Cuando salimos al mundo profesional, nuestra carta de presentación por excelencia es el currículum vitae, el que debe resumir efectiva y atractivamente nuestra información educacional, laboral y datos de contacto. Por eso nos puede ser de ayuda la información de los talleres “Potencia tu marca personal” y “¿Cómo dar una entrevista de trabajo exitosa?” de UNAB Alumni.
Si te gusta contribuir con organizaciones activas en la educación, también podrías ocupar un puesto como conserje, asistente de enseñanza, profesor de gimnasia, decano o creador de horarios. ¿Trabajar con jóvenes es tu pasión y estás listo para un nuevo desafío en la educación? Entonces lo más probable es que necesites un currículum de educación profesional.
Si ya tienes una buena vacante en mente o deseas enviar una solicitud abierta, en cualquier caso, puedes asumir que no eres el único candidato que muestra interés en el puesto y, por lo tanto, es muy importante tener un currículum educativo y que tu currículum se destaque de los demás en unos segundos. ¡Comienza ahora tu currículum!
1. Presentación
Da a conocer qué haces (por ejemplo, qué estudias o tu profesión), pues quien realiza la entrevista debe saber quién es el postulante.
Ejemplo:
Estudiante de Ingeniería en Marketing, recientemente titulado de Duoc UC, con manejo de relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Me caracterizan la responsabilidad, proactividad y compromiso como valores fundamentales de mi carrera.
Profesional con 5 años de experiencia en el rubro de la construcción, en cargos que van desde asistente hasta jefe de obra. En todos he destacado por la buena comunicación que tengo con el resto de los colaboradores y mi eficiencia al momento de llevar a cabo las tareas. Además, cuento con certificaciones en dirección de proyectos y construcción sustentable, siendo esta última el área de mi interés actual.
2. Objetivo profesional
Busca comunicar brevemente la puesta en valor (lo que hace destacar sobre otros candidatos). En esta sección se incluyen los años de experiencia, habilidades y las características destacables que se relacionen con el cargo al que se postula.
Se deben destacar logros conseguidos en los objetivos del CV, pero no de manera presuntuosa u orgullosa, pues puede causar cierto rechazo. Sé original y no caigas en frases muy usadas de objetivos para currículum. Todo el mundo quiere "crecer en la empresa", "mejorar su calidad de vida", "aplicar sus conocimientos de..." y "trabajar en una empresa de éxito", pero estas no son las mejores frases para objetivos en el currículum que podemos poner.
Ten en cuenta que el objetivo profesional es una parte del currículum y que este, a su vez, es un conjunto con la carta de presentación, por lo tanto, al preparar cada uno se debe pensar en el otro para complementar y no repetir información.
3. Antecedentes académicos
Título - institución de educación - periodo (años). También se consideran aquí los idiomas y conocimientos informáticos que se tengan.
Si tienes certificaciones de idiomas, asegúrate de citarlas. Incluye cualquier certificación en la sección de educación.
Ejemplos de cursos:
- Interpretación de planos.
- Trabajo en altura: techumbres, andamios y plataformas elevadoras.
- Manejando el impacto en la salud mental en tiempos de COVID-19.
- Persona competente en inspección de EPP.
4. Experiencia laboral
Se recomienda escribir desde la más reciente a la más antigua.
¿Qué puedes escribir en la sección de experiencia de un currículum de estudiante?
- Trabajos de vacaciones o temporales.
- Pasantías.
- Trabajo social / voluntario.
- Otros proyectos (pasiones personales, iniciativas comunitarias).
5. Habilidades / Competencias / Aptitudes
En algunos formatos de CV se agrega esta sección, en la que se puede mencionar o explicar qué competencias propias del área se poseen o qué habilidades blandas se tienen que permiten desempeñarse de manera óptima.
