La búsqueda de trabajo es uno de los puntos clave en toda carrera laboral. En un mundo laboral cada vez más competitivo y tecnológicamente avanzado, las personas se enfrentan a desafíos significativos al buscar empleo.

Preparación Inicial para la Búsqueda de Empleo

Antes de comenzar a buscar trabajo, debes hacerte tres preguntas:

  • ¿Cuáles son tus conocimientos y habilidades?
  • ¿En qué sector te gustaría trabajar?
  • ¿Cómo sería tu empresa ideal?

Defínete a ti mismo y recuerda no centrarte únicamente en tus hard skills, tus soft skills, actualmente, son igual o más importantes para los reclutadores. Tal vez sea el momento de decidir si quieres explorar y aprender nuevos conocimientos para conseguir un mayor grado de especialización en otras áreas. Es importante tener claro qué valores debería tener la empresa en la que deseas trabajar, su política de personal y ambiente de trabajo.

Cómo Destacar en las Plataformas de Búsqueda de Empleo Online

La primera regla para destacar y que los reclutadores se fijen en ti es tener un perfil interesante y llamativo. Para ello:

  • Mantén actualizados todos tus datos.
  • Ofrece detalles específicos de tus roles previos, proyectos en los que has trabajado y logros que has conseguido.
  • Utiliza tecnicismos de tu sector para trasmitir todo tu conocimiento.
  • Añade no solo tus habilidades técnicas, también tus habilidades sociales.
  • Incluye los idiomas que hablas junto con los certificados que demuestren tu nivel.
  • Utiliza una foto profesional. Es importante que lleves un estilo de vestimenta neutro y que la imagen la hagas sobre un fondo blanco.

Una vez lo tengas todo listo, pide a tus compañeros, tanto actuales como pasados, apoyo y recomendaciones. Otra estrategia para captar la atención de los reclutadores es contactar directamente con ellos. Síguelos y envíales una invitación para que te conozcan. Además, de este modo, te asegurarás de recibir toda la información y últimas ofertas que publiquen en sus perfiles.

Búsqueda de Trabajo Personalizada

Las plataformas de búsqueda de empleo online están muy desarrolladas e introducen cada vez más novedades para que los usuarios realicen búsquedas específicas y relevantes. Conviene ampliar un poco los rangos para no perder una buena oportunidad. De igual modo, si no tienes problemas de movilidad, es positivo que incluyas varias localizaciones para aumentar tus opciones. Son una forma muy cómoda para estar informado de nuevas posiciones.

Sé Paciente y Lee con Atención

No te quedes solo con el título, ten en cuenta que muchas empresas utilizan nombres diferentes para un mismo puesto. Por ello, lee la descripción de la oferta cuidadosamente para no dejar pasar una oferta que podría ser perfecta para ti.

Estrategias para la Búsqueda Tradicional de Empleo

Es inevitable tener el foco puesto en los canales online, pero la búsqueda clásica de toda la vida puede ser incluso más productiva. Existe un alto porcentaje de ofertas que no se conocen de manera pública y en muchos casos, las empresas optan por gente avalada y con referencias. Comienza con tu círculo más cercano: comenta a tus amigos, conocidos y familia que estás buscando trabajo y que ellos a su vez, se lo comenten a su entorno. Finalmente, es importante que te mantengas activo y actualizado: acude a eventos, ferias, cursos o congresos de tu sector; y aprovecha para presentarte a los ponentes e intercambiar contactos. Y recuerda que todos los espacios pueden suponer una oportunidad: clubes sociales, eventos de tu sector o incluso clases de gimnasio pueden tener un impacto muy positivo.

Consejos para Conseguir Trabajo Sin Tener Experiencia

Todo aquel que empieza su vida laboral se encontrará con una temida paradoja: no se puede conseguir trabajo sin tener experiencia, pero no se puede tener experiencia sin un trabajo. Nuestros consejos para conseguir trabajo sin tener experiencia pueden ayudarte a triunfar en un período razonable de tiempo:

  1. Autoedúcate: Apúntate a clases, asiste a talleres, obtén certificados y diplomas y, si es necesario, haz un grado universitario.
  2. Empieza a trabajar (desde abajo): Puedes obtener formación práctica haciendo un voluntariado, con un contrato en prácticas o por tu cuenta.
  3. Trabaja tu red de contactos: Una forma adecuada de conseguir un puesto de trabajo es ser recomendado por alguien o conocer al amigo de un amigo.
  4. Conviértete en un experto en tu campo: Aprende todo lo que hay que saber sobre el sector y el puesto.
  5. Selecciona mentores: Intenta ponerte en contacto con ellos en línea o, si eres de la vieja escuela, con una nota escrita, por ejemplo.
  6. Ten una buena historia para contar: Asegúrate de tener una historia sobre los inicios de tu carrera que sea fascinante.
  7. Renueva tu currículum: Asegúrate de que tu currículum refleja las partes clave de esa historia.
  8. Céntrate en tus competencias sociales: Las destrezas transferibles pueden ser transferidas de una situación o trabajo a otros, y muestran cómo interactúas con la gente.
  9. Ten una meta razonablemente alta: Busca puestos básicos en los que puedas demostrar que sabes hacer el trabajo.
  10. ¡Paciencia!: Sé paciente, y ten disposición para empezar desde abajo.

