Crear un currículum vitae (CV) efectivo es crucial para destacar en el competitivo mercado laboral actual. Un buen CV no solo debe ser informativo, sino también visualmente atractivo y fácil de leer. En este artículo, exploraremos las mejores fuentes para usar en tu CV, los diferentes formatos disponibles y consejos adicionales para optimizar tu documento y causar una excelente primera impresión.
¿Qué son las referencias?
Las referencias son personas con las que has trabajado en un entorno profesional y que están dispuestas a dar su opinión sobre tu funcionamiento y personalidad. Por ejemplo, cómo has trabajado en un trabajo anterior y qué tipo de trabajador eres. ¿Eres quizás un monstruo de la producción o un perfeccionista? La persona que da la evaluación se llama el informe.
Por supuesto, es aconsejable utilizar únicamente referencias que resulten positivas. Por eso es importante pensar detenidamente qué referencias incluir en tu currículum.
Tipos de referencias que puedes usar
Es muy común incluir a un ex empleador como referencia en tu currículum. Sin embargo, también hay otras fuentes que se pueden utilizar como referencia. Por ejemplo, un colega con el que has trabajado de cerca o un gerente con el que formabas parte del equipo.
O alguien de un club o asociación donde quieras que alguien te de una referencia. Por ejemplo, si estás o has estado en la junta o has estado involucrado como voluntario. Un maestro o mentor también es una gran alternativa como referencia, para mencionar en tu currículum si aún no tienes una referencia profesional.
Si no conoces a alguien directamente, piénsalo detenidamente. Tal vez hayas trabajado en un grupo de proyecto con otros estudiantes. O has realizado otras actividades en las que no piensas inmediatamente, pero que son buenas como base para una referencia.
También es posible utilizar un supervisor de prácticas como referencia.
Cómo incluir referencias en tu currículum
Hay varias maneras de enumerar mejor las referencias en tu currículum.
Solo menciona "referencias bajo pedido"
Si no hay nada en la vacante sobre referencias, no tienes que entrar en detalles. Siéntete libre de hacerles saber que las referencias están disponibles. Eso es lo único que mencionas en tu currículum.
Incluye una frase corta en tu currículum, como "Referencias a pedido" o "Referencias disponibles a pedido". No tienes que profundizar más en ello. Todavía no se sabe en absoluto si se te preguntará o no al respecto durante la entrevista de trabajo.
Nombre y referencia de función
Al mencionar posibles referencias deseadas en la vacante, es útil mencionar el informe por nombre y apellido. En ese caso, se indica el nombre de la cátedra y el puesto al que se aplica. Puedes indicar "A petición" con los datos de contacto, de modo que la privacidad de tus referencias esté garantizada.
Referencia completa, incluidos los datos de contacto
La forma más completa de incluir una referencia en tu currículum es incluir detalles de contacto (dirección de correo electrónico y número de teléfono). Solo haz esto si has recibido permiso de las personas que mencionas. Por lo general, esto se hace más adelante en el proceso de solicitud.
Alternativas si tienes pocas referencias profesionales
¿Tienes un historial laboral limitado o no hay informes adecuados disponibles para trabajos anteriores? En ese caso, solo es importante incluir referencias en tu currículum si así te lo solicitan. En otras situaciones no lo mencionas. Sin embargo, es útil pensar en posibles referencias.
Siempre es posible que esta pregunta surja durante la entrevista de trabajo. En ese caso, ya estás preparado. Las alternativas a las referencias profesionales son, por ejemplo, antiguos compañeros, profesores o personas de asociaciones o clubes.
Consejos para enumerar referencias
El objetivo final de citar referencias es proporcionar una fuente que pueda respaldar tus habilidades personales y profesionales. Es fácil mencionar todo tipo de habilidades y competencias, por lo que los empleadores quieren que las personas con las que trabajas confirmen esa historia. A continuación te presentamos algunos consejos importantes.
