El desempleo es una preocupación global que afecta a millones de personas y sus familias. Las tasas de desempleo varían significativamente entre países, y es crucial analizar estas diferencias para comprender las dinámicas del mercado laboral.
Panorama Global del Desempleo
Según la OCDE, la tasa de desempleo promedio de sus países miembros en 2024 fue del 4,9%. Sin embargo, esta cifra esconde disparidades significativas entre los distintos países que conforman la organización. En contraste, Japón lideró con un 2,6%, seguido de México, República Checa, Corea del Sur, Polonia e Israel.
De acuerdo con la OCDE, la tasa de desempleo se calcula como el número total de desempleados en los países miembros como porcentaje de la población activa total.
El lento dinamismo del mercado laboral que ha tenido Chile en los últimos años, se vio reflejado en el ranking de países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), en el que el país pasó de ser la sexta en 2023, a la quinta nación con más alto nivel de desempleo dentro de 38 países.
Como da cuenta la entidad, el ranking de países con más alta desocupación promedio lo encabeza España, con 11,4%; seguido por Colombia, con 10,2%; Grecia, con 10,1%; Turquía, con 8,7%, y Chile, con 8,5%.
De las tres naciones de América Latina que integran el bloque, solo Colombia supera a nuestro país con una tasa de desempleo de 10,2%. En tanto Costa Rica y México se ubican mejor que Chile con un 7,5% y un 2,7% respectivamente.
De hecho, México incluso es parte de los países con menor desempleo. Categoría en la que están Japón con 2,6%, República Checa y Corea del Sur, con 2,8%, y Polonia e Israel, con 3%.
Tabla Comparativa de Tasas de Desempleo (OCDE, 2024)
| País | Tasa de Desempleo (%) |
|---|---|
| España | 11,4 |
| Colombia | 10,2 |
| Grecia | 10,1 |
| Turquía | 8,7 |
| Chile | 8,5 |
| Japón | 2,6 |
| México | 2,7 |
| República Checa | 2,8 |
| Corea del Sur | 2,8 |
| Polonia | 3,0 |
| Israel | 3,0 |
Análisis del Desempleo en Chile
De acuerdo al Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en el trimestre octubre-diciembre del año pasado la tasa de desempleo en el país llegó a 8,5%, incrementándose 0,6 puntos porcentuales (pp.) en doce meses. A su vez, la desocupación promedio de 2023 alcanzó a 8,7%, contra 7,9% del año previo.
Al comparar estos resultados con el escenario de los países que integran la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde), se aprecia un leve deterioro adicional para Chile, ya que se ubicó en el sexto lugar de la tasa de desempleo más alta (8,7%) entre las 38 naciones del bloque.
Juan Bravo, director del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCDE-UDP), analizó las cifras de la Ocde y señaló que “el mercado laboral no fue inmune al marcado debilitamiento de la actividad económica, lo que se tradujo en una fuerte reducción del dinamismo en la generación de empleo asalariado formal en el sector privado, lo que a su vez disminuyó los ritmos de creación anual de empleo, los cuales han sido insuficientes para absorber a todas las personas que se incorporan a la fuerza laboral”.
Bravo resaltó que la tasa de desempleo de Chile aumentó desde un promedio anual de 7,9% en 2022 a 8,7% en 2023, es decir, un alza de 0,8 puntos porcentuales (pp). De esta manera, Chile junto a Estonia fueron los dos países que registraron el mayor deterioro laboral entre un año y otro.
El economista enfatizó que el empeoramiento en materia de desempleo en 2023 no fue algo generalizado entre las naciones de la Ocde. De hecho, detalló que “entre los países del bloque la tasa de desempleo en 2023 alcanzó en promedio un valor de 4,8%, reduciéndose en 0,2 pp. respecto al 5% registrado en 2022″.
Desempleo por Género en Chile
En esa distribución, apuntó que la tasa de desocupación masculina en Chile subió desde 7,4% en 2022 a 8,4% en 2023. Así, en el bloque de países Ocde, Chile fue el que tuvo el mayor aumento en este indicador, con un alza anual de 1 pp. Esto contrasta con el promedio Ocde, donde la tasa de desempleo masculino pasó de 4,8% en 2022 a 4,7% en 2023, reduciéndose en 0,1 pp.
