Estamos frente a uno de los mayores errores a la hora de buscar empleo: enviar siempre el mismo currículum, sobrecargado de información (en ocasiones hasta irrelevante), extenso y genérico.
La razón por la que muchos candidatos presentan el mismo currículum es por falta de tiempo para alinear cada sección con lo que el anuncio laboral requiere.
Sin embargo, hay formas de modificar y editar una versión previa para crear un documento 100 % personalizado en pocos minutos.
¿Qué es un Currículum Personalizado?
Un currículum personalizado o adaptado se basa en la descripción de la oferta laboral para mostrar una relación y compatibilidad directas entre lo que el empleador necesita y las cualificaciones que tú como candidato puedes aportar.
Los CVs adaptados no sólo incluyen palabras claves de la oferta de trabajo, sino que se caracterizan por su claridad y brevedad, con una extensión de una a dos páginas.
A pesar de que demanda tiempo y atención adicional, ajustar tu CV para cada empleo diferente que solicitas es esencial para tener éxito y ser contratado.
¿Por qué es Importante Adaptar tu CV?
Un curriculum vitae genérico, con largas listas de empleos, tareas previas y cursos, resulta difícil de analizar, es aburrido y puede lucir muy similar al de otros aspirantes con tu misma profesión u oficio.
Las empresas e instituciones buscan candidatos compatibles con su identidad, misión y valores, que se puedan integrar al equipo de trabajo y colaborar con vistas a un desarrollo exitoso.
Los encargados de contratación saben que el postulante que envía un CV personalizado invirtió más tiempo y esfuerzo que quien simplemente usa una misma versión para todo.
El tiempo es un factor crítico y lo último que quiere ver el reclutador es un currículum larguísimo y repleto de información que no viene al caso.
Ni va a dedicar más de medio minuto a tu CV ni se esforzará en extraer lo que le interesa de un documento extenso y genérico.
Los reclutadores reciben cientos de postulaciones por día.
De hecho, se apoyan cada vez más en algoritmos de IA (Inteligencia Artificial) y softwares de reclutamiento (ATS) para agilizar su labor.
Cómo Adaptar tu Currículum Paso a Paso
- Lectura Detallada de la Oferta Laboral: Realiza una lectura minuciosa de la descripción de la oferta laboral, prestando atención a responsabilidades y requisitos.
- Atención a los Valores de la Empresa: Además, presta mucha atención a cualquier enunciado sobre los valores que caracterizan a la empresa o institución, o la orientación de sus proyectos. Tenlos en cuenta al adaptar tu CV.
- Título del Puesto: De hecho, la mayoría de las plantillas de currículum de CVwizard incluye un encabezado para destacar tu nombre, datos de contacto y, no menos importante, el título del puesto tal como aparece en el anuncio de empleo.
- Perfil u Objetivo Profesional: El perfil, objetivo o un párrafo que mezcle ambos, sirve para presentar quién eres, adónde te diriges y en qué destacas, desde el inicio de tu CV.
- Metas Profesionales Alineadas: Si decidiste formular un objetivo, tus metas profesionales tienen que ser compatibles con las características del cargo y/o proyectos de la empresa o institución.
- Priorizar la Experiencia Relevante: Los empleos, las tareas y los logros más relevantes tienen prioridad para adaptar tu currículum.
- Adaptar Habilidades: Los anuncios de empleo suelen mencionar muchas competencias digitales, personales y técnicas. Quizás para un rol la comunicación es de vital importancia, pero para otro lo son la resolución de problemas o la gestión del tiempo.
- Formato Adecuado: El formato de un currículum siempre debe ser claro y organizado, fácil de leer y de aspecto pulido y limpio. Por poner un caso, para una compañía prestigiosa, un diseño elegante con una fuente como Georgia o Garamond es ideal, mientras que para una moderna startup son buenas elecciones Helvética o Poppins.
