Al buscar un nuevo trabajo, todos quieren proporcionar un currículum bueno y representativo que destaque para su futuro empleador. Desafortunadamente, es más fácil decirlo que hacerlo. En la práctica, hemos visto que muchos solicitantes chilenos tienen dificultades con esto. ¡Es por eso que CVMaker.cl está aquí para ayudar!
Usando nuestra aplicación de currículum simple, nuestro blog con muchas guías y consejos; y, por supuesto, nuestras diversas plantillas de CVs profesionales, cualquiera puede crear fácilmente un currículum para obtener ese trabajo deseado. ¡Todo lo que tienes que hacer es elegir la mejor plantilla y completar con tus datos!
¿Cómo elegir la mejor plantilla o modelo de currículum vitae?
Tanta gente, tantos gustos. Por supuesto, esto también se aplica a la elección de tu plantilla. También depende de qué información necesitas incluir en tu currículum vitae. En nuestra amplia gama de plantillas y ejemplos de currículum, encontrarás un modelo adecuado para cada situación. Gracias a nuestra sencilla aplicación, todas las plantillas se pueden personalizar según tus necesidades y preferencias personales.
De esta manera, puedes agregar y organizar las piezas como mejor te parezca, sin que el diseño de la plantilla que elijas se vea afectado. ¿La plantilla que elegiste ya no se ajusta a tu aplicación debido a cambios? Entonces, simplemente escoge una diferente para crear tu currículum . Los usuarios de CVMaker.cl pueden crear un número ilimitado de CVs y guardarlos como PDF.
La mejor manera de expresar tu personalidad y experiencia es a través de un currículum fácil de leer y escaneable, que destaque las partes esenciales y ofrezca espacio para una presentación óptima de ti como candidato, teniendo en cuenta la cultura de la organización a la que te postulas.
¿Cuáles son los beneficios de nuestros modelos?
Por supuesto, también puedes utilizar un programa de procesamiento de texto como Word. Numerosas plantillas se pueden encontrar en línea para esto. Cualquiera que comience a trabajar con esto pronto descubrirá que las plantillas funcionan bien si se desea crear un currículum exactamente como el modelo original. Sin embargo, si se desea agregar otras partes, mostrar información en un orden diferente o simplemente proporcionar una explicación más detallada para una parte en específico, trabajar con un procesador de textos puede generar rápidamente mucha frustración.
Incluso si deseas adaptar tu currículum a la aplicación, es muy sencillo con las plantillas profesionales. Beneficios:
- Ahorra mucho tiempo.
- Elige entre varias plantillas listas para usar.
- Fácil de personalizar y cambiar entre plantillas.
- Compilado por profesionales.
- Cumple con todos los requisitos.
- Solicitud exitosa.
¿Qué partes puedes encontrar en un diseño de currículum?
Hay una serie de partes que se deben de encontrar en cada currículum que necesitas mencionar. Es más fácil comenzar con nuestras plantillas Seamos realistas, para muchos de nosotros, escribir un buen curriculum vitae es una tarea bastante retadora. Después de todo, es algo que no hacemos todos los días. Para ayudarte en tu proceso, hemos colocado una amplia selección de ejemplos de currículums profesionales arriba.
Siempre encontrarás un ejemplo adecuado entre los CVs anteriores, independientemente de tu nivel de educación, años de experiencia laboral o la industria en la que trabajes. A pesar de que los anteriores ejemplos de currículum se han compilado con el mayor cuidado, por supuesto, no puedes copiarlos. Tu CV debe reflejar tu propia personalidad, tus habilidades y tu carrera profesional.
Además, es importante que adaptes tu CV a la vacante y a la empresa a la que postulas. Con un buen ejemplo a la mano y utilizando nuestro práctico creador de currículum, ¡crear un currículum se vuelve mucho más fácil! De esta manera, siempre tendrás un ejemplo sólido y sustantivo y tu CV siempre se redactará en una plantilla profesional y bien organizada.
Si estás buscando un nuevo trabajo, te recomendamos que procedas de la siguiente manera:
- Decide qué tipo de trabajo te gustaría solicitar.
- Haz una selección de las vacantes o empresas en las que te gustaría trabajar, en Chile.
- Encuentra un ejemplo entre nuestras muestras que te atraiga o se aplique a tu situación.
- Ahora determina cuáles habilidades, conocimientos o características son esenciales para el puesto al que deseas postular y cómo puedes demostrarlos a partir de tu experiencia (laboral) o capacitación previa.
- Comienza a crear tu currículum ahora.
