La experiencia laboral en un currículum es una de las secciones más influyentes y también más complicadas de redactar. Aquí describes los últimos 10 años de trayectoria profesional relevante para decirle a un posible empleador si tienes la experiencia que se ajusta a los requisitos de un puesto.
La sección de experiencia laboral de tu currículum te califica o descalifica para una entrevista o para el siguiente paso en el proceso de contratación. Algunos empleadores incluso pasan por alto el perfil profesional y ojean las empresas, cargos y fechas de trabajo para determinar si vale la pena leer tu currículum completo.
Enfócate en ofrecer logros convincentes, contexto y resultados cuantificables que tus competidores no puedan igualar. Evita redactarla como una lista de responsabilidades, el encargado de contratación sabe lo que necesita de ti.
¿Cómo Incluir la Experiencia en mi Currículum?
Elegir qué empleos incluir en tu currículum casi siempre depende de tu historial laboral y del tipo de trabajo al que aspiras. En general, escríbelos en orden cronológico inverso, empezando por tu empleo más reciente y siguiendo con los de los últimos 10 años. Este orden funciona para la mayoría de las solicitudes de empleo.
Los verbos de acción contundentes enganchan al lector. ¡Negocié! ¡Implementé! Los números llaman la atención, son concretos y tangibles. Incluye las habilidades y certificaciones adquiridas en el trabajo. Lo ideal sería que cada puesto citado incluyera una mezcla de viñetas y descripciones enfocadas en logros.
Si eres un recién graduado con poca o ninguna experiencia laboral, considera añadir tu promedio de graduación. Un CV de estudiante para un primer empleo debe contener todos los detalles sobre tu formación (eso dará fe de tu capacidad para enfocarte y conseguir resultados) y, de ser posible, detalles sobre cualquier trabajo temporal o voluntario realizado mientras estudiabas.
Experiencia Laboral en un Currículum: ¿Qué Evitar?
Asume siempre que el responsable de contratación no necesita que expliques mucho; tienes poco espacio para divagar en tu currículum. Tu currículum trata sobre ti, no sobre la organización. Si tenías responsabilidades que no guardan relación con el puesto, elimínalas.
Formatos de Currículum
Los 3 formatos de currículum más comunes son el cronológico, el funcional y el combinado.
Ejemplos de Experiencia Laboral en el Currículum
Aquí tienes ejemplos de experiencia laboral de currículum para que veas las diferencias entre un primer borrador y la versión final.
Ejemplo #1: Experiencia Laboral en un CV de Profesor
Supongamos que solicitas un puesto de Profesor de Ciencias de secundaria en un colegio. La descripción del puesto hace énfasis en la importancia del involucramiento fuera del aula.
Ejemplo #2: Experiencia Laboral en un CV de Gestor de Marketing de Contenidos
Los gestores de marketing de contenidos abarcan una amplia gama de responsabilidades.
Ejemplo #3: Experiencia Laboral en un Currículum de Garzón
El servicio de comidas se mueve con rapidez. Cualquier cosa que reduzca el tiempo de búsqueda de un gerente a la mitad tendrá más probabilidades de conseguirte un trabajo.
Ejemplo #4: Experiencia Laboral en un Currículum de Asistente Ejecutivo
La personalidad desempeña un papel muy importante a la hora de gestionar con calma la apretada agenda y el estilo de vida de un ejecutivo.
Ejemplo #5: Experiencia Laboral en un Currículum de Representante de Ventas
Los hechos y cifras demostrables son tu mayor activo. ¿En tu último empleo medían el crecimiento de tus ventas personales o en equipo?
Consejos Gramaticales para Incluir la Experiencia Laboral en un Currículum
¿Escribes oraciones? ¿Frases? ¿Declaraciones? ¿Preparas currículos para tu primer trabajo? Escribe frases que empiecen con un verbo fuerte. Si aún estás trabajando, utiliza el tiempo presente.
Adapta el Historial Laboral del Currículum a Cada Solicitud
En lugar de enviar el mismo currículum a todos los anuncios de empleo de la Internet, tómate tu tiempo para adaptarlo. Es posible que la sección de experiencia laboral sea la que menos necesite adaptarse (ya que cumplirá los requisitos de la mayoría de los puestos si eres específico). Pero puede que haya logros que quieras incluir para determinados puestos y otros que prefieras excluir.
