El sistema previsional es un mecanismo de seguridad social que tiene como finalidad proveer ingresos a las personas que terminen su etapa laboral, ya sea por su edad o por una invalidez, y proteger al grupo familiar del afiliado, otorgando pensiones de sobrevivencia a sus beneficiarios legales en caso de fallecimiento.
¿Sabías que desde agosto más personas pueden solicitar la Pensión Garantizada Universal (PGU)? Ello, debido a que desde el 1 de agosto empezaron a regir los requisitos permanentes contemplados en la Ley N° 21.419 para acceder al beneficio, que están detallados en el sitio www.chileatiende.cl.
Cabe recordar que anteriormente se solicitaba, entre otras condiciones, integrar hasta el 60% más vulnerable de la población. Pero, mediante las modificaciones incorporadas en dicha normativa legal, se busca que este beneficio permita avanzar en el componente solidario del sistema de pensiones.
“La Pensión Garantizada Universal es una ayuda que entrega el Estado a través del IPS (Instituto de Previsión Social), cuyo monto máximo es de $193.917”, explicó el seremi del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera.
Agregó que esta cifra será percibida en su totalidad por quienes tengan una pensión base menor a $660.366, siempre que cumplan con los demás requisitos legales.
En tanto Dalmiro Yáñez, director regional del IPS Chileatiende, llamó a la ciudadanía a que revisen las condiciones que se debe cumplir y postulen a la PGU.
“En la Región de Los Lagos, desde febrero de 2022, ya son más de 7.500 las personas que han postulado a la pensión garantizada universal.
Requisitos Principales para Solicitar la PGU
Los principales requisitos para solicitar a la PGU, a partir de agosto, son los siguientes:
- Tener 65 años o más.
- No integrar un grupo familiar perteneciente al 10 % más rico de la población. Esta condición se evalúa una vez realizada la solicitud.
- Acreditar residencia en Chile:
- Por un período no inferior a 20 años continuos o discontinuos, desde los 20 años de edad.
- Por al menos cuatro años, de los últimos cinco inmediatamente anteriores a la solicitud del beneficio.
Compatibilidad con el IFE Laboral y Otros Beneficios
El IFE Laboral es un beneficio que tiene por objetivo fomentar el empleo a través de un incentivo económico para que los trabajadores se empleen formalmente. Es importante recalcar que este beneficio es compatible con el IFE Universal, el Ingreso Mínimo Garantizado, el Subsidio Protege, el Bono Trabajo Mujer (BTM) y el Subsidio Empleo Joven (SEJ).
Para las mujeres, el monto del IFE Laboral será un 60% de su remuneración bruta mensual, con un tope mensual de $250 mil. Lo mismo para jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad y asignatarios de pensión de invalidez.
El proceso de solicitudes del IFE Laboral se encuentra disponible a través del sitio web www.subsidioalempleo.cl, donde deberá hacer clic en el banner del “Nuevo IFE Laboral”. Una vez dentro, deberá dirigirse al apartado que dice “Postular al IFE Laboral”. Ingrese su RUT y Clave Única.
Pilares del Sistema Previsional
Durante tu vida laboral activa, acumulas fondos previsionales que administra la AFP en la que te encuentres afiliado. El sistema previsional se compone de dos pilares:
- El Pilar Obligatorio: Corresponde a las cotizaciones obligatorias, cuyo monto equivale al 10% de la renta imponible.
- El Pilar Voluntario: Corresponde a aportes que puedes realizar adicionales al Pilar Obligatorio, para complementar tu ahorro.
Requisitos de Edad para la Pensión
Haber cumplido 60 años de edad para mujeres y 65 para los hombres. Para los casos de pensión de Vejez Anticipada, Invalidez y Sobrevivencia, existen requisitos especiales.
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