El permiso con goce de sueldo se entiende como la ausencia transitoria de la institución por parte de un funcionario en los casos y condiciones que la ley indica.
Tipos de Permisos con Goce de Sueldo
Existen varios tipos de permisos con goce de sueldo en Chile, cada uno con sus propias características y regulaciones. A continuación, se detallan algunos de los más comunes:
Descanso Maternal
Sí, las madres trabajadoras poseen un descanso maternal que consiste en un permiso laboral de seis semanas antes del parto (prenatal) y doce semanas después de él (postnatal). Desde el momento del nacimiento, y en este caso son días continuos, excluyendo el descanso semanal o se pueden distribuir dentro del primer mes del nacimiento del hijo.
Si la madre está haciendo uso de su permiso postnatal parental puede traspasar un máximo de seis semanas al padre a jornada completa; pero si la madre decide tomarse 18 semanas a media jornada, puede traspasar un máximo de 12 semanas en media jornada.
Permiso por Matrimonio o Acuerdo de Unión Civil
Es un permiso pagado para todos los trabajadores y trabajadoras que contraigan matrimonio o un acuerdo de unión civil. Son cinco días hábiles continuos, adicionales al feriado anual (vacaciones).
Permiso por Fallecimiento de un Familiar
- En caso de muerte del cónyuge o conviviente civil: 7 días corridos de permiso pagado.
- En caso de la muerte de un hijo en gestación: 7 días hábiles.
- En caso de la muerte de un hermano, del padre o la madre: 4 días hábiles.
Debe hacerse efectivo a partir del día del respectivo fallecimiento. La ley no establece la necesidad de presentar el certificado de defunción al empleador.
Permiso Administrativo
Los funcionarios podrán solicitar permiso con goce de remuneraciones (permiso administrativo), para ausentarse de sus labores por motivos particulares hasta por 6 días hábiles en el año calendario. Estos permisos podrán solicitarse por días o medios días.
Consideraciones Adicionales
El jefe superior de la institución podrá conceder o denegar discrecionalmente dichos permisos. Todo permiso debe solicitarse por escrito al jefe directo, quien previa aprobación, lo remite al Decano de la Facultad, para la autorización correspondiente. Por razones de buen servicio, cualquier permiso puede ser denegado discrecionalmente por el jefe directo.
Tabla Resumen de Permisos con Goce de Sueldo
| Tipo de Permiso | Duración | Condiciones |
|---|---|---|
| Descanso Maternal (Prenatal) | 6 semanas | Antes del parto |
| Descanso Maternal (Postnatal) | 12 semanas | Después del parto |
| Matrimonio o Acuerdo de Unión Civil | 5 días hábiles | Adicionales al feriado anual |
| Fallecimiento de Cónyuge o Conviviente Civil | 7 días corridos | A partir del día del fallecimiento |
| Fallecimiento de Hijo en Gestación | 7 días hábiles | A partir del día del fallecimiento |
| Fallecimiento de Hermano, Padre o Madre | 4 días hábiles | A partir del día del fallecimiento |
| Permiso Administrativo | Hasta 6 días hábiles al año | Para motivos particulares |
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