Este martes, la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados abrió el debate en torno al Proyecto de Ley sobre el Salario Mínimo. En esta instancia, expusieron la presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, y el secretario General, Nolberto Díaz, junto con los ministros de Hacienda y de Trabajo y Previsión Social.
Posturas Iniciales y Debate
Durante el debate, se plantearon diversas perspectivas sobre el ajuste del salario mínimo y su impacto en la economía y los trabajadores.
Demandas de los Trabajadores
El presidente de la CUT, David Acuña, señaló que “hemos logrado un incremento que, si bien puede parecer insuficiente, representa un alivio importante para miles de trabajadores y trabajadoras”.
Preocupaciones sobre el Empleo
Se discutieron los desafíos relacionados con la empleabilidad en el país, así como la necesidad de abordar situaciones laborales precarias, como los contratos a honorarios y la suspensión de contratos.
El Impacto de la Canasta Básica de Alimentos
Un punto central del debate fue el análisis de la Canasta Básica de Alimentos (CBA) y su impacto en el poder adquisitivo de los trabajadores. Por tanto, añadió: “…Lo que hay que mirar es la Canasta Básica de Alimentos (CBA) que en los dos últimos 12 meses ha tenido un movimiento mucho mayor que el IPC. De hecho, si el IPC acumulado está en 2,4, si no me equivoco, en el caso de la variación de la Canasta estamos hablando de una fluctuación de 7, 5. Ese es un dato mucho más real por eso, no es extraño que se sienta que todo es más caro; los recursos se usan para alimentación”.
Se destacó que la variación de la CBA ha sido significativamente mayor que el IPC, lo que genera una percepción de que todo es más caro y que los recursos se destinan principalmente a la alimentación.
Críticas a los Empresarios
Bárbara Figueroa reiteró a la Comisión de diputados que: “…es impresentable que le protejamos las espaldas, una vez más, a los empresarios en este país; a los mismos que han hecho uso y abuso en algunos casos de la Ley de Protección del Empleo; a los mismos que se esconden como PYME y que hoy día tienen paralizado sectores del país, porque hay que decirlo con esa claridad. Hoy tenemos ahí a camioneros que se definen como PYME y todos sabemos que tienen flotas de camiones que las tienen a nombre de su familia y que hoy están chantajeando al Ejecutivo. A esas PYMES, nosotros decimos: NO (…) Lamentablemente no dar señales claras respecto de reajuste del Salario Mínimo, es terminar beneficiando a ese tipo de persona”.
Estas declaraciones reflejan la tensión existente en torno a las prácticas de algunos empresarios y la necesidad de garantizar el cumplimiento del salario mínimo.
Acuerdo sobre el Reajuste Salarial
Tras una reunión en el Ministerio de Hacienda, los secretarios de Estado y los representantes de los trabajadores, encabezados por David Acuña, llegaron a un acuerdo sobre el incremento del salario mínimo. El ministro de Hacienda, Mario Marcel, en tanto, afirmó que con este acuerdo “hay un aumento que es inmediato a contar del 1 de mayo y una segunda parte que se incrementa a contar del 1 de enero del 2026. Eso va a asegurar que al siguiente mes de abril - mayo del 2026 - el salario mínimo va a estar en un nivel suficientemente alto como para no haber retrocedido respecto de la meta de los $500.000 en términos reales. Eso es una cuestión importante que también le da un punto de partida a cualquier negociación o decisión posterior. Y, en segundo lugar, el darle un carácter más permanente al Observatorio sobre Ingreso y Condiciones de Vida de los Trabajadores, va a permitir tener un referente mucho más consistente y constante en el tiempo.
El acuerdo contempla un incremento del salario mínimo de un 3,6%, es decir, de los actuales $510.636 aumenta a $529.000 el 1 de mayo de este año; y a $539.000 el 1 de enero de 2026.
| Fecha | Salario Mínimo (CLP) |
|---|---|
| Actual | $510.636 |
| 1 de mayo de [Año Actual] | $529.000 |
| 1 de enero de 2026 | $539.000 |
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