La directora regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe, María-Noel Vaeza, sostuvo que “los efectos de la pandemia han generado que muchas mujeres salieran del mundo laboral, provocando un retroceso de más de 12 años en los avances que habíamos alcanzado en participación laboral.
Iniciativas y Programas para el Empoderamiento Económico
Con el apoyo de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), la Red Pacto Global Chile (ONU)-UNAB realizará Taller sobre Contratación Equitativa de Trabajadores Migrantes.
La campaña es impulsada por la Vicepresidencia de la Mujer y Equidad de Género de la CUT en conjunto con el Sistema de Naciones Unidas en Chile, a través del Proyecto Mujeres Emplea. El objetivo es promover los derechos laborales con perspectiva de género, haciéndose cargo de la realidad que viven miles de mujeres trabajadoras del país.
Las entidades organizadoras, recodaron que: «El Sistema de Naciones Unidas en Chile, a través de un equipo interagencial conformado por la Oficina de la Coordinadora Residente del Sistema de Naciones Unidas; la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO); la Organización Internacional del Trabajo (OIT); la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y liderado por la Organización de Naciones Unidas, ONU Mujeres, diseñó un proyecto dedicado a ofrecer oportunidades de capacitación y empleo para mujeres, disponibles en la plataforma www.mujeresemplea.org y ha patrocinado una campaña de promoción de derechos laborales con perspectiva de género».
Esta iniciativa es en respuesta a un inequívoco diagnóstico, pues: «Como resultado de la crisis por el COVID-19, en Chile ha habido una caída importante en la tasa de participación laboral de las mujeres, especialmente mujeres jóvenes, lo que ha profundizado las brechas existentes entre hombres y mujeres.
En este contexto, ha aumentado de manera desproporcionada, en comparación con los hombres, el tiempo que las mujeres dedican al trabajo de cuidados no remunerado y al trabajo doméstico no remunerado«.
María Inés Salamanca, representante de ONU Mujeres Chile, sostuvo: «Desde ONU Mujeres lo que promovemos es la idea de reconstruir mejor, no solamente mejorar la situación, el impacto que ha tenido el COVID en la vida de las mujeres, en la vida de las trabajadoras, sino volver a datos que nos pongan en una situación mejor de la que estábamos, no solamente recuperar las cifras de participación laboral femenina, sino mejorarlas».
Colaboración con el Sector Público
En la actividad estuvieron presentes las encargadas de las unidades de Género del Ministerio del Trabajo y de la Subsecretaría de Previsión Social, Carolina Guerra y Katherine Quijada, respectivamente; los subsecretarios del Trabajo, Giorgio Boccardo, y de Previsión Social, Christian Larraín; y el encargado internacional del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Eliel Hasson.
Carolina Guerra, en representación del Mintrab, también celebró la campaña, señalando que: «Las cápsulas de videos contienen información súper importante para el mundo del trabajo y para las mujeres sobre dispositivos de denuncia, información de los propios sindicatos para que se organicen y participen y así aumentar la participación de las mujeres en los espacios sindicales […].
Como Gobierno tenemos un compromiso con la perspectiva de género y feminista».
Alianza con el Sector Privado
El Director General de ProChile, Ignacio Fernández, destacó el convenio, puesto que “la internacionalización de las empresas lideradas por mujeres es importante para la economía del país, ya que aportan a la diversificación de exportaciones, al PIB y al empleo nacional.
Por esto, convenios como este fortalecen las oportunidades para las empresas a cargo de mujeres, con el fin de que puedan acceder y participar del intercambio de conocimientos, estar presentes en los espacios clave y con las conexiones necesarias para concretar negocios.
Al respecto, la Jefa de Oficina de ONU Mujeres en Chile, Gabriela Rosero, señaló que “la firma de este acuerdo refuerza nuestro compromiso por potenciar la participación de mujeres empresarias y emprendedoras, subrayando la importancia del trabajo colaborativo con instituciones para alcanzar objetivos comunes.
A través de esta alianza queremos facilitar su acceso a oportunidades, financiamiento y redes de cooperación, impulsando la autonomía económica de las mujeres.
