Encontrarse en la búsqueda de empleo puede ser un desafío, especialmente en tiempos de alta competencia. Sin embargo, este período puede transformarse en una oportunidad para replantear objetivos, desarrollar nuevas destrezas e intentar caminos para ganar dinero que antes no habías considerado.

Analiza tu situación y el mercado laboral

Debes tomar decisiones importantes en esta etapa y hacer el ejercicio objetivo de cuánto tiempo quieres invertir en la búsqueda laboral, cuál es la renta mínima que podrías aceptar, analizar si en tu mercado e industria hay movimiento, si es que tu perfil es atractivo y qué valor agregado puedes ofrecerle a las compañías.

Revisa y potencia tu CV

Cuando tengas claro el punto anterior, hay que lograr que tu perfil destaque entre los cientos de postulantes que hay en cada oferta laboral. Esto se logra con un buen CV.

Recomendamos siempre poner en la primera hoja lo más destacable de tu experiencia, conocimientos y estudios. Por ejemplo, si tienes Inglés y tu mercado lo valora, debe ir en el “resumen del perfil”, ojalá en negrita. Si tienes estudios importantes ponlos en la primera hoja y si tu experiencia pesa más que los estudios, deberías empezar con “experiencia laboral” mencionando los años y en qué te has especializado.

Consolida la información en dos o tres hojas como máximo. Si tienes conocimientos específicos, o certificaciones, detállalos: atraerán la atención de los reclutadores.

Con lo antes mencionado, es hora de que vuelques tu experiencia y formación que refleje todo tu potencial y te destaque ante las empresas.

Establece metas y métricas

Ser constante, ordenado y perseverante. La búsqueda del trabajo puede ser igual de desgastante que el trabajo mismo. Hay que ponerse metas, analizar debilidades y realizar mejoras. Por ejemplo, hay que buscar un mínimo de postulaciones al día o semana, definir qué páginas o portales de búsqueda laboral revisarás. Posteriormente te recomendamos analizar de cuántas postulaciones te llaman a una entrevista y trabajar en tu CV para subir este número.

Domina la entrevista de trabajo

Hay que saber que no sólo los candidatos están interesados en que la entrevista salga bien. El entrevistador / reclutador también busca cerrar la vacante con la mayor productividad posible. Para esto, la entrevista debe ser una conversación amena, relajada y con mucha seguridad de ti mismo, tu experiencia y habilidades. Debes tener claro que no le estás pidiendo un favor al reclutador o la persona que te entrevista; están haciendo la negociación para ver si ambas partes cumplen con las expectativas.

Por último, te comentamos que para la entrevista debes ser puntual, en caso que hayas tenido una contingencia y te atrases unos minutos, avisa a la persona que te hará la entrevista. Enfrenta esa instancia con tranquilidad y sinceridad.

Reevalúa tu proceso si es necesario

En caso que la búsqueda no esté siendo como esperas, te aconsejamos reevaluarla y empezar de cero el proceso de análisis de mercado, tu perfil, CV y entrevistas.

Respecto a este último punto, considera que puedes asistir a las entrevistas con los head hunters, los cuales muchas veces ofrecen ayuda y feedback de tu perfil profesional y CV. También te pueden ayudar en conversaciones con su red de contactos o con algún perfil clave del mercado.

Mantente activo y ocupado

Trata de mantener el ritmo alto, usando las métricas anteriores en cuanto a postulaciones, entrevistas y análisis del mercado. Lee estudios y artículos de prensa que te serán de ayuda para saber más sobre la industria en la que quieres emplearte y que te darán una visión general del mercado. Esto te ayudará a mantener la mente ocupada y optimista.

Busca apoyo

Si el proceso se alarga, es muy normal que tu ánimo decaiga y que a ratos te sientas frustrado. Trata de mantener tu vida social activa y de hacer actividades grupales o solo que te ayuden a canalizar esa energía.