- Revisión y Corrección: Luego de cambiar palabras claves en relación con títulos, habilidades y certificaciones, y sustituir hasta frases enteras sobre logros y tareas en tu experiencia laboral, es muy importante revisar que no haya errores de tipeo o faltas de ortografía y gramática.
- Guardar en Formato PDF: Descarga tu nuevo currículum adaptado en PDF para asegurarte de que no haya cambios ni alteraciones en la disposición de elementos visuales y texto.
Herramientas Útiles
Si te preguntas cómo adaptar tu currículum a diferentes trabajos, en la descripción de la oferta laboral encuentras toda la información necesaria.
Usar un generador profesional, como CVwizard, ahorra mucho tiempo porque cada sección del CV es fácil de editar.
Ejemplo de Adaptación de Habilidades
Los anuncios de empleo suelen mencionar muchas competencias digitales, personales y técnicas.
Quizás para un rol la comunicación es de vital importancia, pero para otro lo son la resolución de problemas o la gestión del tiempo.
Consideraciones Adicionales
Tener un currículum en inglés es un recurso cada vez más necesario para expandir tus opciones laborales en un mundo cada vez más globalizado e interconectado.
Ahora las empresas abren operaciones en múltiples regiones y contratan a muchos de sus empleados para que realicen trabajos incluso desde otros países, por lo que ni siquiera es necesario mudarse.
¡Lo que si es necesario es demostrar tu nivel de inglés!
El primer paso para acceder a este tipo de oportunidades es elaborar un excelente CV en inglés que muestre que el dominio del idioma es una de tus habilidades, y no un obstáculo.
Debes ser capaz de escribirlo desde cero, y nunca traducir de forma literal tu currículum vitae en español.
Un CV en inglés -resume o résumé- difiere en el formato, estructura y ligeramente en el contenido, por lo que es esencial que entiendas sus diferencias.
Incluso es importante entender las diferencias al preparar un resume para Estados Unidos y Canadá, o un currículum para un país europeo.
Aunque el formato puede variar dependiendo de tu objetivo, el mejor formato para un CV en inglés -y el más utilizado- es el CV cronológico inverso.
Este formato hace que tu experiencia laboral y tus logros profesionales capten la atención de inmediato; ya que eso es lo que buscan los encargados de contratación.
El formato de CV cronológico inverso también es el que resulta más fácil de evaluar para el personal de RRHH y también para las Aplicaciones de Seguimiento de Candidatos.
Su estructura te permite mostrar tu empleo más reciente de primero, y continuar con los anteriores de forma descendente, al menos hasta unos diez años atrás.
El formato y estructura del CV funcional puede funcionar si quieres enfocarte en tus habilidades.
Este formato también te ayuda en caso de que tengas lagunas o períodos sin empleo que prefieras no destacar.
Si crees que es útil enfocar la atención en tu experiencia laboral y habilidades, entonces podrías optar por un formato de CV híbrido.
Secciones Clave de un CV en Inglés
El objetivo de un currículum es presentarte como el mejor candidato.
Pero existen diferencias al preparar un CV en inglés, principalmente porque el currículum en español se enfoca en la historia profesional del candidato (laboral y académica).
Datos Personales (Personal details)
Esta sección es el encabezado o parte superior de tu resume.
Tampoco se incluye fotografía, debido a que se considera que tanto ésta como los datos personales puedan ser objeto de discriminación.
Sumario (Professional Summary / Personal Statement)
El sumario, perfil o declaración personal será el primer foco de atención de quien evalúa tu currículum en inglés.
Se trata de un párrafo de unas 5 líneas en las que describes tu formación y habilidades y lo que puedes ofrecer a la empresa, así como tus logros y tus objetivos dentro del puesto disponible y la empresa.
La estructura de la información dependerá principalmente de tu nivel de experiencia.
Lo esencial es que logres destacar tus habilidades, experiencia y los objetivos profesionales que te convierten en el candidato idóneo.
