El Seguro de Cesantía en Chile es un beneficio crucial para los trabajadores que pierden su empleo. A continuación, se detallan aspectos importantes relacionados con este seguro y las recientes iniciativas legislativas para proteger el pago de pensiones alimenticias.
¿Quiénes pueden acceder al Seguro de Cesantía?
- Trabajadores cuyo contrato laboral comenzó a partir del 2 de octubre de 2002 están automáticamente afiliados.
- Si fuiste contratado por el Código del Trabajo o el Estatuto de Asistentes de la Educación Pública o te desempeñas como trabajador o trabajadora de casa particular antes del 2 de octubre de 2002, afíliate de manera voluntaria en el sitio web de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
- A partir del 1 de octubre de 2020, las trabajadoras y trabajadores de casa particular también son parte del Seguro de Cesantía.
¿Cómo Afiliarse?
Para afiliarse voluntariamente, sigue estos pasos:
- Ingresa al sitio web de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y completa tus datos en el formulario al que accedes a través de la consulta “Estado de afiliación”.
- Ingresa con tu ClaveÚnica.
- También podrás pedir la incorporación en tu trabajo (tu empleador o empleadora deberá realizar tu afiliación).
¿Cómo Solicitar el Beneficio?
Para pedir el beneficio, sigue estos pasos:
- Pide el beneficio en la Sucursal Virtual de AFC, con tu RUN y clave de acceso AFC o ClaveÚnica.
- También puedes hacer tu solicitud de manera presencial.
Requisitos para acceder al Fondo de Cesantía Solidario
Para hacer uso del Fondo de Cesantía Solidario, se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Contar con 10 cotizaciones pagadas.
- Importante: las cotizaciones se cuentan desde el último período en que el afiliado tuvo acceso al beneficio o, si es su primera solicitud, desde su afiliación al seguro.
Pagos del Fondo de Cesantía Solidario
- Una persona puede acceder hasta 10 pagos del Fondo de Cesantía Solidario en cinco años.
- Si luego de ese periodo sigues cesante, podrás recibir dos giros adicionales cuando la tasa de desempleo nacional informada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) supere en un 1% a la tasa promedio de desempleo de los últimos cuatro años.
Plazos y Procesamiento de la Solicitud
- Una vez cumplidos los 30 días, la solicitud entrará al proceso de pago más próximo que se realiza todos los jueves.
- La AFC calendariza el número de pagos que corresponda de manera mensual.
- Importante: si la causal de término es el artículo 171 (autodespido) del Código del Trabajo, el primer pago se realizará al menos después de cumplir 60 días corridos desde la fecha de término de la relación laboral.
Cartola del Seguro de Cesantía
- La cartola del Seguro de Cesantía informa los aportes de tu cuenta individual y se envía tres veces al año.
- La primera se manda en febrero y corresponde a una cartola anual, que informa los movimientos de tu cuenta durante el año anterior (solo se envía si hubo movimientos durante ese período).
- Los dos envíos siguientes se realizan en junio y octubre, y corresponden a cartolas cuatrimestrales, que informan los movimientos de tu cuenta de enero a abril y de mayo a agosto, respectivamente.
- Todas tus cartolas cuatrimestrales y anuales están disponibles en tu Sucursal Virtual, donde también podrás ver el detalle de los movimientos históricos de tu cuenta.
Cuenta Individual de Cesantía (CIC)
La Cuenta Individual de Cesantía (CIC) es la cuenta que la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) le entrega a cada trabajador afiliado y donde se registran los fondos provenientes de las cotizaciones obligatorias mensuales, las que son aportadas por el trabajador y empleador, cuando se trata de un contrato indefinido, o solo por el empleador(es) en caso de contrato a plazo fijo por obra o servicio. Si no ha sido cerrada por las causas anteriores, una CIC con saldo igual a cero mantiene su vigencia.
Proyecto para asegurar el pago de pensiones alimenticias
Hasta el 19 de marzo tendrán plazo los senadores y el Ejecutivo para presentar mejoras a la redacción al proyecto en primer trámite, que establece medidas para asegurar el pago de pensiones alimenticias. Esto luego que la Sala aprobara las ideas matrices en la última sesión ordinaria.