Cómo Abordar los "Huecos" en tu Trayectoria Profesional

Hay muchísimas razones que pueden explicar que en tu currículum haya un período vacío entre dos puestos de trabajo: una mudanza, una baja por maternidad o paternidad, problemas de salud, una reconversión profesional, etc. ¿Cómo hablar de esos “huecos” en tu trayectoria profesional de forma positiva durante una entrevista de trabajo?

  1. ¿Decidiste dejar de trabajar por motivos personales o familiares? En ese caso, no tienes nada de qué avergonzarte. Todos necesitamos hacer una pausa de vez en cuando. Estas pausas, tanto si han sido por decisión propia (año sabático, permiso de maternidad/paternidad, reconversión profesional, etc.), como si no (burnout, despido, etc.), pueden suceder en cualquier momento y repercutir en tu carrera.
  2. Estar sin empleo no es necesariamente sinónimo de estar profesionalmente inactivo. Seguramente no te quedaste de brazos cruzados todo ese tiempo, por lo que es recomendable que reflexiones sobre qué actividades ocuparon tus días durante el período de pausa. Obtener un diploma, certificado o permiso para avanzar en tu vida personal, como el permiso de conducir, una prueba de idiomas, un diploma universitario, una certificación para validar la experiencia adquirida, etc. Tómate el tiempo de anotar todo lo que hiciste durante ese período, para poder demostrar que no permaneciste inactivo y que supiste sacarle partido a tu tiempo.
  3. Una vez anotadas todas las actividades profesionales, extracurriculares o incluso personales a las que te hayas dedicado durante la pausa, tómate el tiempo de ver cómo se relacionan con el puesto o la empresa que tienes en mente. El objetivo es demostrar que supiste sacarle partido a este período y obtuviste beneficios que serán de utilidad para el resto de tu vida profesional: podría tratarse de habilidades nuevas, un proyecto profesional más preciso, una motivación reforzada, etc.
  4. Una cosa es segura: si te preocupan las preguntas sobre este “hueco” en tu trayectoria, lo mejor es que te prepares para la entrevista con antelación para responderlas con tranquilidad y seguridad. Para ello, puedes practicar escribiendo tu recorrido y centrándote en las transiciones. El “día D”, no es necesario que abordes directamente el tema de tu período de desempleo. Es mejor que hables de tu recorrido, explicando rápidamente las diferentes transiciones sin hacer mucho hincapié en los vacíos. Siempre podrás volver a este punto si el entrevistador te hace preguntas al respecto.
  5. Hay infinitas razones válidas que justifican los temidos “huecos” en el currículum, por lo que no es necesario ocultarlos ni maquillarlos. La transparencia es la mejor solución para entablar una relación de confianza con el entrevistador. Si la búsqueda de trabajo te toma más tiempo de lo previsto, no dudes en ser sincero con el entrevistador, pues este conoce la realidad del mercado laboral y las dificultades que deben afrontar los candidatos.
  6. Por último, evita explicar un acontecimiento difícil de manera negativa. La percepción que tu interlocutor tenga de esta etapa de tu carrera dependerá, en gran parte, de la forma en que la expliques. Es muy importante no culpar a nadie, aunque la situación que vivieras fuera difícil o te hiciera sufrir. Así pues, asegúrate de mostrar el lado positivo de la situación: lograste superar las dificultades, afrontaste un reto que te permitió evolucionar, te levantaste tras una caída que te ayudó a crecer, aprendiste a adaptarte, y mucho más.

Consejos Adicionales para Diferentes Etapas de la Vida Laboral

Pasar la barrera de los 60 años no significa el fin de la vida laboral, ya sea porque el trabajador necesita seguir generando ingresos o para mantenerse activos y complementar la pensión que recibe. Si una persona mayor de 60 o 65 años se encuentra en buenas condiciones de salud, es aconsejable que siga trabajando. Como ventajas, menciona que se beneficia la salud mental y los hace tener objetivos y socializar, lo que además beneficia su salud física. Hay áreas donde son más requeridos, como servicio al cliente, pues habitualmente son amables y pacientes. Además, destaca el segmento de asco dentro de empresas, ya que son personas responsables y tienen estabilidad laboral.

  • Actualizarse en el uso de herramientas tecnológicas.
  • Pedir ayuda inicial para acceder a portales que publican ofertas laborales, para crear un perfil, subir su currículum vitae y postular.
  • Al ser contratado, pedir ayuda si no comprende cómo funciona una tarea que se le asigna.
  • En el empleo, unirse al equipo laboral asumiendo la diversidad etaria.
  • Socializar con el equipo de trabajo, evitando aislarse.

Estrategias para Recién Egresados

Encontrar trabajo al salir de la universidad se ha vuelto un gran desafío, especialmente en tiempos competitivos, en que las instituciones piden experiencia laboral. Se puede preparar un buen currículum vitae (CV) sin tener experiencia laboral. Para ello, “es fundamental destacar lo que diferencie y demuestre que los profesionales desarrollaron habilidades durante o después de terminar la universidad”, señala la psicóloga. Ayudantías, investigaciones, proyectos de vinculación con el medio, voluntariados, son ejemplos de ello. También es importante valorizar la práctica profesional como experiencia laboral, detallando todo lo que se hizo y se logró en ella. Ducassou sugiere a los recién egresados postular a trabajos para los que no se pide más de dos años de experiencia, y contrarrestar la falta de experiencia formal con otras instancias de éxito académico.

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