¿Estás buscando nuevas oportunidades laborales? ¿Cuánto tiempo has ignorado esa molesta voz que te dice que mereces ganar más dinero o tener más responsabilidades? La única forma de callarla es actuar. Nuestros consultores de Michael Page te pueden ayudar a conseguir una entrevista. Te invitamos a continuar leyendo en el post, para recibir orientación y un conjunto de consejos para orientarte en la búsqueda de la oferta de empleo.
1. Estrategias Iniciales para la Búsqueda de Empleo
Ten presente que ante la situación mundial post pandemia ubicar y conseguir una oferta laboral, quizás no sea un proceso fácil de alcanzar. Es necesario realizar una serie de modificaciones o actualizaciones relacionadas con el perfil o talento personal. Para ello, se debe ser auténtico mediante habilidades e inclusive adquirir y destacar por selección de competencias, ante una entrevista laboral según la profesión. Cada persona es libre de administrar sus recursos personales, tantas veces como desee. Así que la estrategia que diseñe, dependerá del perfil como profesional interesado en la búsqueda de un empleo.
1.1. No Dejes de Formarte
Es decir, permanece activo en la capacitación continua que te ayude a adquirir nuevos conocimientos según el perfil. Además, plantearte tener un curriculum alineado a la profesión. Por ejemplo: Al ser ingeniero, enfócate en especialidades o estudios académicos para potenciar la profesión. Así al enfatizar en especialización, te abrirás a oportunidades y tendrás expectativas a más veces de ofertas para empleo.
1.2. Prepárate para Entrevistas Telemáticas
La evolución del Internet, ha permitido que las entrevistas de personas, se efectúen sin importar barrera geográfica y con ello acceder a una o más ofertas de empleo. Por tanto, el uso de zoom u otras plataformas de videoconferencia te permite conectar una o más veces. Así podrás hacer varias entrevistas online con personas, sin condición de ubicación.
1.3. Ofrece una Propuesta de Valor
Tus habilidades, son un plus que te ayudan a ofrecer como persona una propuesta de valor, para asumir el empleo como nuevo desafío. Ten presente, que una competencia te hará diferente en relación a otros perfiles de profesionales con interés en el empleo y quizás una carta de recomendación te respalde entre las opciones para asumir la vacante.
1.4. Mantén un Espíritu Positivo
Un elemento esencial que debes mantener en tiempo de crisis, es el optimismo y persistencia las cuales te ayudarán a permanecer en la búsqueda de tu empleo. Por difícil que se coloquen las circunstancias, las personas deben abordar el acceso a plataformas u ofertas de empleo.
2. Consejos Prácticos para Optimizar tu Búsqueda
Es posible considerar algunos factores a mejorar que sumarán para encontrar trabajo, sin importar la ubicación y la condición actual de las personas. Entre ellos están:
- Organízate y plantéate un plan: Para encontrar trabajo, vas a requerir de plan a seguir, es decir, aprender a gestionar el tiempo al establecer metas o tareas diarias para alcanzar o conectar con nuevas empresas.
- Mejorar la creatividad: Será esencial mejorar La búsqueda laboral a través de distintas plataformas o datos de contactos que te conecten con nuevas ofertas de empleo.
- Motivación y confianza: Para avanzar y encontrar opciones laborales, es esencial tener dosis de confianza y persistencia.
- Conócete, ¡hazte una evaluación de atributos!: Al comprender las debilidades y fortalezas, te ayudará a establecer las motivaciones y lo que te impulsa a mejorar.
- Mantén la formación profesional: Al apuntarse en formación profesional, podrás comenzar con la adquisición de nuevos conocimientos o adquirir habilidades que fomenten la experiencia.
Si te registras en MyPage puedes:
- Postularte para empleos en cualquier momento del día, incluso mientras vas de un lado al otro, con nuestro sitio que se ajusta a teléfonos móviles
- Guardar y organizar tu CV en línea
- Aplicar para diversos empleos en michaelpage.cl de forma rápida y sencilla con el CV que guardaste
- Dar seguimiento a tus solicitudes de empleo
3. Herramientas y Recursos para la Búsqueda de Empleo
3.1. Usa Internet
Las plataformas de trabajo te permiten buscar cientos de roles por industria, lugar, sueldo o tipo de empleo. También puedes registrarte en estos sitios para recibir correos electrónicos todos los días con empleos que correspondan con los criterios que especificaste.
3.2. Consulta los Periódicos
Aunque son una forma más tradicional de encontrar empleo, los periódicos nacionales y locales siguen siendo un buen recurso para encontrar oportunidades laborales. También son un excelente recurso para encontrar noticias e información sobre empresas en las que te gustaría trabajar, así como novedades de la industria.
3.3. Lee Publicaciones Especializadas
Las revistas, boletines electrónicos y publicaciones especializadas no solo anuncian empleos actuales, sino que también son una fuente de noticias y debates de temas que impactan a tu profesión y a toda la industria.
3.4. Usa tus Redes de Contactos
En tu lista puedes incluir la ayuda de familiares, amigos o colegas para estar atento a las oportunidades que corresponden con tus habilidades e intereses, así como para que te presenten a personas que puedan ayudarte en tu búsqueda. Tampoco estaría de más dar referencias personales cuando te postules para cualquier empleo.
4. Errores Comunes y Cómo Evitarlos
Te pasará mucho que dedicas horas y horas llenando fichas de aplicación, o buscando postular a una posición que ya se llenó semanas atrás. Siempre asegúrate de postular a posiciones que fueron anunciadas hace poco, y si el anuncio es viejo, te recomiendo siempre llamar primero, esto te ahorrará tiempo y energía. Es necesario entender que la gente que consigue la mayor cantidad de entrevistas son quienes ayudan a reclutadores y seleccionadores a generar la conexión entre “esto es lo que necesito” vs “esto es lo que el candidato puede ofrecerme”. Mientras más facilites esta tarea a quien revisará tu Cv, mejores serán tus probabilidades de conseguir una entrevista.
