En Chile, el sistema de Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) es un pilar fundamental para asegurar el futuro financiero de los trabajadores. Uno de los aspectos más importantes a considerar al elegir una AFP es el porcentaje de comisión que se descuenta del sueldo. Este artículo te ayudará a entender mejor estos descuentos y cómo pueden afectar tu ahorro para la pensión.
Ahorro Obligatorio
Aquí se depositan e invierten las lucas que se descuentan mensualmente de tu sueldo para financiar tu futura pensión.
Comisiones de las AFP
La comisión que cobra una AFP influye directamente en la cantidad de dinero que se acumula en tu fondo de pensiones. Una menor comisión significa más dinero disponible para invertir y, por lo tanto, un mayor potencial de crecimiento de tus ahorros.
UNO AFP: Una Opción con Baja Comisión
UNO AFP se destaca en el mercado chileno por ofrecer una de las comisiones más bajas. Actualmente, la comisión de UNO AFP es de 0,49%.
Estando en UNO afp pagas casi 3 veces menos comisión que en otras AFP.
Menos comisión = Más lucas en tu bolsillo mes a mes.
Con UNO afp sube tu sueldo en hasta $390.000 al año.
¿Por Qué Elegir UNO AFP?
Además de su baja comisión, UNO AFP ofrece una experiencia digital y de calidad. Su aplicación móvil es bien valorada en el sistema de pensiones.
- UNO afp tiene la APP mejor valorada de la industria. No importa si tienes iPhone o Android, nuestra APP es increíble.
- UNO afp tiene una experiencia y servicio premiados. Son varios los estudios que reconocen nuestra calidad y satisfacción al cliente.
Ya son más de 1 millón las personas que han confiado en nosotros, ¿qué estás esperando para elegir a UNO afp como tu administradora de fondos?
Beneficios de Afiliarse a UNO AFP
- Pagar la menor comisión de la industria.
- Afiliarse a UNO afp es fácil, gratis y 100% online.
Cotizaciones para Trabajadores a Honorarios
A partir del 2012, con la reforma previsional, los trabajadores a honorarios están obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Esta obligación se hizo efectiva a partir de enero de 2015.
¿Cuánto Debo Cotizar?
- 10% para el Fondo de Pensiones administrado por la AFP.
- X % comisión de la AFP.
- 0,95% para el seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la ley N° 16.744, más una tasa adicional según cual sea la actividad desarrollada.
Para acceder a las prestaciones de estos seguros, no es necesario un período mínimo de cotizaciones, pero sí se exige encontrarse al día en el pago de las cotizaciones.
Cálculo en la Declaración de Renta
El cálculo se realizará a partir de la información de los pagos previsionales pagados por el trabajador a honorarios, la cual es proporcionada al SII por parte de las AFP (cotizaciones para pensiones) y las Mutuales de Seguridad (cotizaciones para seguro accidentes del trabajo y enfermedades profesionales).
Otros Aspectos Relevantes
¿Qué es el Valor Cuota?
El valor cuota representa cuánto cuesta comprar una cuota de un fondo.
Excepciones a la Obligación de Cotizar
Existen algunas excepciones a la obligación de cotizar para los trabajadores a honorarios, incluyendo:
- Perciban rentas por Participaciones de Sociedad de Profesionales.
- Estén afiliados a Instituciones del Sistema antiguo de Previsión: Capredena, Dipreca e IPS.
- Mujeres que tengan 50 años o más y hombres que tengan 55 años o más, al 1 de Enero de 2012.
- Hayan expresado su opción de no cotizar en el sitio web del SII.
- Pensionados por vejez, vejez anticipada o invalidez total.
(*) Renta Imponible: Se considera el 80% de las rentas brutas gravadas por el art. 42, N°2, de la Ley sobre Impuesto a la Renta (LIR) obtenidas en el año calendario anterior a la declaración de dicho impuesto.
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