El 36% de los jefes de contratación desechan currículos que no parecen personalizados para un puesto concreto. Ajustan tus experiencias para enfocarte en las más relevantes para el puesto que buscas.
¿Hasta Dónde Debe Remontarse la Experiencia Laboral del Currículum?
La experiencia laboral del CV debe contener toda la información relevante para un puesto. Si tienes una carrera de 30 años, puedes citar solo los empleos de los primeros 10-15 años y aprovechar el espacio para tus experiencias más recientes. Si tu trayectoria es de 15 años o menos, es mejor que incluyas toda tu experiencia laboral. Pero procura dar más información sobre los puestos más recientes.
El Currículum Cronológico
El currículum cronológico es el formato más común para solicitar empleo. ¿Cómo hacerlo bien?
El término currículum cronológico es algo inadecuado, ya que este formato en realidad coloca el historial de empleo y la formación en orden cronológico inverso. Esto significa que primero citas tu último empleo o el actual, y continúas hasta colocar tu primer trabajo al final.
El formato cronológico inverso muestra primero tu experiencia más destacable:
- Encabezado
- Resumen/perfil
- Historial laboral
- Formación
- Habilidades
- Secciones opcionales
Alternativas al Currículum Cronológico
La principal alternativa al currículum cronológico, o cronológico inverso, es el formato de currículum funcional, que se enfoca en tu experiencia y habilidades, más que en una narración secuencial de cómo las adquiriste.
¿Por Qué Usar Currículos Cronológicos Inversos?
La respuesta corta es que el formato de currículum cronológico inverso es el que muchos encargados de recursos humanos conocen y esperan. El mejor formato de CV depende de tu puesto y circunstancias. Sin embargo, el CV cronológico inverso se ha consolidado como el formato estándar en muchos sectores.
¿Cuándo Usar un Currículum Cronológico?
El formato de currículum cronológico suele ser el mejor si tienes años de experiencia continua en el sector en el que buscas trabajo. En particular si has seguido una trayectoria profesional más o menos "normal" en la que has progresado desde un puesto de nivel inicial, hasta cargos progresivamente más altos.
El Historial Laboral en el CV Cronológico
La experiencia laboral es la sección principal del currículum cronológico inverso. En ella listas tus empleos comenzando con tu trabajo actual o el más reciente. Escribes el nombre de la empresa, la ciudad, y/o el país donde está ubicada, tu cargo, y los años que trabajaste. (No es necesario indicar fechas exactas).
Debajo de cada empleador, añade una lista con viñetas que describa lo que hiciste en cada puesto. No te limites a citar tus tareas o responsabilidades, sino lo qué lograste. Se concreto y usa datos y cifras, siempre que sea posible (ventas, porcentajes de crecimiento, número de empleados que dirigías, número de clientes que atendías, etc.). Escribe siempre usando verbos de acción: "gestioné", "lideré", "implementé", "vendí", "organicé", etc.
No hace falta que incluyas todos tus trabajos anteriores, sobre todo si no están relacionados con sector en el que estás buscando un nuevo empleo. Incluye tus trabajos más destacados y relevantes de unos 10 años atrás.
Formación en el CV Cronológico
La formación o educación es la otra sección del currículum en la que se debes usar el orden cronológico inverso. Si tienes un doctorado, ponlo de primero, junto con la universidad, el área de estudio y el año de graduación. Prosigue con la misma información sobre maestría, licenciatura, y bachiller universitario.
Si obtuviste una excelente nota promedio o te graduaste con honores, también puedes indicarlo. Si tienes un título universitario, no es necesario mencionar tu educación media.
Puedes incluir certificaciones profesionales reconocidas en Chile, por ejemplo, si tienes un Técnico en Enfermería (TEN) o si eres Contador Público (CP). La participación en seminarios y talleres de formación continua también puede citarse aquí si están relacionados con el puesto que buscas.
Consejos Adicionales
- Crea equilibrio.
- Evita el espacio excesivo.
- Utilice viñetas.
- Deshazte de las "viudas".
- Las plantillas de CV ayudan.
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