Uno de los elementos más importantes a la hora de buscar empleo es un buen currículum vitae. Si bien no todos los reclutadores son iguales, y pueden valorar cosas diferentes, sí existen buenas prácticas recomendadas en materia de CV que te pueden jugar a favor en tu búsqueda de trabajo.
Estructura y Formato
En relación a la estructura, se recomienda idealmente una página (máximo dos), y que las secciones comiencen por el nombre seguido de un resumen profesional breve. A continuación, sugiere ingresar la educación relevante, la experiencia relevante y al final una sección que se llame “Otros”.
“Ahí la idea es que uno ponga cursos realizados, otras experiencias laborales, hobbies, idiomas, etc.
Recuerda que solo tienes 7 segundos para llamar la atención del reclutador.
Un buen CV se destaca por ser corto, ya que menos es más. Si podemos resumir todo en una hoja sería ideal, si no máximo dos. La síntesis y la claridad son el mejor aliado.
Es importante que enviemos el documento en PDF para evitar perder cuestiones de formatos y espacios.
El formato de currículum es importante, pues debe tener nuestra marca personal. Hay cosas que no pueden dejarse al azar. El tipo de letra que usemos ya está marcando una pauta en el formato de currículum. Consideremos también la formalidad de la fuente. Probablemente, una Comic Sans no será la mejor opción, pero sí una Cambria, Calibri o Garamond.
Contenido Esencial
- Datos Personales: Es importante que para la empresa sea fácil comunicarse con los candidatos que consideran idóneos. Para evitar que esto pase, lo mejor es incluir más de un número de teléfono y correo electrónico.
- Objetivo Profesional: Busca comunicar brevemente la puesta en valor (lo que hace destacar sobre otros candidatos). En esta sección se incluyen los años de experiencia, habilidades y las características destacables que se relacionen con el cargo al que se postula.
- Presentación: Da a conocer qué haces (por ejemplo, qué estudias o tu profesión), pues quien realiza la entrevista debe saber quién es el postulante.
- Antecedentes Académicos: Título - institución de educación - periodo (años). También se consideran aquí los idiomas y conocimientos informáticos que se tengan.
- Experiencia Laboral: Se recomienda escribir desde la más reciente a la más antigua.
- Referencias: Nombre - cargo - empresa - datos de contacto.
- Habilidades / Competencias / Aptitudes: En algunos formatos de CV se agrega esta sección, en la que se puede mencionar o explicar qué competencias propias del área se poseen o qué habilidades blandas se tienen que permitirán desempeñarse de manera óptima.
El reclutador no tendrá mayor interés en saber en qué colegio estudiamos nuestra enseñanza básica o media (a no ser que hayamos sacado un grado técnico que va directamente relacionado con nuestra profesión). Por esa razón, la síntesis es el objetivo de un currículum vitae básico. Por ejemplo, podemos colocar si nos graduamos con distinción.
Información Adicional y Consejos
Algunas personas suelen incluir en detalles como estado civil, dirección, nacionalidad o incluso el rut dentro del CV. La verdad es que, además de tus datos de contacto para una eventual entrevista, no necesitas incluir tantos detalles de tu vida personal. “Son completamente innecesarios para el cargo. Te ocupa espacio, lo que hace que el reclutador se demore más en leer tu currículum y pueda descartarte más rápido.
Y agregó que “con tu dirección pueden decir, ‘ah esta persona vive muy lejos así que no va a venir’, por ejemplo. Son cosas que no deberían ocurrir pero obviamente pueden. Y ante esa posibilidad mejor evitarlo al máximo. Lo mismo con la edad, lo mismo con el estado civil, uno nunca sabe si la persona que está leyendo tu currículum tiene sesgos respecto a alguna de estas cosas.
No hay una regla escrita sobre si conviene o no poner una foto dentro del CV. Muchos expertos concuerdan en que es algo cultural y depende mucho del país o región donde vivas.
Al respecto, Vasquez comentó que, al poner una foto en tu CV “te estas prestando para que te juzguen por cómo te ves sin que te conozcan.
También menciona que una buena alternativa, a veces, es recurrir a herramientas como Chat GPT para que modifique el currículum para que coincida con la oferta. Eso sí, hace la advertencia de no confiar ciegamente en la IA porque a veces se equivoca o exagera.
Se deben destacar logros conseguidos en los objetivos del CV, pero no de manera presuntuosa u orgullosa, pues puede causar cierto rechazo.
Sé original y no caigas en frases muy usadas de objetivos para currículum. Todo el mundo quiere "crecer en la empresa", "mejorar su calidad de vida", "aplicar sus conocimientos de..." y "trabajar en una empresa de éxito", pero estas no son las mejores frases para objetivos en el currículum que podemos poner.
Ten en cuenta que el objetivo profesional es una parte del currículum y que este, a su vez, es un conjunto con la carta de presentación, por lo tanto, al preparar cada uno se debe pensar en el otro para complementar y no repetir información.
Optimización para ATS (Applicant Tracking System)
Muchas empresas utilizan software ATS (Applicant Tracking Software) para filtrar automáticamente los currículums que son compatibles con un cargo. ¿Cómo hacer un buen currículum capaz de aprobar este filtro? Para ello, se debe optimizar el currículum incluyendo palabras clave que los ATS buscan.
Vasquez explicó que la mayoría de los portales hoy día están empezando a usar ATS. “Entonces siempre es bueno tenerlo optimizado para eso.