- Presenta la información más importante en la parte superior de tu currículum. ¿Estás estancado en alguna parte? Echa un vistazo a nuestro blog para obtener consejos útiles sobre partes específicas del CV.
Creando un buen currículum vitae
Es importante darse cuenta de que los empleadores a menudo reciben muchas respuestas por vacante. Es por eso que recomendamos a los solicitantes que siempre se aseguren de que la información más importante se coloque en la parte superior de su CV. Un empleador debe poder ver de manera inmediata que eres un candidato adecuado para la vacante abierta. Si ese no es el caso, un empleador pasará rápidamente al siguiente candidato.
Al configurar un buen CV, te recomendamos que incluyas al menos los siguientes elementos:
Información personal
Por supuesto, siempre comienzas un currículum con tus datos personales: Nombre, correo electrónico, número de teléfono y domicilio. Además, en algunos países es costumbre indicar también la fecha de nacimiento, la nacionalidad y el estado civil en el CV. En Chile, se menciona algunas ocasiones si se posee una licencia de conducir en los datos personales.
Lo más común es presentar tu experiencia laboral en orden cronológico. Es decir, comienza con tu experiencia laboral más reciente y luego nombra tus trabajos anteriores. Esto es porque tu último trabajo suele ser el más relevante para tu futuro empleador. Cuando describas tu experiencia laboral, intenta enfatizar las tareas y responsabilidades que también son importantes en el puesto que estás solicitando. Si tu última experiencia laboral no es la más relevante en tu situación personal, considera una estructura diferente de tu CV.
Formación académica
Si ya tienes varios años de experiencia laboral, es costumbre colocar tu previa formación académica más abajo en el currículum. Los empleadores generalmente consideran que la experiencia laboral es más relevante que una capacitación que seguiste hace años. Por supuesto que nombras esto, porque es una indicación de tu trabajo y nivel de conocimiento.
Habilidades
Ciertas habilidades son necesarias para ejercer cualquier profesión. Al preparar tu currículum, piensa en cuáles habilidades son más importantes para el puesto al que deseas postularse. Nombra estas habilidades e indica tu nivel.
Información adicional
Debes considerar los elementos anteriores para cada currículum y formar la base. Sin embargo, si deseas competir con otros candidatos, sería una buena idea ver cuál de los siguientes componentes también puedes agregar para destacar con tu aplicación. Considera en agregar solo la información que sea de interés para tu futuro empleador, de modo que sea relevante para el puesto que estás solicitando o que avale características personales.
Perfil personal
Un buen currículum siempre comienza con un perfil personal. En este párrafo inicial, preséntate brevemente, explicando en qué eres bueno y qué estás buscando. Presta suficiente atención a tu perfil, esta parte suele ser la que se lee con más atención. Consulta nuestros ejemplos de CVs para obtener inspiración para tu propio perfil o lee nuestro blog sobre cómo escribir un perfil personal.
Cursos y certificados
¿Has tomado cursos o tal vez incluso obtenido certificados que pueden ser de valor para tu futuro empleador? Entonces es bueno incluir esto en tu CV. Los cursos y certificados también avalan un cierto grado de conocimiento y enfoque en el autodesarrollo. Esta es otra razón para agregarlos a tu currículum.
Referencias
Enumerar referencias en tu CV, otorga credibilidad adicional a todos los conocimientos, habilidades y atributos que hayas mencionado anteriormente. Esto indica que las personas con las que ha trabajado pueden confirmar estas afirmaciones. Debido a su privacidad, no es una buena idea incluir su información de contacto en tu currículum inicial. Solo cuando se verifican las referencias, puedes proporcionar detalles de contacto con su permiso.
Logros
¿De verdad quieres estar un paso adelante de otros candidatos? Puedes lograrlo enumerando los logros en tu CV. Preferiblemente lo haces en base a porcentajes o ejemplos llamativos. Esto demuestra que eres alguien ambicioso y con pasión por el trabajo. El desempeño también apela a la imaginación de un empleador, ya que les gusta leer lo que puedes hacer por su organización.
Actividades secundarias
Las actividades secundarias son actividades que se realizan fuera de tu horario laboral, por ejemplo, el voluntariado en una organización, club o asociación. Estas actividades pueden ser una gran adición a la experiencia laboral. Por ejemplo, puedes usarlos para demostrar habilidades con las que tienes poca o ninguna experiencia en un entorno profesional. Además, las actividades secundarias demuestran un alto grado de implicación.
Pasatiempos e intereses
Se recomienda agregar pasatiempos o intereses en el CV, especialmente cuando están relacionados con el puesto o la industria en la que deseas trabajar. Esto no es obligatorio pero le da un "toque personal" al CV.
