El 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajador, es una fecha que invita a reflexionar sobre la lucha y el compromiso sindical y político de los obreros y dirigentes que se entregaron a la lucha reivindicativa, pensando en un mejor futuro para los trabajadores.
La Importancia del Compromiso Sindical
Hoy, es crucial que los dirigentes sindicales, de federaciones, confederaciones y centrales, replanteen su compromiso laboral y sindical de manera consciente y transparente. Muchos han caído en el personalismo y han perdido el rumbo, dejando de escuchar a las bases.
Para muchos trabajadores, esta fecha es un recordatorio de la necesidad de respeto, condiciones laborales justas y el reconocimiento del valor de su trabajo.
Es una fecha de compromiso, pero muchos trabajadores no saben la connotación que tiene esta fecha, que es importantísima, por ignorancia, a veces se pierde la oportunidad de ver esta fecha como algo simbólico, sobre todo para el movimiento sindical.
Como dirigente nuevo y como presidente de un sindicato nuevo, veo que en Chile hay un sindicalismo débil y es una visión que tenía antes de ser dirigente y quizás por eso no se forman sindicatos, porque en muchas partes de Chile se ven que no aportan casi nada para el trabajador, se disuelven rápidamente o los empresarios ganan con mucha facilidad.
Para revertir esta situación, opino que hay que prepararse, capacitarse de verdad, que le nazca al dirigente, no para adquirir prestigio, ni llenarse de papeles, títulos o diplomas, sino que hay que guiarse por lo que a uno le mueve interiormente, para luchar por los trabajadores y no por uno mismo, así cambiarían muchas situaciones.
Ejemplo de Discurso Sindical en el Día del Trabajador
El 1 de Mayo es importante para recordar las batallas que hemos dado en la búsqueda de dignidad laboral y mejores condiciones de trabajo.
Agradecemos el trabajo profesional y abierto que realizamos con el equipo de la empresa.
Creemos que estos beneficios son importantes, pero reconocemos que nuestra tarea está lejos de terminar.
La situación de violencia y maltrato a los trabajadores es algo que para nosotros es urgente de solucionar.
Primero, es esencial que se promueva la claridad y transparencia en cuanto al modelo de atención en sucursales.
Segundo, la revisión de metas es imprescindible para asegurar que los trabajadores tengan metas realistas y alcanzables.
Por otro lado, la implementación de las 40 horas en sucursales todavía está en marcha y es necesario que se ponga en consideración las necesidades y preocupaciones de los trabajadores.
Es fundamental que proporcionemos más claridad y transparencia en los mecanismos de desarrollo de carrera dentro del Banco.
En los últimos años, hemos trabajado a partir del Comité de Ética, pero creemos que es necesario que esa instancia sea más institucional, más formal y protegida, tanto para quienes denuncian como para quien es investigado.
Asimismo, la legislación establece que las empresas apliquen programas de formación en materia de equidad de género.
En el ámbito de Incentivos, estamos trabajando para mejorar el sistema actual, pero manteniendo parte del espíritu que hace de nuestro sistema, un modelo inclusivo y transversal.
Otro hito que vamos a desarrollar durante 2024, es que llevaremos el Sindicato a regiones.
Como saben, las instituciones grandes, como la nuestra, a veces concentran muchas actividades en el centro del país, donde se encuentran la mayor cantidad de socios.
Como Sindicato, renovamos, día a día, nuestro compromiso con las y los colegas, pero la Directiva no lo es todo.
Tenemos que seguir trabajando de manera conjunta.
El Legado de Salvador Allende y la Lucha por la Justicia Social
Algo grande y trascendente ha sucedido en la patria con la victoria del 4 de septiembre.
Queremos que cada trabajador comprenda que la teoría revolucionaria establece que no se destruye absoluta y totalmente un régimen o un sistema para construir otro; se toma lo positivo para superarlo, para utilizar esas conquistas y ampliarlas.
En otro sentido, es conveniente no olvidar jamás que tenemos un compromiso y que lo vamos a cumplir: acatar el derecho de opinión, el derecho a crítica.
Quiero reiterar que, por primera vez en la historia, un pueblo conscientemente ha buscado el camino de la revolución con el menor costo social.
Para que Chile rompa el retraso, la cesantía, la inflación, la miseria moral y fisiológica; para que el niño tenga futuro y el anciano tranquilidad, debemos aprovechar los excedentes que producen economías e invertirlos planificadamente en el desarrollo económico y social de nuestro país.
En los sectores social y mixto de la economía los trabajadores dejarán de ser simples asalariados.
Óiganlo bien, van a dejar de ser simples asalariados para integrarse, junto a los representantes del Estado -que son ustedes mismos-, a la dirección de esas empresas, respetando la organización sindical, que tiene una actividad diferente.
Pero es muy distinto -y esto lo entienden y lo saben- trabajar para una minoría que producir para Chile y para todos.
Por eso yo recalco e insisto que es fundamental el mayor esfuerzo, el mayor sacrificio y el mayor empeño patriótico de ustedes para trabajar y producir más, porque al hacerlo estarán asegurando el futuro de la patria y demostrando a los que conspiran contra ella y el Gobierno que se han dado.