Sé siempre honesto y no te limites a rellenar con palabras... Hábil en el uso de tecnologías, con experiencia en la gestión de plataformas de redes sociales, programas de ofimática, y otros conocimientos variados de informática.
Las habilidades duras se relacionan con tareas específicas, conocimientos concretos, objetos físicos, ciencias o herramientas. Saber cómo usar las hojas de cálculo de Excel o Microsoft Word son habilidades duras. Conocer un lenguaje de programación o un idioma extranjero también son habilidades duras.
Las habilidades blandas tienen que ver con las interacciones sociales, la autoorganización, las cualidades intelectuales y emocionales, etc. La gestión del tiempo y la programación de horarios son habilidades blandas, al igual que la colaboración en equipo.
Ejemplo de sección de habilidades:
- Actitud Motivada
- Plataformas de medios sociales
- Habilidades de comunicación avanzada
- Habilidades de ofimática
6. Referencias
Nombre - cargo - empresa - datos de contacto.
Asegúrate de obtener siempre la aprobación de la persona que deseas mencionar como referencia. Si las referencias no se solicitan específicamente en la vacante, puedes indicar 'a solicitar/a pedido' en este encabezado.
7. Perfil personal
El perfil personal en tu currículum hará que tu currículum sea más completo, te ayudará a destacar la información que te interesa de tu experiencia, formación y habilidades. Así, te aseguras de que el reclutador no pase por alto tus cualidades.
Básicamente, el perfil de un currículum vitae es una sección personal para dar una idea al lector sobre tu personalidad y sobre tus valores como persona. Generalmente, un perfil es un resumen de cosas sobre ti y en relación con tu vida profesional, pero diferente a una mini biografía. Un perfil exitoso proporciona al lector algunas ideas claras sobre quién eres.
Consejos para escribir un perfil personal:
- Escríbelo en primera persona
- Sé conciso
- Resume las fortalezas de tu candidatura
Ejemplo de perfil personal de currículum de estudiante:
Estudiante trabajador en busca de empleo. Listo para utilizar mis habilidades y pasión para impulsar la misión de una compañía. Tecnológicamente hábil, ofrece experiencia con muchas plataformas de medios sociales, programas de tecnología de oficina y habilidades informáticas avanzadas. Aportar una actitud positiva y la voluntad y motivación para aprender nuevos programas.
8. Diseño y formato del currículum
El formato de currículum es importante, pues debe tener nuestra marca personal. Hay cosas que no pueden dejarse al azar. El tipo de letra que usemos ya está marcando una pauta en el formato de currículum. Consideremos también la formalidad de la fuente. Probablemente, una Comic Sans no será la mejor opción, pero sí una Cambria, Calibri o Garamond.
Es importante que enviemos el documento en PDF para evitar perder cuestiones de formatos y espacios.
Es bueno sobresalir, pero asegúrate de sobresalir positivamente, por ejemplo, utilizando colores tranquilos y neutros para dar una impresión profesional y eventualmente ser invitado a una entrevista.
El espacio en blanco entre los párrafos y una variedad de formas visuales pueden mantener la lectura de un gerente de contratación hasta el final del currículum.
Tabla resumen de secciones esenciales
| Sección | Descripción | Consejos |
|---|---|---|
| Presentación | Información básica del postulante | Sé conciso y claro sobre tu situación actual. |
| Objetivo profesional | Metas y aspiraciones profesionales | Destaca tus habilidades y lo que te diferencia. |
| Antecedentes académicos | Educación y certificaciones | Incluye títulos, instituciones y fechas. |
| Experiencia laboral | Historial de trabajos y pasantías | Describe tus responsabilidades y logros. |
| Habilidades | Competencias técnicas y blandas | Enumera habilidades relevantes para el puesto. |
| Referencias | Contactos para verificar tu experiencia | Obtén permiso antes de incluir a alguien como referencia. |
| Perfil personal | Resumen de tu personalidad y valores | Destaca tus fortalezas y aspiraciones. |
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