La entrevista laboral puede ser un momento decisivo en el proceso de búsqueda de trabajo, pues es la instancia en la cual el postulante puede posicionarse como el candidato ideal para un cargo o pasar desapercibido entre sus pares.
Si has asistido a alguna entrevista laboral sabrás que el entrevistador querrá conocer esta información, y por lo general te pedirá enumerar 3 de cada una. Y de seguro, te preguntarás: ¿Cómo hablar de mis debilidades sin quedar mal? Es importante que sepas que esta pregunta no busca al profesional perfecto, aquel con un sinfín de fortalezas y ninguna debilidad. Muy por el contrario. Por lo anterior, la única debilidad que puede dejarte efectivamente fuera de la terna es decir: “Yo no tengo debilidades”.
Preguntas Comunes y Cómo Responderlas
Durante la entrevista, es importante mantener la calma y escuchar atentamente las preguntas del reclutador. Evita respuestas trilladas y muestra profesionalismo y seriedad al expresar tus objetivos.
El Autoconocimiento es Clave
El autoconocimiento es la clave para resolver muchos problemas en todos los ámbitos de la vida. Entre otras cosas, ayuda a analizar dónde nos encontramos y hacia dónde queremos ir. Es necesario analizar en profundidad las cualidades y defectos, tanto técnicos como de comportamiento.
Algunos ejemplos de preguntas a considerar son: ¿Cómo son mis habilidades de escritura? ¿Mi inglés es óptimo? ¿Me gusta lidiar con números? ¿Trabajo bien bajo presión? ¿Se me facilita trabajar en equipo?
¿Cómo abordar la pregunta sobre tus debilidades?
Ahora bien, ¿cómo contestar esta pregunta para demostrar autoconocimiento y al mismo tiempo usar la debilidad a mi favor? Primero, evita dar respuestas cliché del tipo: “Soy demasiado perfeccionista”, “soy excesivamente trabajador” o “presto demasiada atención a los detalles”. La recomendación es responder pensando en aquellas debilidades que tengan solución, que puedan ser trabajadas o que ya las estés resolviendo, pues estamos en búsqueda de herramientas que hayas utilizado para enfrentar tus obstáculos en el pasado.
La experiencia muestra una tendencia a que cada vez más empresas vean estas debilidades como espacios de mejora, que les permitan fortalecer a sus colaboradores. A ello, agregó que puedes plantear como debilidad cualquier área de mejora que tengas.
- Elige un área no esencial para ese puesto.
- Además de seleccionar un área de mejora, añade cómo la estás trabajando para demostrar que tienes espíritu de mejora continua.
Ejemplo: “Siempre trato de abarcar todo y me cuesta delegar en otras personas. Esto disminuye mi productividad. Por ello realicé un curso para mejorar esta área y he empezado a usar una matriz.
Estructura de la Respuesta
Tu respuesta debe seguir esta estructura:
- Habla de tu debilidad.
- Comenta qué estás haciendo para resolverla.
- Si es posible, nombra una situación en la que tuviste que superarla.
Por ejemplo: "Me cuesta mucho organizarme con muchas tareas simultáneas, pero he aprendido un método que me está ayudando".
Ejemplos de Debilidades y Cómo Abordarlas
- Ser muy desordenado: “Soy muy desordenado, pero en la oficina mantengo una carpeta con todos mis documentos importantes, separados por pestañas."
- Ser muy impuntual: “Soy muy impuntual, pero desde que salí de la Universidad ocupo el despertador para todo, y a veces en el día ocupo hasta 5 alarmas."
- Ser muy olvidadizo: “Soy muy olvidadizo, por lo mismo ocupo el Outlook como herramienta para recordar todas mis reuniones y tareas pendientes."
Qué No Debes Decir
En entrevistas laborales es crucial no revelar ciertas cosas para no dañar tus posibilidades de ser contratado. Evita mencionar que buscas trabajo solo por dinero, hablar negativamente de trabajos anteriores o revelar planes personales que sugieran falta de compromiso. No menciones tus licencias de vacaciones, por enfermedad o personales. No critiques la empresa en la que estás trabajando. Evita contestar cosas como “soy demasiado perfeccionista” ya que no suena a debilidad. Y, por último, no digas “no tengo ninguna pregunta”.
Por otro lado, es importante que revises bien cuáles serán las funciones del cargo para que no menciones una debilidad que será esencial para el mismo.
Consejos Adicionales
- Prepara tu respuesta. Piensa en tus debilidades antes de concurrir a la entrevista, pero no ensayes una de memoria, ya que parecerá poco auténtica.
- Recuerda, con el enfoque correcto y un poco de encanto, podrás responder esta pregunta con confianza y dejar una buena impresión.
Aunque cada experiencia es distinta, hay interrogantes que son más complejas de lo que parecen. Para marcar la diferencia es importante que el aspirante esté consciente de que -durante la entrevista- hay preguntas que van más allá de la formación académica y experiencia profesional, y cuyas respuestas no caben en la categoría buena o mala, por lo tanto son conocidas como preguntas «difíciles».
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