Este artículo está dirigido a los trabajadores a honorarios en Chile, detallando los requisitos y el proceso para el pago de cotizaciones a Fonasa.
Obligación de Cotizar
A partir del 2012, con la reforma previsional, comenzó la obligación para que los trabajadores a honorarios realicen cotizaciones previsionales para pensiones, seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, con la posibilidad de eximirse de dicha obligación para los años tributarios 2013, 2014 y 2015. A partir de enero 2015, la obligación de cotizar no admitirá excepción y todos los trabajadores a honorarios deberán cotizar para pensiones y accidentes del trabajo. En el caso de cotizaciones para salud la obligación rige a contar del año 2018.
Excepciones a la Obligación de Cotizar
Existen algunas excepciones a la obligación de cotizar, que incluyen a quienes:
- Perciban rentas por Participaciones de Sociedad de Profesionales.
- Estén afiliados a Instituciones del Sistema antiguo de Previsión: Capredena, Dipreca e IPS.
- Mujeres que tengan 50 años o más y hombres que tengan 55 años o más, al 1 de Enero de 2012.
- Hayan expresado su opción de no cotizar en el sitio web del SII.
- Pensionados por vejez, vejez anticipada o invalidez total.
Cálculo de las Cotizaciones
Renta Imponible
La Renta Imponible se considera el 80% de las rentas brutas gravadas por el art. 42, N°2, de la Ley sobre Impuesto a la Renta (LIR) obtenidas en el año calendario anterior a la declaración de dicho impuesto.
¿Cuánto debo cotizar?
Las cotizaciones se distribuyen de la siguiente manera:
- 10% para el Fondo de Pensiones administrado por la AFP.
- X % comisión de la AFP.
- 0,95% para el seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la ley N° 16.744, más una tasa adicional según cual sea la actividad desarrollada.
- Se cotiza según se indica en la siguiente tabla.
- A partir del mes siguiente a su incorporación, debe enterar mensualmente la cotización que el organismo administrador le haya señalado de acuerdo a su actividad.
Para acceder a las prestaciones de estos seguros, no es necesario un período mínimo de cotizaciones, pero sí se exige encontrarse al día en el pago de las cotizaciones.
Cálculo en la Declaración de Renta
El cálculo se realizará a partir de la información de los pagos previsionales pagados por el trabajador a honorarios, la cual es proporcionada al SII por parte de las AFP (cotizaciones para pensiones) y las Mutuales de Seguridad (cotizaciones para seguro accidentes del trabajo y enfermedades profesionales).
- Identificar el monto total pendiente de pago por cotizaciones previsionales.
Este valor es el resultado de restar al monto total de las cotizaciones previsionales para pagar, los pagos que el trabajador pudiera haber efectuado en su AFP y/o mutual o Instituto de Seguridad Laboral correspondiente.
Beneficios y Coberturas de Fonasa
Los afiliados a Fonasa se clasifican en tramos, siendo los del Tramo A quienes tienen derecho a atención de salud en toda la red Pública Preferente y tienen gratuidad. Se destaca que existen programas especiales que otorgan gratuidad a las personas acogidas a ellos, por las prestaciones médicas recibidas en red Pública Preferente (Modalidad MAI).
Subsidio Único Familiar (SUF)
El Subsidio Único Familiar (SUF), es un beneficio estatal destinado a personas de escasos recursos que no pueden acceder al beneficio de Asignación Familiar o Maternal, porque no son trabajadores afiliados a un sistema previsional.
Carga Legal
Una carga legal, es aquella persona que cuenta con las condiciones para inscribirse en el seguro, mediante una asociación a un beneficiario con cotización (titular), teniendo los mismos derechos y obligaciones de éste.
Atención a Inmigrantes
Una persona inmigrante que carece de documentos o permisos de residencia y requiera atención médica, pueden acceder al Seguro Público de Salud como carentes de recursos, se presentará en el establecimiento de Atención Primaria, para su autorización e inscripción, con documentos de identificación, suscribirá un documento declarando su carencia de recursos. Los niños menores de 6 años tienen acceso universal al sistema de salud, además, los padres o tutores del niño/adolescente deben solicitar en el Departamento de Extranjería, una Visa de residencia especial que les permite regularizar su situación migratoria en el Depto.
Afiliación a Fonasa
Desde que comienzas en un nuevo trabajo y hasta 45 días después de haber iniciado tus labores, puedes solicitar tu afiliación.
Requisitos para la Afiliación
- Certificado de Previred donde conste el pago de una cotización de salud del mes anterior o seis cotizaciones.
- Según la nueva Ley de Honorarios, si haces boletas por más de 5 sueldos mínimos, un porcentaje de la retención se utilizará para tu cotización de salud.
- Última cotización de salud o la última liquidación de sueldo, donde figure el descuento del 7% para Fonasa.
Cobertura Posterior al Finiquito
Te entrega cobertura en salud hasta 12 meses después de la fecha del finiquito de trabajo.
Convenios Internacionales
Permite a los ciudadanos españoles, inscritos en la Seguridad Social de España, recibir atención de salud.
La Superintendencia de Pensiones es la encargada de convertir la pensión que te entregaban en tu país a moneda nacional y calcula el monto de la cotización que tienes que pagar.
Otros Beneficios
Se pagan anualmente por el Instituto de Previsión Social en el mes de diciembre de cada año, por cada causante de asignación familiar y maternal que se encuentre reconocido al 31 de diciembre del año al que correspondan dichas asignaciones.
Trabajadores independientes no obligados a cotizar, que lo hagan voluntariamente de conformidad al inciso tercero del artículo 90 del D.L. El Instituto de Previsión Social deberá efectuar las gestiones de cobranza pertinentes, y cuando procediere, está facultado para aplicar lo dispuesto en el D. L.
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