Otras estrategias para encontrar empleo

  • Red de contactos: Activar las redes de contacto es fundamental. El profesional asegura que al menos el 80% de los nuevos trabajos que se encuentran son a través de contactos conocidos.
  • LinkedIn: Tú puedes buscarlos en Linkedln escribiendo “Head hunters”, reclutadores o retención de talentos, y te aparecerá una lista.
  • Plataformas de empleo: Las plataformas de trabajo te permiten buscar cientos de roles por industria, lugar, sueldo o tipo de empleo. También puedes registrarte en estos sitios para recibir correos electrónicos todos los días con empleos que correspondan con los criterios que especificaste.
  • Periódicos y publicaciones especializadas: Aunque son una forma más tradicional de encontrar empleo, los periódicos nacionales y locales siguen siendo un buen recurso para encontrar oportunidades laborales. Las revistas, boletines electrónicos y publicaciones especializadas no solo anuncian empleos actuales, sino que también son una fuente de noticias y debates de temas que impactan a tu profesión y a toda la industria.

¿Qué hacer si no tienes experiencia?

Todo aquel que empieza su vida laboral se encontrará con una temida paradoja: no se puede conseguir trabajo sin tener experiencia, pero no se puede tener experiencia sin un trabajo. Es un círculo vicioso típico y desalentador que parece casi imposible de superar. Casi.

  1. Autoeducación: Apúntate a clases, asiste a talleres, obtén certificados y diplomas y, si es necesario, haz un grado universitario.
  2. Empieza a trabajar (desde abajo): Otra forma de conseguir algo de experiencia en un área específica es trabajar por poco dinero o ninguno.
  3. Trabaja tu red de contactos: Una forma adecuada de conseguir un puesto de trabajo es ser recomendado por alguien o conocer al amigo de un amigo.
  4. Conviértete en un experto en tu campo: Aprende todo lo que hay que saber sobre el sector y el puesto.
  5. Selecciona mentores: A la gente le encanta dar consejos y que se les vea como especialistas o expertos en un campo determinado.
  6. Ten una buena historia para contar: Asegúrate de tener una historia sobre los inicios de tu carrera que sea fascinante y que deje claro que eres la persona perfecta para cualquier puesto de un campo específico.
  7. Renueva tu currículum: Céntrate en tus aptitudes y habilidades y no solo en tus puestos de trabajo.
  8. Céntrate en tus competencias sociales: Ejemplos de estas competencias sociales son las competencias interpersonales, la capacidad organizativa, capacidad de liderazgo y las habilidades de comunicación.
  9. Ten una meta razonablemente alta: Estás empezando, así que busca puestos básicos en los que puedas demostrar que sabes hacer el trabajo.
  10. ¡Paciencia!: Sé paciente, y ten disposición para empezar desde abajo.

Considera emprender

Estar sin trabajo no significa estancarte; al contrario, puede abrir el camino hacia soluciones creativas, nuevas habilidades o la concreción de ese proyecto que te apasiona. ¿Tienes una idea o habilidad que podría generar ingresos? ¡Este es el momento ideal para emprender! Con una estructura legal clara, puedes emitir boletas o facturas, acceder a fondos públicos (Sercotec, Corfo) y transmitir confianza a tus clientes.

Opciones de ingresos inmediatos:

  • Si generas servicios profesionales (en la segunda categoría tributaria), necesitarás emitir boletas de honorarios.
  • Si eras contador, podrías prestar asesorías contables a pymes. Muestra trabajos anteriores, testimonios de clientes, proyectos destacados.
  • Aclara que estás “formalizado” y puedes emitir boleta. Gana comisiones recomendando productos o servicios en redes sociales o blogs.
  • Crea un sitio con contenido premium, donde usuarios pagan una mensualidad.
  • Peluquería, masajes, técnicos informáticos, reparaciones básicas.
  • Hacer comida casera y repartirla.

Apoyos gubernamentales y privados

  • Hay subsidios y bonos específicos (ej. Subsidio al Empleo Joven), y capacitaciones gratuitas del SENCE para recolocarte o desarrollar competencias digitales.
  • Explora los fondos de Sercotec, Corfo o el Fosis.

Marca Personal

La marca personal te destaca, aporta valor como profesional. Permite que te presentes como experto en un área determinada, permite que te diferencies de los demás candidatos a un mismo puesto. El branding te quita del rol de oferta, para que seas “demanda”; aquello que quieren las empresas. Una forma de desarrollar tu marca personal es abriendo un blog en el que puedas comentar acerca tu área de experiencia.

TAG: #Trabajo

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