Este artículo detalla los requisitos y el proceso para obtener un permiso de trabajo sin sueldo en Chile, dirigido a extranjeros que desean realizar actividades laborales en el país.
Condiciones Generales para Obtener el Permiso
Para optar a un permiso de trabajo sin sueldo en Chile, es fundamental cumplir con ciertas condiciones:
- Bajo vínculo de subordinación o dependencia con un empleador que tenga domicilio o sucursal en Chile.
- Con una oferta formal de trabajo emitida por una persona natural o jurídica chilena, y que haya sido aceptada formalmente por el interesado.
Proceso de Solicitud y Otorgamiento del Permiso
El proceso para solicitar y obtener este permiso incluye los siguientes pasos:
- Presentar la solicitud al menos el día hábil anterior al comienzo de las actividades remuneradas y en horario laboral (lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y el día viernes de 08:00 a 16:00, hora chilena).
- Con el mérito de la información entregada en la solicitud, y en caso de que el análisis resulte favorable, se le otorgará a la persona un permiso de Residencia Temporal por un término de 90 días corridos.
Documentación Necesaria
Es imprescindible presentar la documentación correcta al momento de realizar la solicitud:
- Documento de identidad vigente: imagen de la página de identificación con la cual hiciste o harás ingreso al país (pasaporte, Cédula de Identidad, DNI, etc.) en donde sean legibles tus datos de identificación, número, fecha de nacimiento, fecha de otorgamiento y vencimiento de éste.
- Sea que se trate de actividades realizadas bajo subordinación y dependencia, o por cuenta propia, debes adjuntar a la solicitud de residencia, la Carpeta Tributaria del empleador o contratante, en caso de que el empleador sea una persona jurídica o natural con Inicio de Actividades.
- El contrato de trabajo debe ser firmado por el empleador ante notario chileno.
Todos los documentos solicitados deben ser en formato PDF, con peso máximo de 2Mb.
Los documentos emitidos por privados, deberán ser presentados dentro de los 30 días contados desde la fecha de emisión.
Consideraciones Importantes
Es crucial tener en cuenta las siguientes consideraciones:
- El periodo de vigencia del permiso se contará desde el ingreso al país de la persona extranjera.
- En caso de que no hayas llevado a cabo el contrato celebrado con el empleador que remitió la oferta formal, SERMIG junto con dejar sin efecto el permiso de 90 días, dispondrá que abandones el territorio nacional.
- Si necesitas tu Resolución Exenta, documento oficial que acredita tu residencia temporal o definitiva, revisa cómo encontrarla y descárgala en nuestro portal. Te guiamos paso a paso.
- Los titulares de permisos de permanencia transitoria no podrán realizar actividades remuneradas.
- Si el solicitante es el titular del trámite, deberá crear una cuenta en el siguiente link.
Otras Situaciones y Permisos
Además del permiso principal, existen otras situaciones y permisos relacionados:
- Sí, puedes prorrogar tu autorización de trabajo, siempre y cuando se encuentre vigente tu permiso de Permanencia Transitoria.
- La autorización para realizar actividades remuneradas estará afecta al pago de derechos, lo que podrás materializar ya sea antes o después de tu ingreso a Chile.
- También podrás realizar actividades remuneradas si ingresas en calidad de habitante de zona fronteriza, sólo si el convenio bilateral con el país fronterizo así lo establece.
Tabla Resumen de Requisitos y Condiciones
| Requisito/Condición | Descripción |
|---|---|
| Vínculo Laboral | Subordinación o dependencia con empleador en Chile. |
| Oferta de Trabajo | Oferta formal de trabajo aceptada por el interesado. |
| Documentación | Documento de identidad vigente, Carpeta Tributaria del empleador, Contrato de Trabajo notariado. |
| Vigencia del Permiso | 90 días corridos desde el ingreso al país. |
Información Adicional
Para reservar, debes usar tu cuenta del Portal de Trámites de SERMIG.