“El fuerte aumento anual de la tasa de desempleo masculino en Chile en 2023, llevó a que en dicho año nuestro país tuviera la segunda tasa de desempleo de hombres más alta entre los países Ocde, sólo superada por España. En 2022 la tasa de desempleo masculino en Chile era la octava más alta del bloque”, explicó Bravo.
En tanto, la tasa de desempleo femenino en Chile escaló desde 8,5% en 2022 a 9,1% en 2023, con un alza de 0,6 pp, mientras que en el promedio de la Ocde este indicador se redujo en 0,3 pp, pasando desde 5,3% en 2022 a 5% en 2023. Según ello, el año pasado la tasa de desempleo femenino fue la sexta más alta entre los países Ocde, mientras que en 2022 había sido la séptima.
Desempleo en Latinoamérica
El desempleo en Latinoamérica es una preocupación de gran envergadura, afectando a millones de personas y sus familias, con tasas que varían significativamente entre países. Según la OIT, el principal problema laboral en la región es la calidad del empleo y los bajos ingresos. La informalidad laboral y la inflación son los desafíos más apremiantes.
Según proyecciones del FMI a abril de 2024, Colombia tiene la tasa más alta de desempleo con 9,9%, seguido por Chile (8,7%) y Uruguay (8,1%). En contraste, México (2,8%), Ecuador (4,2%) y Bolivia (5%) presentan las menores tasas.
De las tres naciones de América Latina que integran el bloque: Colombia, Costa Rica y México, sólo este último tuvo un menor desempleo que Chile, con una tasa promedio de 2,8%. No obstante, la desocupación chilena superó ampliamente a la del promedio de la Ocde, que fue de 4,8%.
Índice de Mujeres en el Trabajo
El informe constata que el progreso mundial en el avance hacia la paridad de género en el trabajo continúa a un ritmo lento. Además, revela que los países OCDE necesitarán más de medio siglo para cerrar la brecha salarial.
Este año, encontramos que la brecha salarial media de género en toda la OCDE aumentó del 13,2% en 2021 al 13,5% en 2022. Aunque la participación de las mujeres en los mercados laborales de la OCDE está aumentando, siguen enfrentándose a disparidades salariales en comparación con los hombres.
En el caso de 20 de los 33 países de la OCDE incluidos en nuestro Índice, la brecha salarial de género fue mayor de media en 2022 que en el año anterior. De este modo, los últimos datos incluidos en este reporte muestran que el progreso hacia la igualdad de género en el lugar de trabajo es demasiado lento.
Desde 2011 a 2022, Chile ha registrado una reducción de la brecha salarial de 1,6 puntos porcentuales, desde un 16% a 14,4%. En general, la brecha salarial promedio en toda la OCDE ha sido mayor a la de Chile.
Encuestas y Estadísticas Laborales en Chile
Las estadísticas de informalidad laboral profundizan la información actualmente entregada por la encuesta, permitiendo caracterizar de manera más detallada la calidad de las ocupaciones que se generan en el mercado laboral. Los principales indicadores son la Tasa de Ocupación Informal (TOI) y la Tasa de Ocupación en el Sector Informal (TOSI), ambos disponibles desde el trimestre julio-septiembre 2017.
La Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo (ENUT) tiene como objetivo principal obtener información sobre cómo las personas de 12 años o más emplean su tiempo, con énfasis en el trabajo no remunerado, el trabajo en la ocupación y las actividades personales.
La Encuesta de Microemprendimiento (EME) tiene como objetivo principal realizar una caracterización profunda de los microemprendimientos que se desarrollan a nivel nacional, permitiendo conocer las limitantes y los elementos facilitadores que tienen las unidades económicas de menor tamaño para llevar a cabo sus actividades.
Perspectivas para 2024
Para 2024, Bravo espera una lenta recuperación del mercado laboral. “Dado que las expectativas de crecimiento para este año apuntan a que sólo creceremos en torno al 2% y considerando la elevada presión laboral adicional que proviene del alto crecimiento de ocupados que están activamente buscando cambiarse de empleo, se espera una recuperación muy paulatina del mercado laboral”.