“La mejor forma de hacerlo es que el currículum no se conforme de columnas. Por ejemplo, que en el lado izquierdo de la página tengas ‘herramientas’, ‘información’, etc, y en el lado derecho de la página tengas la experiencia, estudios y otra cosa. No.
Currículum Sin Experiencia Laboral
¿Acabas de terminar tus estudios y quieres incorporarte al mercado laboral? ¿Te asusta el hecho de no tener experiencia y no encontrar trabajo?, ¿no sabes cómo redactar un currículum sin tener experiencia laboral? No te preocupes.
Aunque la experiencia es un apartado importante de todo currículum, no es imprescindible para encontrar trabajo, puesto que los reclutadores también tienen en cuenta otros aspectos, como la aptitud y las habilidades del candidato, para ofrecerles un puesto de trabajo. Pero para eso es necesario que sepas redactar un currículum eficaz, que sea claro, conciso, bien estructurado y que resalte tus mejores cualidades.
Tanto si has terminado tu formación académica, como si careces de estudios, como en el caso de que hayas trabajado sin contrato, es posible que no sepas por dónde empezar a la hora de redactar tu currículum vitae para enviarlo a las empresas y encontrar empleo. Piensa que todos han estado en esta misma situación antes de incorporarse al mercado laboral, por lo que carecer de experiencia no es obstáculo para encontrar trabajo.
El primer paso en toda demanda de empleo en la presentación de tu currículum a la empresa. Piensa que vas a competir con muchos candidatos y que es posible que muchos de ellos ya tengan experiencia, por lo que debes esforzarte al máximo en la redacción de tu currículum, no dejar ningún detalle a la improvisación y realzar al máximo tu formación y tus habilidades.
Hay muchas empresas que prefieren contratar gente joven porque saben que los jóvenes ponen el máximo empeño en aprender y en desarrollar bien un nuevo trabajo o profesión. Y aquí es donde puedes tener más oportunidades. Pero para que tu currículum resulte atractivo al reclutador debe de estar redactado a la perfección y transmitir todo lo que puedes ofrecer a la empresa, de forma que te haga destacar por encima del resto de los candidatos y consigas pasar a la siguiente fase, la de la entrevista de trabajo.
Consejos para un Currículum Sin Experiencia
- Adapta tu currículum al puesto de trabajo concreto para el que te presentas.
- Investiga un poco a la empresa a la que te vas a presentar como candidato, su actividad, volumen de negocio, filosofía empresarial, etc.
- Resalta todo lo que puedes ofrecer en función de tu formación y de tus habilidades.
- Destaca tanto tus habilidades duras (hard skills), como tus habilidades blandas (soft skills).
- Intenta mantenerte informado sobre las últimas novedades del sector del trabajo que te interesa y refleja esos conocimientos en tu currículum.
- Acompaña siempre al currículum una carta de presentación, debidamente motivada, explicando qué puedes aportar a la empresa y el motivo por el que quieres ese puesto de trabajo.
Estructura del Currículum Sin Experiencia Laboral
- Datos personales: Incluye tu nombre y apellidos, tu dirección, la dirección de tu correo electrónico y un teléfono de contacto en el que estés siempre disponible por si te llama la empresa.
- Experiencia laboral: Incluye las prácticas que hayas hecho en tu centro de estudios o universidad, tanto si han sido obligatorias como voluntarias. También puedes hacer referencia a las becas que hayas obtenido (Séneca o Erasmus), o a cualquier actividad de voluntariado relacionada con el puesto de trabajo al que te postulas.
- Educación o formación académica: Incluye el título de categoría superior. Si tienes formación complementaria, como un máster o un doctorado, sí debes incluirlo también en este apartado. Si en tu formación has obtenido excelentes notas, has sido el primero de la clase o tienes alguna matrícula, también es importante que pongas esos datos.
- Idiomas y formación continua: Incluye tu conocimiento de idiomas, informáticos y técnicos.
- Intereses personales y logros: Incluye tus intereses y aficiones. Si practicas algún deporte y has ganado alguna competición es aquí donde tienes que hacer referencia a ello.
- Información adicional: Añade cualquier cosa que consideres relevante con relación al puesto de trabajo, por ejemplo: posibilidad de incorporación inmediata en la empresa, flexibilidad horaria, posibilidad de incorporarte en el centro de trabajo de otra ciudad, disponibilidad para viajar, etc.
Consejos Finales para Redactar el Currículum Sin Experiencia Perfecto
- Presta mucha atención a los detalles para que tu currículum sea perfecto.
- Ten mucho cuidado con las faltas de ortografía.
- Opta por una letra para el texto del currículum formal y sobria, que no sea ni demasiado grande ni demasiado pequeña.
- Utiliza siempre en tu currículum un lenguaje formal y profesional.
- Evita frases de relleno e información irrelevante.
- Redacta el currículum en orden cronológico inverso, de forma que el reclutador pueda ver primero tus últimos cursos, formación o prácticas realizadas.
- Sé claro, conciso y directo.
Es muy importante que mantengamos nuestro currículum siempre actualizado, por eso nos puede ser de ayuda la información de los talleres “Potencia tu marca personal” y “¿Cómo dar una entrevista de trabajo exitosa?” de UNAB Alumni.
En conclusión, para poner en práctica consejos sobre cómo hacer un currículum hay que tomar en cuenta lo que las empresas necesitan, cuantificar logros obtenidos y evitar la información no esencial.
TAG: #Curriculum
