Sudamérica ofrece un abanico de oportunidades laborales y de desarrollo profesional en diversas industrias. Empresas como Alsea Sudamérica y Falabella están comprometidas con el crecimiento de sus empleados y el desarrollo de las comunidades en las que operan.
Alsea Sudamérica: Primer Empleo y Desarrollo Profesional
Alsea Sudamérica opera en Argentina, Chile, Colombia, Paraguay y Uruguay, gestionando marcas reconocidas como Starbucks, Burger King, Domino's Pizza, Archies, Chili’s y P.F. Chang's. Con más de 15.000 colaboradores y más de 700 locales en la región, Alsea se destaca como una fuente importante de primer empleo y un espacio para el desarrollo profesional de miles de jóvenes.
La empresa organiza ciclos de charlas enfocadas en la salud, el desarrollo personal y la mejora de la calidad de vida de sus empleados. Además, Alsea reafirma su compromiso con la sostenibilidad, buscando generar un impacto positivo en cada decisión.
Falabella: Diversidad, Inclusión y Desarrollo Local
Falabella, como parte del ecosistema del Grupo Falabella, es una red de comercialización omnicanal enfocada en moda, tecnología y hogar, siendo una de las más importantes en Sudamérica. Cuenta con 102 tiendas distribuidas en Chile, Perú y Colombia, y un equipo de más de 24 mil colaboradores.
En Falabella, se valora la diversidad y la individualidad, promoviendo un ambiente donde cada persona puede desarrollarse y destacar. La empresa promueve la diversidad de nacionalidades en sus equipos de trabajo. Se ha avanzado en un proceso de contratación sin sesgos, estandarizado y homologado para todos los candidatos.
Programas de Desarrollo y Liderazgo
- Programa Mentoring: Impulsa el liderazgo, la participación y el networking interno entre las mujeres líderes de Falabella.
- Banco de Talento: Potencia el perfil de los líderes comerciales en tiendas a través de un proceso de selección y formación.
Compromiso con el Desarrollo Local
Falabella demuestra su compromiso con el desarrollo local a través de iniciativas como el Programa Haciendo Escuela. Este programa involucra a cada tienda y sus trabajadores en el apoyo a escuelas cercanas, mejorando la infraestructura, la accesibilidad digital, el ámbito académico, el relacionamiento comunitario y ofreciendo actividades que amplían los horizontes de los estudiantes.
Además, la iniciativa Talento Local visibiliza y promueve el trabajo de artistas, artesanos y emprendedores de Chile, Perú y Colombia, incorporando sus creaciones en las tiendas.
Iniciativas Medioambientales: +Verde
Con el lema "+Verde que ayer", Falabella busca fomentar el cuidado del planeta, reconociendo la limitación de los recursos naturales. La empresa tiene la responsabilidad y el compromiso de mejorar continuamente para reducir el impacto socioambiental a lo largo de su cadena de valor. A través de +Verde, Falabella ha establecido compromisos claros y medibles para el cuidado del medio ambiente y las comunidades.
En resumen, tanto Alsea Sudamérica como Falabella ofrecen oportunidades significativas para aquellos que buscan empleo y desarrollo profesional en la región, con un enfoque en la inclusión, la sostenibilidad y el compromiso con las comunidades locales.
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