a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y aquellos que durante el año 2021, hayan emitido boletas de honorarios por un monto bruto total inferior a $1.685.000.

Los trabajadores independientes que deben cotizar obligatoriamente para la declaración de renta del año 2022 son aquellos que durante el transcurso del año 2021 hayan emitido boletas de honorarios por montos que sean iguales o superiores a $1.685.000.

El cálculo del pago de cotizaciones se hace en base al ingreso imponible anual, el cual corresponde al 80% del total de boletas emitidas en el transcurso del año calendario, es decir, hasta el 31 de diciembre. El tope máximo imponible en el 2021 y que se declararon en el año 2022 correspondió a $30.347.112.

Cotizaciones a Pagar como Trabajador Independiente

Los montos que deben pagar los trabajadores independientes corresponden a los siguientes porcentajes:

  • 10% por concepto de capitalización individual en las AFP
  • 1,53% por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (o el porcentaje correspondiente a diciembre del año de rentas declaradas)
  • 7% para salud
  • 0,95% para el Seguro de la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
  • Un porcentaje de comisión de administración de la AFP.

Muchos trabajadores y trabajadoras deciden prestar servicios como independiente para complementar sus ingresos fijos. Lo mejor es que no existe ninguna restricción legal para eso en el plano administrativo. Se debe tener en consideración que las remuneraciones y las rentas imponibles generadas durante el año calendario, no pueden exceder el límite máximo imponible anual que se establece para los trabajadores independientes.

Una persona que se desempeña como un trabajador dependiente, es decir, aquel que posee un contrato de trabajo y desea realizar actividades como independiente también puede cotizar como independiente. En este caso para el pago de las cotizaciones se debe considerar el monto que recibe como trabajador dependiente, el cual si corresponde a una remuneración que es menor al límite máximo imponible, se encuentra obligado al pago de cotizaciones por aquellos honorarios obtenidos en forma independiente, pero por lo que le falta para llegar al límite máximo imponible anual.

Para ser trabajador independiente requerirás de organización y capacidad para adquirir clientes y pagar correctamente tus cotizaciones.

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