- Solicita permiso e informa a tus referencias de la mención en tu CV: Si mencionas referencias en tu currículum, en cualquier caso informa a la persona en cuestión. Esto significa que no se sorprenderán repentinamente cuando una empresa llama y les pregunta sobre tu desempeño. Es bueno revisar en ese momento qué tipo de preguntas te van a hacer, para que puedas informarte y preparar tu referencia.
- No proporciones referencias (completas) si no se solicitan en la vacante: Por lo general, no es obligatorio incluir referencias completas con detalles de contacto en tu currículum. Por lo tanto, no es necesario si no se solicita específicamente en la vacante. Si deseas enfatizar que tienes (buenas) referencias, es mejor hacerlo indicando únicamente "referencias a pedido". Por supuesto, debes tener cuidado con los datos de contacto de tus referencias.
- Solo incluye referencias positivas: ¿Has trabajado para un empleador donde ha habido problemas? Por favor, déjalo fuera de tu currículum. Tampoco deseas que todos tengan acceso a los datos de contacto de las referencias.
- Crea un encabezado separado con referencias: Si mencionas referencias en tu currículum, debes crear un encabezado separado para esto. Además, dejas al futuro empleador la elección con quién establecer contacto. Por supuesto, solo después de haber dado permiso para esto.
- No renuncies a tu empleador actual si no sabe nada: Por supuesto, no es inteligente mencionar a tu empleador actual en tu currículum si no saben nada sobre tus planes de solicitud. Por lo tanto, en ese caso, omite las referencias de tu empleador actual.
Formatos de Currículum Vitae
Existen distintos modelos de currículum vitae según tu profesión u oficio. Primero, aprende qué formato de CV necesitas: Cronológico, funcional o mixto. Según el cargo al que postularás.
Currículum Cronológico
Un currículum cronológico es el tipo más común, este comienza enumerando tu historia laboral utilizando fechas, comenzando por tu trabajo más reciente y descendiendo en orden por tus otros trabajos. Este modelo de currículum funciona bien para quienes han tenido un puesto de trabajo similar en otras empresas. También sirve para un currículum académico. Excelente para demostrar experiencia laboral en un campo determinado.
Usando este modelo, puedes demostrar tu experiencia en un campo específico, tus logros y tu avance durante los años en el desarrollo profesional.
Orden de las secciones del Currículum cronológico
- Información de contacto
- Resumen del Currículum / Objetivo del Currículum
- Experiencia laboral
- Educación
- Habilidades
- Información adicional del Currículum
Currículum Funcional
Un formato de Currículum vitae funcional se centra en tus habilidades y capacidades. Por eso se conoce también como Curriculum basado en habilidades. Te permite enfatizar en lo que eres bueno y quita la presión de tu experiencia laboral. Es un modelo de Currículum ideal para personas sin experiencia y también para aquellos que son expertos en una labor muy especial.
Orden de las secciones del Currículum funcional
- Información de contacto
- Reanudar objetivo
- Resumen habilidades más importantes
- Experiencia Laboral
- Educación
Los dos componentes cruciales de un currículum funcional son el objetivo en la parte superior y el resumen de las habilidades principales.
Currículum Híbrido (Combinado)
El formato de currículum combinado combina los elementos de un currículum cronológico y un currículum basado en habilidades. El punto focal es su resumen de habilidades.
Orden de las secciones
- Información del contacto
- Resumen de habilidades
- Habilidades adicionales
- Experiencia laboral
- Educación
Consejos Adicionales para tu Currículum
Haz un CV diferente según el cargo al que estás postulado. En el resumen debe ser corto, mencionar tu experiencia y explicar tus expectativas sobre la empresa que te contrate. Puedes usar una foto solo si eso sumará puntos para el cargo, por ejemplo si el cargo dice «buena presencia», podrías poner una buena foto tuya formal. Utiliza tu dirección exacta solo si es favorable para el cargo, por ejemplo si el cargo requiere que vivas cerca del lugar de trabajo. En caso contrario solo usa tu ciudad.
