Para mantener a los trabajadores seguros, es importante que entiendan los procedimientos de seguridad apropiados. La falta de conocimientos suele estar detrás de los accidentes laborales. Mantenlos informados sobre los cambios en procedimientos, el equipo y los peligros en el lugar de trabajo. Construye una cultura de seguridad positiva al involucrar a los trabajadores en la seguridad y alienta la participación en los comités de seguridad.
Si bien es importante que todos tomen precauciones y trabajen con seguridad, los trabajadores jóvenes experimentan casos más altos de accidentes en el lugar de trabajo, a menudo debido a la falta de capacitación o experiencia.
Capacitación Integral y Supervisión
Más de la mitad de los accidentes ocurren dentro de los primeros seis meses de trabajo de los trabajadores. La capacitación integral en salud y seguridad es esencial para asegurar que los trabajadores alcancen las habilidades adecuadas para ser competentes y seguros en el trabajo. Debe ser parte del proceso de inducción. Si cuentas con material audiovisual es mucho mejor.
Una de las maneras más efectivas de garantizar la seguridad de los nuevos trabajadores es proporcionar supervisión y mentoría de los trabajadores con más experiencia.
Equipos de Protección Personal (EPP)
Si se requiere que los trabajadores usen EPP (elementos de protección personal) por ejemplo, anteojos de seguridad, guantes, respiradores, etc., se requerirá capacitación sobre cuándo, dónde, por qué y cómo usar EPP para lograr el nivel de protección necesario. El uso de estos en mal estado o mal utilizados podría ser más peligroso que no usar ninguna forma de protección.
Inspecciones y Participación Activa
Asegúrate de que se realicen inspecciones regulares del lugar de trabajo para asegurar que se identifican peligros potenciales. Estos pueden incluir herramientas y equipos que se usan diariamente, como maquinaria pesada, como derrames accidentales.
Además, los trabajadores deben ser conscientes de que pueden rechazar el trabajo que sientan que pondrá en peligro sus vidas o la vida de otros sin represalias.
Marco Legal
El artículo 15 del Decreto Supremo Nº 44, de 2024, que aprobó el nuevo reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos laborales para un entorno de trabajo seguro y saludable, establece que la entidad empleadora debe garantizar que cada persona trabajadora, reciba de forma oportuna y adecuada información acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y los métodos o procedimientos de trabajo correctos.
TAG: #Trabaja #Trabajador