Ejemplo de sumario de currículum: liderazgo y experiencia
El perfil del currículum de un ejecutivo debe centrarse en el impacto que ha tenido en su gente y en su función empresarial. ¿Qué magia adicional has aportado a tu lugar de trabajo? Aunque todos los ejecutivos muestran la mayoría de los comportamientos esperados (de lo contrario, no habrían llegado hasta ahí), en el perfil o sumario de tu currículum es importante dar una idea de la magnitud de tus logros. En un sumario hay que empezar con los momentos más destacados de su carrera: los grandes ejecutivos deben tener una larga lista de éxitos impresionantes a los que recurrir. Entre los miles de directores de marketing que existen, ¿quién ha dirigido las campañas más populares y audaces? ¿Qué directores de operaciones han supervisado proyectos de cambio que han transformado la imagen de sus empresas? ¿Cómo han mantenido los directores de tecnología a sus empresas a la vanguardia del cambio tecnológico?
Muchos ejecutivos tienen largas carreras en uno o dos sectores de su industria. Tu perfil es el lugar adecuado para reafirmar tu antigüedad y destacar cuántas situaciones difíciles has superado. Si no puedes explicar a un empleador por qué te consideras un líder del sector, deberías analizar detenidamente cuál es la razón por la qué te levantas a trabajar cada día: eso es exactamente lo que tu gente y tu empresa esperan de ti.
El sumario es un lugar para describir una o dos de tus más grandes "victorias" e insinuar que habrá muchas más a lo largo del currículum. Si intentas llenarlo de demasiados detalles, corres el riesgo de que se convierta en una aburrida lista de responsabilidades, en lugar de un impactante golpe sorpresivo.
Ejecutivo dinámico con nueve años de experiencia ayudando a organizaciones a alcanzar su máximo potencial. Experto en tomar decisiones clave y trabajar junto con otros profesionales para lograr objetivos y resolver problemas.
Experiencia laboral: el mejor pie adelante
El historial de empleo de un ejecutivo debe basarse en su perfil, pero aquí tienes espacio para compartir más detalles sobre tus proyectos. Un empleador potencial necesita ver que se cubran todas las necesidades empresariales imaginables. No importa en qué momento de tu carrera haya surgido un proyecto concreto o se haya requerido de un determinado comportamiento: la experiencia de un ejecutivo se acumula a lo largo de muchos años.
El historial de tue experiencia laboral debe empezar por el puesto más reciente (y dar más información sobre otro par de los más recientes). Pero es probable que también haya alguna experiencia interesante de hace tiempo que sería una pena no incluir. La clave está en la variedad de experiencias. Es posible que algunos ejecutivos hayan tenido lagunas en su historial de empleo fijo durante las cuales asumieron funciones interinas o de consultoría. Pero de ellas también hay mucho que aprender, así que no pienses que esto podría verse mal. Cuando se es un líder senior, las perspectivas diferentes con frecuencia te ayudan a la hora de tomar decisiones difíciles.
Sección de competencias: más allá de lo básico
La sección de competencias del currículum de un ejecutivo puede ser muy larga, ya que las exigencias que se le plantean son casi ilimitadas. Por tanto, las habilidades que decidas destacar deben ajustarse al puesto en cuestión.
| Habilidades |
|---|
| Trabajo en equipo |
| Liderazgo |
| Resolución de problemas complejos |
| Iniciativa |
| Relaciones Interpersonales |
Muchos ejecutivos han adquirido competencias adicionales importantes para sus áreas de especialización, adicionales a su título universitario. Los MBA son habituales y pero también merece la pena agregar cursos de administración general. Un gran ejecutivo siempre está aprendiendo. Una licenciatura en negocios o en una materia funcionalmente relacionada, como marketing, cadena de suministro, informática o recursos humanos, constituye la base del apartado de formación, pero todo ejecutivo debería tener una breve lista de los cursos más impactantes que han conformado su desarrollo.
Ejemplo:
- 01/2010 - 12/2013, Licenciatura en Finanzas, Universidad Tecnológica, Santiago
- 01/2009 - 12/2013, Educación Media, Colegio Técnico Superior, Santiago
Idiomas:
- Español
- Inglés
- Francés
Formato y estructura del currículum de un ejecutivo
La estructura de tu currículum debe darte espacio suficiente para hacer justicia a tus habilidades. Muchos currículos de ejecutivos tienen tres páginas en lugar de dos, así que si tienes cosas que merece la pena compartir, no tengas miedo de añadir más detalles.
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