Más de 500 personas se dieron cita en el Aula Magna de la Universidad de Santiago.
Contexto Histórico y Reformas Previsionales en España
El ex ministro de Trabajo y Migración de España, Valeriano Gómez-Sánchez, expuso sobre la experiencia de reformas previsionales en el país europeo. Inició la presentación entregando un contexto histórico de la materia: «Los pactos de la Moncloa establecen ciertos ámbitos muy importantes: en primer lugar, un sistema de participación sindical y empresarial en los organismos de la seguridad social pública».
Luego, agrega que “en 1995 surge el Pacto de Toledo, que crea un diálogo político en torno a los consensos y orienta la evolución del sistema de pensiones a futuro. “En la evolución histórica del modelo se produce una progresiva incorporación de elementos de cohesión, de compartir diagnósticos en el modelo de pensiones. Esto también termina abordándose en el ámbito político”, explica el ex ministro español.
“El diálogo no se trata de dejar fuera de la política a las pensiones, pero sí concentrar el debate en ámbitos que definen el sistema. Ante la pregunta sobre las claves para generar un diálogo con el que se pueda avanzar y realizar acuerdos, Valeriano Gómez-Sánchez respondió que “el pacto requiere ser conscientes de lo que queremos y lo que podemos hacer.
El Debate Político y los Sistemas de Pensiones
Por su parte, José Adelantado, investigador español de la Universidad de Barcelona, sentenció que “la definición de los sistemas de Seguridad Social y de pensiones es esencialmente de naturaleza política y no técnica”, reflexión que fue compartida por todos los panelistas del seminario.
Y agregó “por ello, los distintos modelos (y su transformación) se explican por correlaciones de fuerza entre actores con distintos intereses, discursos y capacidad de influencia en las instituciones. El centro del debate político también estuvo cruzado por las reflexiones en torno a los “mitos” instalados en Chile sobre los sistemas de reparto.
Movilización Pensionista y Reivindicaciones Sociales
La movilización pensionista, cumplirá tres años el 15 de Enero. Tres años dando ejemplo y defendiendo la dignidad; tres años de compromiso de una generación que no agacha la cabeza; tres años de solidaridad intergeneracional. Si alguien cree que estamos acabados y acabadas se equivoca de plano.
En estos tres años, hemos tumbado las patrañas del sistema financiero sobre la sostenibilidad y el déficit del sistema público de pensiones. Hemos mostrado la mezquina contribución que hacen las rentas empresariales a Hacienda. Hemos explicado y extendido en la sociedad la necesidad de hacer justicia con la situación de la mujer en las pensiones y cómo una pensión contributiva mínima de 1080 euros resolvería buena parte de la brecha de género existente.
Hemos denunciado la trama financiera especulativa que pretende convertir el sistema público en Fondos Privados. Hemos planteado y explicado otras reivindicaciones, también justas, como la no penalización de la jubilación con 40 años cotizados, etc.Hemos desmenuzado y aclarado todo los puntos y entresijos del sistema público que tan escondido y amañado mantenían esos que no aportan nada para su sostenimiento. Hemos interpretado la realidad con toda crudeza y con toda su extensión. Ahora toca mejorarla y cambiarla para que sea más justa.
Para que los derechos alcancen a todas las personas: “Pensiones dignas para todas las personas”, tal y como reivindicamos. Las explicaciones y las cuentas están aclaradas. Ahora toca cambiar la realidad. El movimiento pensionista en estos tres años ha abierto los ojos a mucha gente pero todavía falta recorrido. Tenemos que continuar con los lunes hasta conseguir que los trabajadores y las trabajadoras se levanten y exijan sus derechos socio-laborales y salariales; hasta que la juventud reclame su derecho a participar en la construcción de un futuro digno y seguro para todos y todas.
Todo esto tropieza con los intereses económicos de los poderosos escondidos tras los portavoces financieros especuladores del IBEX 35. Estos tuercenúmeros y bancarroteros que se creen con derecho a imponer “veto” en las decisiones sociales, institucionales y en las de los Estados, se empeñan en seguir jugando al “monopoli” con el dinero de todos y todas, arruinando a millones de personas en todo el planeta. Sí, es cierto, han tenido que retirar sus patrañas y mentiras, pero no somos incautos, sabemos que siguen a la sombra con su juego sucio, tratando de dinamitar los derechos colectivos.
Tenemos que hacer entender a todos los sindicatos y a la población asalariada, que el Sistema Público de Pensiones es una institución colectiva conquistada por la lucha de varias generaciones trabajadoras, y que el recorte de los derechos en pensiones supondrá un aumento de la precariedad en las condiciones laborales; un desamparo mayor en las situaciones difíciles que muchas personas tienen que afrontar en la vida: viudedad, orfandad, incapacidades y enfermedades.
No vamos a permitir que dinamiten instituciones sociales y colectivas como sanidad, educación, la seguridad social, la protección en el desempleo y el sistema público de pensiones. Dicho de forma clara: el cambio y el avance social tiene que suponer una universalización del Estado de Bienestar, pues todavía hay amplias capas que se benefician en escasa medida de ella, es una asignatura pendiente. Hay que actualizar el «Derecho del Trabajo». Derogar las reformas laborales 2010 y 2012, y las de pensiones del 2011 y 2013. Su actual formulación no es aceptable.
Si se permite que el concepto de pensión se desligue de la actividad económica y productiva y que deje de formar parte de los derechos sociales y laborales, nuestra dignidad desaparece. Si se permite que las pensiones de millones de trabajadores y trabajadoras sean gestionadas por el IBEX35, por fondos buitres o por Lehman Brothers, estamos abocados y abocadas a la miseria.
Convenios Internacionales de Seguridad Social
Chile cuenta con 27 convenios de Seguridad Social vigentes y uno multilateral iberoamericano. Cada país establece disposiciones, requerimientos y beneficios distintos. Si eres trabajador o trabajadora dependiente y te trasladas desde Chile a un país que mantiene vigente un convenio para realizar un trabajo temporal, tienes derecho a quedar liberado del pago de cotización. Considera que cada uno tiene sus propios plazos de desplazamiento y prórroga, según el convenio.
En Chile, el Instituto de Previsión Social (IPS) es la entidad encargada de la administración del sistema de pensiones solidarias y de los regímenes previsionales administrados anteriormente por el INP. Este organismo entrega pensiones de vejez, que se rigen bajo los convenios internacionales, a cerca de 28.856 chilenos.
Los Convenios establecen disposiciones para los denominados “trabajadores desplazados”, aquellos que el empleador envía a trabajar por un período limitado al territorio del otro Estado.
Trámites y Consultas
Para solicitar la pensión, ingresa al sitio web de la Superintendencia de Pensiones (SP), con tu ClaveÚnica. Importante: si estás afiliado o afiliada a una AFP, debes hacer el trámite en dicha institución. En el sitio web de la Superintendencia de Pensiones (SP). Importante: el documento no tiene fecha de vencimiento, pero Fonasa exige renovarlo una vez al año.
En el sitio web de la Superintendencia de Pensiones (SP), al menos un mes antes de la fecha del viaje. Importante: si no haces el trámite, tendrás que regirte por la ley previsional del país donde vayas a trabajar.
Para las pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia ante el Instituto de Previsión Social (Ex INP-afiliados a las Cajas de Previsión administradas por ese organismo). Hay personas que consultan por el trámite un poco antes, para ver en qué situación están.
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