Ejemplo: Experienced and self-motivated Business Manager with valuable industry experience and a passion for working toward company advancement. Results-oriented with a proven track record of working collaboratively with team members to achieve goals.
Experiencia Profesional (Employment History / Experience)
Haz un listado en orden cronológico inverso de tus empleos anteriores, pero no es necesario que listes todos.
Prioriza aquellos relacionados con el empleo al que aplicas, así como los más recientes, procurando no ir más allá de 10 años atrás.
En cada trabajo que cites deberás incluir el cargo, la empresa y el período en el que laboraste allí.
Luego deberás describir tus funciones y lo que lograste en cada una de ellas.
Estas descripciones no deben incluir solo una lista escueta de tus responsabilidades, sino explicaciones con logros medibles que ejemplifiquen tu capacidad y tus habilidades.
Al describir tu experiencia, habilidades y logros, recuerda utilizar las mismas palabras que el empleador haya utilizado en los requisitos de la oferta de trabajo.
Habilidades (Skills)
Puedes caer en la tentación de incluir una lista enorme de todas tus habilidades blandas y duras para que tu CV se vea robusto.
Pero la oferta o anuncio de empleo te darán te darán la pauta para saber cuáles son las habilidades que la empresa está buscando.
Revisa la oferta de empleo cuidadosamente y elige entre 5 a 10 de tus habilidades que coincidan con los requisitos del puesto.
Procura hacer una buena mezcla tanto de habilidades duras como blandas.
Además de una sección específica de habilidades, recuerda que puedes -y debes- incorporar tus competencias a lo largo de tu currículum en inglés: el sumario y tu historial laboral, son excelentes sitios para hacerlo.
Cita solo las habilidades que coincidan con tu perfil y solo las que puedas demostrar con tu formación, experiencia y con ejemplos concretos de tu carrera profesional.
Idiomas (Languages)
Cuando aplicas a un puesto es donde el dominio del inglés es una habilidad imprescindible, también lo es el incluir una acreditación de tu nivel del idioma.
En Latinoamérica es frecuente encontrar descripciones generales como: Principiante, Intermedio, Avanzado y Nativo.
Asegúrate de incluir cualquier certificación o título formal que tengas del idioma.
En caso de que estés aplicando para un empleo en Europa, lo recomendable es usar el formato del Marco Común Europeo de Referencia, que incluso ya se usa en otros países.
Lo más importante: no mientas, ni exageres con tu nivel de inglés.
Educación o Formación (Education)
Prioriza los estudios oficiales que estén relacionados con el puesto al que aspiras.
Si cuentas con estudios universitarios, no es necesario que incluyas tu diploma de secundaria.
Lo que si es importante incluir en tu currículum en inglés son tus títulos junto con su debida equivalencia en el país al que estás mandando el currículum.
Consejos Adicionales para Redactar tu CV en Inglés
Al escribir tu CV en inglés debes adaptar el formato, el contenido y el estilo de redacción según el origen de la empresa a la que te postulas.
No utilices pronombres personales como “I” (yo) o “We”.
Lo mejor es comenzar directamente con el verbo conjugado en pasado.
En Estados Unidos el resume es más subjetivo y en él se presta atención al diseño, a la síntesis y a la originalidad, mientras que el Curriculum o CV británico es más estructurado, tradicional y formal.
El resume busca persuadir por lo que debes usar una redacción ágil, amena y con un estilo original.
En el CV británico debes enfocarte en describir detalladamente tu experiencia profesional y formación académica.
Recuerda verificar las diferencias en los títulos y en los formatos de las fechas, que se escriben de forma diferente para Estados Unidos y para Europa.
El CV en inglés ha de ser claro y conciso para ofrecer una información lo más exacta posible.
El resume idealmente debe presentarse en una sola hoja, mientras que el CV en el Reino Unido se espera que tenga un máximo de dos.
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