Empoderamiento de Mujeres Indígenas
Teck Resources firmó un acuerdo con ONU Mujeres para la implementación de un programa centrado en el empoderamiento de las mujeres indígenas del norte de Chile.
En 2022, Teck amplió su asociación con ONU Mujeres al invertir 5 millones de USD adicionales para empoderar a más mujeres indígenas en el norte de Chile a través del programa Originarias.
Este programa, iniciado en 2016 con el respaldo de Teck, tiene como objetivo contribuir al empoderamiento y la participación económica y social de las mujeres indígenas, buscando lograr una mayor autonomía y una mejor calidad de vida para las comunidades beneficiarias.
Durante 2020, 36 mujeres fortalecieron su negocio con mentorías, y 12 de ellas adjudicaron $35,6 millones en fondos concursables (Sercotec, Corfo, Conadi, Prodemu, etc.).
Esta nueva fase del programa ampliará las oportunidades de capacitación y aprendizaje para jóvenes indígenas, incluyendo el desarrollo de habilidades en ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas (STEAM) para apoyar la sostenibilidad a largo plazo de las comunidades locales.
Campaña "Derechos laborales con equidad de género: juntas y organizadas somos mas fuertes"
Este jueves, en el Salón Manuel Bustos de la CUT, la Vicepresidencia de la Mujer y Equidad de Género en conjunto con el Sistema de Naciones Unidas en Chile, realizaron -bajo formato híbrido - la ceremonia del lanzamiento de la campaña «Derechos laborales con equidad de género: juntas y organizadas somos mas fuertes», que contempla la difusión de nueve cápsulas audiovisuales que: «…tratan los temas que más tensionan la incorporación de las mujeres al mundo del trabajo remunerado, como lo son: el equilibrio entre la vida laboral y personal, la corresponsabilidad social y en el hogar, las condiciones de teletrabajo y la problemática del acoso laboral y sexual.
También se dedicó una cápsula para transmitir la importancia de los sindicatos en la construcción de una sociedad más justa y solidaria», explicó la Vicepresidencia de la Mujer de la CUT.
Karen Palma, vicepresidenta de la Mujer e Igualdad de Género de la CUT, explicó que esta campaña: «Tiene que ver con difundir problemáticas y demandas del mundo laboral, particularmente de mujeres trabajadoras que tienen relación con la generación de espacios libres de violencia, con la corresponsabilidad y también con trabajos que hoy sobrecargan especialmente a las mujeres».
Sostuvo que las nueve cápsulas audiovisuales comprendidas en la campaña: «Reflejan la realidad de las mujeres trabajadoras. Estamos muy contentas que la OIT, ONU Mujeres, la Cepal, la FAO, hayan sido parte del patrocinio de esta campaña […].
La idea, afirmó, es que estos videos sean viralizados en las redes sociales de: «…cada trabajadora, de cada trabajador, porque es un tema transversal.
En representación del Sistema de Naciones Unidas en Chile, Juan José Guilarte, especialista en Actividades con las y los Trabajadores de la OIT: «Para nosotros es un compromiso estar hoy. Es una gran voluntad de trabajo que tenemos conjuntamente con todas las organizaciones sindicales […].
En nombre de las agencias acá representadas queremos saludar a los participantes de este evento que da cuenta de una de las actividades desarrolladas dentro del proyecto Mujeres Emplea», puntualizando que la campaña: «Impulsa la promoción de los derechos laborales con equidad de género […], fundamentada a partir de la realidad de las mujeres trabajadoras, las condiciones laborales en las que se desempeñan, así como en el rol de las organizaciones sindicales en el mundo del trabajo».
Tras el encuentro, la Oficial de Programación de la OIT Cono Sur, Patricia Roa, celebró la campaña, calificando las cápsulas audiovisuales: «fantásticas, promueven los derechos de los trabajadoras, que dan a conocer de manera muy didáctica […].
Como OIT estamos muy orgullosos de estas cápsulas que van a difundir esos derechos que hemos promovidos desde tan temprano en la vida democrática y que ahora son tan importantes para garantizar trabajo decente para todas».
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