La moción de las senadoras Yasna Provoste, Isabel Allende, Carmen Gloria Aravena, Adriana Muñoz y Ena Von Baer tiene por objeto asegurar la continuidad en el pago de las obligaciones de familia, permitiendo que en los casos en los que sea la Sociedad Administradora del Fondo de Cesantía la que asuma los pagos mensuales, como consecuencia de la aplicación de la ley de protección del empleo, la obligación del descuento por planilla que tenía el empleador sea asumida durante el tiempo de la suspensión del contrato de trabajo, por dicha sociedad.
Con esta aprobación, la norma vuelve a la Comisión Especial encargada de conocer iniciativas y tramitar proyectos de ley relacionados con la mujer y la igualdad de género, donde vía indicaciones se perfeccionará su contenido.
Objetivo del Proyecto
El proyecto obliga a los empleadores a informar a la Sociedad Administradora del Fondo de Cesantía, de todos los trabajadores que se acojan a la ley de protección del empleo y respecto de los cuales existan órdenes judiciales de retención de parte de sus remuneraciones por causa de pago de pensiones alimenticias, a objeto que la AFC continúe efectuando mensualmente el descuento y pago correspondiente directamente al alimentario, a su representante legal, o a la persona a cuyo cuidado esté, mientras dure la suspensión del contrato.
Dispone que la retención señalada no exime al trabajador de cumplir enteramente lo ordenado por la sentencia cuando los fondos de las cuotas mensuales entregadas por la Sociedad AFC no sean suficientes para cubrir el monto periódico de la pensión de alimentos.
Debate Parlamentario
La senadora Isabel Allende informó la norma explicando que "es importante aprobar esto porque la deuda de alimentos se ha tomado la agenda. Nos preocupa que las personas que se acogen al seguro de cesantía puedan evadir el pago. Tenemos que ver cómo actualizar esta propuesta porque ha ido avanzando la ley de protección del empleo y muchos trabajadores han agotado los fondos", mencionó.
IVÁN MOREIRA: "La pandemia ha sido cruel con los más pobres y con los que cuidan a menores de edad. Se justifica ayudar a los padres a cobrar los montos por sentencia judicial. La maternidad debe ser defendida por acciones concretas. Se necesita aunar voluntad en esto y ser solidarios".
RABINDRANATH QUINTEROS: "Hemos visto qué pasa con las pensiones que se pagaban con retención por sentencia judicial pero ahora con suspensión laboral eso no se puede hacer efectivo. Acá se busca asegurar el cumplimiento del derecho de los niños de recibir su pago".
JOSÉ MIGUEL DURANA: "La administradora del Fondo de Cesantía deberá retener la cuotas de las pensiones alimenticias correspondientes, en el caso de suspensión de contrato. Esa es la solución que encontró este proyecto. Hay que evitar cualquier mecanismo que permita evitar el cumplimiento de esta obligación".
MARCELA SABAT: "El retiro del 10% dio cuenta de una triste realidad que se debe cambiar. Quiero valorar este proyecto y el anunciado ayer por el presidente Piñera. Van en la misma línea porque se busca una herramienta para garantizar un derecho legítimo".
CARMEN GLORIA ARAVENA: "Creo que este proyecto es necesario aunque sea a destiempo. Es momento hacernos cargo del tema de pago de pensiones. Mientras no sea obligatorio registrar domicilio y no se multe su adulteración, va a ser difícil perseguir las pensiones de alimentos".
LORETO CARVAJAL: "Las notificaciones personales son complejas como lo indicaba la colega. La obligación alimentaria es básica, es un derecho humano que le corresponde al deudor de alimentos pero también al Estado. Esta aprobación es un avance".
XIMENA RINCÓN: "Decidimos que el Estado ha sido cómplice de este incumplimiento, por eso presentamos proyectos para subsanar estos impagos. Ayer se nos habló de un registro de deudores, pero nosotros hemos planteado un fondo nacional de pensiones alimenticias. Celebro esta moción".
YASNA PROVOSTE: "Acá se busca asegurar el pago con el llamado descuento por planilla, en estos meses de pandemia cuando el trabajo es tan vulnerable.
