El subsidio de empleo para mujeres es un beneficio en dinero que entrega el Estado a los empleadores(as) que contratan mujeres, como una forma de promover la contratación de mujeres de los grupos más vulnerables. También son beneficiarios los empleadores y empleadoras de las trabajadoras dependientes que cumplen con los requisitos mencionados.

¿Quiénes pueden ser beneficiarias del subsidio?

Para ser beneficiaria (Recibes el pago) debes cumplir con los siguientes requisitos:

  • Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
  • Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
  • Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población (según Registro Social de Hogares).
  • Tener cotizaciones al día.
  • No trabajar en una Institución del Estado (municipios incluidos) o una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.

Requisitos de Renta

  • Pago anual: Percibir una renta bruta anual inferior a $7.948.180.
  • Pago mensual: Percibir una renta bruta mensual inferior a $662.348.
  • Acreditar una renta bruta inferior a $7.948.180 durante el año calendario en que percibas el bono.

¿Cómo verificar si cumples con los requisitos de postulación?

Puedes ingresar al sitio web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) con tu ClaveÚnica. Si no la tienes, solicítala.

Formas de Pago del Subsidio

Existen dos formas de pago para este subsidio: anual y mensual.

Pago Anual

  • El Pago Anual se realiza en el mes de agosto en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior.
  • Se recomienda: Por su fórmula de cálculo, no estás sujeta a devolución de dinero.

Pago Mensual (Anticipos Mensuales)

  • Se puede acceder a adelantos mensuales (Pago Mensual), que corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio.
  • En el caso de haber optado por pagos provisionales mensuales (modalidad de pago mensual), debes acreditar una renta brutal mensual inferior a $662.348.
  • Son anticipos del pago anual.
  • Solo se paga hasta el 75% del beneficio, pero a partir del cuarto año el porcentaje disminuye al 50%.

Modalidades de Recepción del Pago

  • Depósito en Cuenta Rut o tu cuenta bancaria.
  • Retiro en efectivo en BancoEstado o ServiEstado, presentando tu cédula de identidad.
  • * Te recomendamos optar por depósito bancario que pago en efectivo.

¿Cómo funciona el monto del pago?

  • A mayor renta, el monto aumenta.
  • El monto se mantiene constante.
  • A mayor renta, el monto disminuye.

¿Qué hacer si tienes un pago suspendido?

¡Evita problemas o retrasos con tu pago! En caso de que el pago del bono haya sido suspendido por cotizaciones de salud y/o pensión impagas, puedes dejar un reclamo a través del Buzón Ciudadano.

  1. Debes ingresar a buzonciudadano.sence.cl e ingresar tu RUT y Clave Sence.
  2. Completa los datos del formulario de solicitud y atención. Recuerda seleccionar la opción "Pregunta" en el campo "tipo de solicitud".
  3. En el campo "descripción", escribe el periodo (mes o año) en el que el pago ha sido suspendido.
  4. Adjunta la documentación requerida. En el campo "documento opcional", adjunta en un solo archivo todos los documentos timbrados y firmados.
  5. Finaliza tu solicitud. Después de ingresar el código de validación, el sistema entregará un número de solicitud.

Reintegro de montos percibidos en exceso

Es la devolución de montos percibidos en exceso generada cuando la suma de pagos provisionales mensuales es superior al monto del subsidio anual.

Ley N°20.338, en el artículo 5, señala que se debe notificar por medio de carta certificada, la solicitud de reintegro de los montos percibidos en exceso en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la notificación.

Debe realizar una solicitud mediante el Buzón Ciudadano.

Renuncia al subsidio por parte del empleador

“Para renunciar por tus trabajadores/as de SEJ y/o BTM, debes ingresar una solicitud al Buzón Ciudadano indicando que quieres renunciar a los programas por ciertos trabajadores/as.

Información Adicional

  • Se puede postular los 365 días del año.

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