Usa párrafos cortos bien resumidos, que sean fácil de leer. Enfócate en los logros. Usa referencias de tus trabajos, alguien que pueda dar un buen comentario de ti. Primero habla con la persona y cuéntale que a lo mejor lo llamarán porque estas postulando a varios trabajos.
Herramientas y Plataformas para Crear tu CV
Existen diversas herramientas y plataformas que facilitan la creación de un CV profesional. Algunas de las más destacadas incluyen:
- CVmaker: Permite crear fácilmente un CV profesional en línea.
- CVapp.cl: Ofrece más de 200 ejemplos gratuitos y plantillas adaptables para crear un CV que se ajuste a tus necesidades.
Proceso para Crear un CV con CVMaker
- Determina en cuál empresa y para qué puesto vas a aplicar.
- Revisa si las habilidades y experiencia clave son fáciles de identificar.
Beneficios de Usar un Creador de CV con IA
- Plantillas Profesionales: Elige desde más de 20 plantillas diseñadas por expertos.
- Facilidad de Uso: Con un creador de CV avanzado e intuitivo, redactar tu currículum es muy fácil.
- Asistencia en Tiempo Real: Recibe recomendaciones y consejos automáticamente mientras creas tu currículum.
- Atrae Atención: Impresiona a tu próximo empleador con un llamativo y distintivo currículum.
Optimización del currículum
Adaptar tu currículum significa personalizarlo para que se alinee con los requisitos, calificaciones y palabras clave mencionadas en cada anuncio de trabajo al que te interese postularte. Es la mejor forma de aumentar tus posibilidades de que seas uno de los candidatos seleccionados.
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS)
Estos son programas diseñados para ayudar a agilizar el proceso de contratación. Los ATS filtran cada currículum recibido y dejan pasar solo los que merecen el tiempo de los evaluadores, el resto se descartarán. Los ATS evalúan tu currículum basándose en filtros definidos por los departamentos de RRHH.
Palabras clave
Los filtros de los ATS utilizan palabras clave definidas por la empresa, el gerente de personal o el propio sistema. Son palabras o frases que describen requisitos específicos del trabajo. Entre ellas: títulos, experiencia, habilidades, o logros.
Formato del CV
Un CV con un buen diseño es una ventaja más que te ayudará a posicionarte como candidato ideal. Las primeras impresiones cuentan, y un diseño fácil de leer te dará puntos. El Creador de Currículos de cvapp.cl te facilitará esta parte, ya que cuenta con plantillas divididas en cuatro categorías: Simples, Modernas, Creativas y Profesionales.
Finalizar tu currículum
Antes de enviar tu CV para solicitar un empleo, debes hacer una revisión final para asegurarte de que esté impecable, y evitar que un error o descuido haga que termine en el grupo de descartados. Imprime tu CV y revisa dos y hasta tres veces que no haya errores ortográficos o gramaticales.
Preguntas frecuentes sobre la redacción del CV
- ¿Cómo debe ser un buen currículum? Un buen currículum debe estar adaptado a la descripción del puesto al que aspiras.
- ¿Qué es lo primero que se hace al redactar un currículum? Lo primero que se hace al redactar un currículum es reunir toda la información necesaria y estudiar el anuncio de empleo para escoger y priorizar la que necesitarás.
- ¿Cómo redactar un currículum sin experiencia? Para redactar un currículum sin experiencia debes enfocarte en tu formación, habilidades transferibles y en experiencias como pasantías que enriquezcan tu perfil.
- ¿Hasta dónde debe remontarse un currículum? Un currículum no debe remontarse a experiencias más allá de unos 10-15 años.
- ¿Cuáles son las 4C de la redacción de un currículum? Las 4C de la redacción de un currículum son: claro, conciso, correcto y convincente.
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