Los motores de búsqueda o sistemas automáticos de escaneo curricular no hace excepciones, ni consideran áreas grises durante el proceso de escaneo. En cambio, han sido diseñados para buscar palabras clave, o credenciales, y deciden únicamente SI o NO. Si te falta alguna palabra clave, u omites algo importante en el Cv, probablemente caerás automáticamente en la pila de los NO.
5. Marca Personal y Networking
La mayoría de nosotros comete el eterno error de abordar las redes de búsqueda desde un ángulo directo y obvio; “hey necesito algo, tal vez no nos conocemos pero quiero que hagas lo siguiente por mí, estaré muy atento”. Así lamentablemente nadie hará nunca nada por ti. En cambio, intenten un acercamiento más estratégico y acérquense con genuina curiosidad e interés. Díganles que están buscando cargos con X o Y características, y que han notado que ellos tienes esos roles en sus empleos actuales.
La marca personal te destaca, aporta valor como profesional. Permite que te presentes como experto en un área determinada, permite que te diferencies de los demás candidatos a un mismo puesto. El branding te quita del rol de oferta, para que seas “demanda”; aquello que quieren las empresas. Una forma de desarrollar tu marca personal es abriendo un blog en el que puedas comentar acerca tu área de experiencia.
6. Preparación Mental y Persistencia
Esto es fundamentalmente importante por quienes comienzan a fastidiarse de lidiar con entrevistadores que no se comprometen, compañías que no te llaman de vuelta, o con -no muy amables- reclutadores, o cualquiera de las molestas situaciones propias de esta no siempre muy justa tarea. Efectivamente esto no siempre es justo, no siempre hay una razón clara, o un tiempo definido, pero si no son capaces de olvidarse y seguir adelante, esta carga en sus hombros será siempre evidente para quienes tienen adelante entrevistándolos, y saboteará una y otra vez sus intentos de conseguir el trabajo. Aun cuando vean cosas injustas o hasta ridículas durante un proceso, aprendan a sacudírselo de encima y seguir adelante.
7. Enfoque Estratégico y Adaptabilidad
Es curioso ver como solo unos pocos postulantes preparan listas de posibles empleadores. Estoy seguro que todo el mundo puede dar fácilmente un ranking de las cinco empresas donde preferirían trabajar. Empiecen por ahí, anótenlas, y luego salgan y busquen conocidos que trabajan en esas compañías, hablen con ellos y así tendrán de inmediato retroalimentación acerca de la empresa.
8. Flexibilidad y Alternativas
Esta opción puede no ser para todos, y no tiene tampoco que ser para siempre, pero puede ser una excelente opción para revertir una larga y agotadora búsqueda de empleo, y puede darte una brisa de tranquilidad monetaria mientras tanto, y podría ayudarte a recuperar la fortaleza mental que tanto necesitas para seguir buscando. Algunas ideas son prestar consultoría en tu campo de experiencia, o puede incluso ser algo totalmente diferente a lo que haces.
9. El CV como Herramienta Clave
Conviene pensar en términos de formación y experiencia: ¿Qué cualidad tienes para destacar y qué deberías desarrollar en torno al cargo que quieres ocupar? Y, en cuanto a experiencia, no inscribas sólo aspectos técnicos, sugerimos que incluyas habilidades como: versatilidad, liderazgo, trabajo en equipo o gestión de proyectos. Si tienes conocimientos específicos, o certificaciones, detállalos: atraerán la atención de los reclutadores. Con lo antes mencionado, es hora de que vuelques tu experiencia y formación que refleje todo tu potencial y te destaque ante las empresas.
10. Adopta una Postura Activa
Adopta una postura activa, dándote a conocer, eso hará que te destaques, en lugar de enviar el CV y esperar un llamado. Cuando tengas hecho tu CV y completado tu perfil en las redes, debes ponerte en marcha para encontrar el trabajo soñado. Reiteramos: no basta con enviar tu CV mediante portales de empleo. Actualmente, sólo el 1% de las grandes compañías seleccionan personal a través de los portales. Lo que quiere decir, que tienes 1 sola chance en 100 de conseguir empleo por ese medio. Intenta, mejor, contactarte con aquellas personas que pueden darte empleo. Genera vínculos mediante redes sociales, asiste a eventos.
Debes aunar todos los pasos previos, en el desarrollo de un plan o sistema de búsqueda. • Crear contactos: debes perfeccionarte en cuanto a búsquedas por internet, expandir tu red de contactos por todos los medios. • Práctica: desarrolla una estrategia que puedas replicar y adaptar. Ensaya para entrevistas de empleo. Si lo prefieres, practica delante de un espejo o grábate. • Eres un “producto”, posiciona tu marca: el CV como listado, es obsoleto. La clave es destacar aquello que te hace único ante los reclutadores; tu valor para aportar.
11. Consejos Finales
Debes ser capaz de readaptarte a los cambios del mercado, cambiando tu proceso de búsqueda.
- Adaptarte y versatilidad al trabajo
- Fortalecer el Networking
- Realizar consultas por Internet
- Mantén la actitud y enfoque
12. Aspectos a considerar en la entrevista
Si bien los conocimientos y la experiencia son relevantes al momento de poder ser seleccionado en un puesto, la impresión que da un candidato en la entrevista de trabajo es crucial para optar al cargo ofrecido.
- Analizar mercado y perfil propio
- CV
- Metas y métricas
- La entrevista
- Evaluación
- Mantenerse ocupado
- Apoyo
TAG: #Empleo
