El contrato de trabajo es un acuerdo muy importante tanto para trabajadores como para empleadores en Chile. A lo largo de este artículo, te contaremos todo lo que necesitas saber sobre este documento y, además, te encontrarás con un formato descargable que podrás personalizar a tu gusto. Sigue leyendo y no te pierdas ninguna cosa!
¿Qué es un Contrato de Trabajo Indefinido?
El contrato de trabajo indefinido es un acuerdo por el cual una persona, denominada trabajador, se obliga a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación de otra, denominada empleador, quien a su vez se obliga a pagarle por esos servicios una remuneración determinada.
De esta forma, en el contrato individual de trabajo, el empleado se compromete a ofrecer servicios bajo la dirección, organización, instrucciones y controles del empleador, recibiendo a cambio una remuneración. Una de las principales diferencias es la subordinación o dependencia de la persona que desarrolla la labor y la persona que remunera la actividad desarrollada.
Formalización del Contrato de Trabajo Indefinido
El contrato de trabajo indefinido se debe formalizar por escrito, a pesar de que es válido el contrato desde el momento en que las partes acuerdan sus términos. Si se cumple con los aspectos básicos que requiere la ley, el contrato acordado por las partes, se considera una relación de trabajo.
El contrato de trabajo indefinido no puede incluir cláusulas que signifiquen una renuncia a los derechos establecidos por la ley laboral.
¿A quién va dirigido?
Está dirigido para empleadores, sean personas naturales o jurídicas, y se desempeñen en el ámbito privado, que busquen celebrar un contrato de trabajo individual, indefinido o a plazo fijo, con una determinada persona trabajadora, la cual puede ser chilena o extranjera y mayor de 18 años.
Las personas menores de 18 años y mayores 15 años tienen permitido desempeñar labores bajo la dependencia de un empleador, siempre y cuando cuenten con la autorización de sus padres o cuidadores.
Proceso de Elaboración y Firma del Contrato
Una vez completado el documento, debe ser leído y firmado por ambas partes. Se deben firmar al menos dos copias de este contrato, de modo que cada parte conserve una de ellas.
El contrato de trabajo indefinido no se debe otorgar ante un Notario Público para que tenga validez. Para realizar este registro es necesario que el empleador cuente con Clave Única para ingresar a la plataforma.
Regulación Legal
El contrato de trabajo se encuentra regulado en el Código del Trabajo, específicamente en el Título I del Libro I "Del contrato individual de trabajo y de la capacitación laboral".
Plantilla Personalizable en Word
Descarga GRATIS la plantilla contrato de trabajo indefinido word.
Si estás buscando una solución rápida y confiable para formalizar la relación laboral con tus empleados, este modelo será de gran ayuda. Con esta plantilla podrás llevar a cabo correctamente la elaboración de un contrato, cumpliendo la ley.
Nuestra plantilla contrato de trabajo indefinido word está diseñada para ser fácil de usar y personalizable según las necesidades de tu empresa. Con este recurso, puedes establecer claramente los términos y condiciones de empleo, incluyendo detalles como el cargo, la ubicación, el salario y las responsabilidades del empleado.
Descárgala de forma gratuita y ahorra tiempo en la creación de contratos personalizados y efectivos. Facilita la gestión de tu personal y garantiza una relación laboral clara y exitosa desde el principio.
Importancia de la Personalización del Contrato
Cada empresa tiene su propia cultura, políticas y necesidades. Un contrato genérico puede no cubrir los puntos específicos del puesto o las expectativas de la empresa. Además, en algunos sectores tienen requisitos particulares que deben reflejarse en el contrato, así que hay que indicar este tipo de cosas también.
Además, puedes encontrar muchos otros formatos y modelos en la página web de la Dirección del Trabajo, que te dejamos aquí como referencia. Están disponibles en formato Word o PDF, listos para descargar.
TAG: #Trabajo
