Este artículo detalla los requisitos necesarios para optar a un puesto de periodista, abarcando la formación académica, las habilidades requeridas y la documentación esencial para la postulación.

Formación Educacional

Es necesario contar con un título profesional de Periodista, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste conforme a D.F.L. 4 - 18.834 del 30 de enero de 1990, Art. Único letra b. Este documento debe adjuntarse en el apartado “Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley”.

Además, es importante destacar que se valorará la presentación de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados.

Experiencia Laboral

Para acreditar la experiencia laboral, es necesario adjuntar un anexo de la página de empleos públicos, denominado "Certificado de Experiencia Laboral", o un certificado de experiencia laboral que indique de forma clara y específica las funciones realizadas y fechas en que se llevaron a cabo. Este/os documentos deben adjuntarse en el apartado “Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral”.

Requisitos Generales para Ingresar a la Administración Pública

Los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública se encuentran señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

Además, no se debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Proceso de Selección

El proceso de selección consta de varias etapas:

  1. Etapa de filtro curricular: Se realizará un análisis curricular de los candidatos que hayan entregado todos los antecedentes y certificaciones exigidas en la convocatoria, atendiendo al perfil del cargo.
  2. Entrevista Psicolaboral: Los candidatos que continúen en el proceso serán entrevistados para conocer el nivel de desarrollo de las competencias definidas para el cargo.

Documentación Requerida

Los siguientes documentos deben ser ingresados en el Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos":

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
  • Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art.

Si el postulante no adjunta estos documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción para postular.

Contexto Institucional

A través de la promulgación de la Ley N° 21.364, del 27 de julio de 2021, el Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres (SENAPRED) sustituye a la Oficina Nacional de Emergencia (ONEMI), la cual fue creada por D.L. N° 369 en marzo de 1974.

Funciones del Cargo

Las funciones del cargo incluyen:

  • Apoyar auto convocándose a ONEMI, en situaciones de emergencia.
  • Enviar descripción de actividades institucionales a medios.
  • Gestionar la aparición de notas o reportajes en medios nacionales.
  • Preparar y enviar minuta a funcionarios/as antes que se realice el ejercicio.

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