Antes, cuando el Estado estaba al servicio de los capitalistas, los trabajadores del sector público o privado adoptaban necesariamente una actitud requeritiva, postulando aumentos de sueldos y salarios frente al alza del costo de la vida.
Hoy, tienen que entenderlo, los trabajadores son Gobierno; el pueblo es Gobierno.
Fortalecer, ampliar y consolidar el poder popular significa ganar la batalla de la producción.
Desafíos Actuales y la Postura de la CUT
Comenzamos esta conmemoración del día internacional de los trabajadores y las trabajadoras, recordando para que nadie olvide, a las y los mártires de la ciudad de Chicago, quienes el primero de mayo de 1886, iniciaron una huelga por condiciones laborales y la demanda de reducir la jornada laboral.
Hoy la coyuntura nos obliga a denunciar, que un millón de trabajadores y trabajadoras, un millón de familias no podrán tener el reajuste del salario mínimo.
Hacemos un llamado a las fuerzas progresistas, de izquierda y de centro izquierda, a aprobar sin vacilaciones el acuerdo de salario mínimo que construimos en el marco del diálogo social.
La Clase Trabajadora hoy se ha manifestado y movilizado en la calle, desde Arica a Punta Arenas, con fuerza, convicción y cohesión, porque sí, compañeros y compañeras, el sindicalismo hoy es un actor importante de nuestra sociedad, es quien lleva hacia adelante el diálogo social, es el que fortalece las sociedades y en especial, es quien respalda y valida la democracia.
Nuestra lucha siguió hasta lograr hoy, una jornada laboral de 40 horas.
El rechazo de la idea de legislar la Reforma Tributaria presentada por el Gobierno es el rechazo de avanzar hacia un sistema tributario que ponga en su centro la Justicia, la Equidad y la Progresividad.
Pero digámoslo con toda claridad, el rechazar la Reforma Tributaria es el rechazo a la Reforma de Pensiones, es el rechazo al Fortalecimiento de la Salud, es el rechazo al Fortalecimiento de la Educación, particularmente de la educación inicial, es el rechazo al Sistema Nacional de Cuidados, he incluso al Fortalecimiento de la Seguridad Pública.
Esta crisis si se debe enfrentar entregando más recursos y herramientas a carabineros y a la justicia.
Así como no da lo mismo quien gobierna, No da lo mismo quien escriba la nueva constitución.
Irresponsables son aquellos que con indolencia niegan un salario digno.
Cuando será el día en que podamos mirar a los ojos a doña Cecilia, que hace aseo en un edificio y a tantos otros que viven con un sueldo indigno, para decirles que hemos avanzado en mejorar su calidad de vida para asegurarles una pensión digna.
El modelo que estableció la dictadura les falló a todos y cada uno de nuestros pensionados y pensionadas.
Quisiera, en primer lugar antes de iniciar esta Cuenta Pública de la Central Unitaria de Trabajadores en el marco de la conmemoración de nuestro día, el Día de los Trabajadores y Trabajadoras, saludarlos, saludarlas a todos y a todas quienes hoy están volcados en las calles a nivel nacional, de Arica a Punta Arenas demostrando en todo el país, tal como lo hemos hecho el 8 de noviembre y 11 de abril, que la voz de los trabajadores no está inmóvil, que la voz de los trabajadores no está silente y que estamos en las calles:
Quisiéramos al iniciar nuestra intervención, hacer un especial reconocimiento este Primero de Mayo, a todos los trabajadores y trabajadoras que han perdido su empleo. A los miles de cesantes que miran con angustia y preocupación su futuro.
Es, enfrentados a esta dolorosa y dramática desigualdad que se nos invita a los trabajadores y trabajadoras a conmemorar este Primero de Mayo y a pensar el futuro.
Se nos habla de la Revolución 4.0, se nos atemoriza diciendo que en los próximos años desaparecerán miles de puestos de trabajo y que el mañana será de las máquinas.
Queremos crecer económicamente, queremos vanagloriarnos de ser un “País Desarrollado”; ¿cómo pretendemos hacerlo si nuestra única opción ha sido hasta ahora vivir a costa del precio del cobre y pensar en reformas que siguen favoreciendo al 1% más rico de este país?.
Trabajadores con mejores ingresos, son trabajadores que no se endeudan para vivir y que pueden tener más capacidad de consumo y eso, dinamiza la demanda interna.
No podemos, por lo tanto, seguir avalando un modelo de desarrollo que pase por encima de estos principios, de los trabajadores, de las comunidades, de las empresas pequeñas, de la industria nacional y del respeto al medio ambiente.
Es por estas razones, además, que hemos señalado como CUT, junto a diversas organizaciones como la Plataforma Chile Mejor Sin TLC, nuestro rechazo al Tratado Integral y Progresista de Asociación Transpacífico CPTPP o también llamado TPP-11.
Tratados de esta naturaleza, a nuestro juicio, relativizan la soberanía económica de nuestro país.
Si queremos enfrentar de verdad los desafíos, el primer llamado es a tomar posición y señalar si existirá un compromiso real del Estado con un modelo de desarrollo sostenible, que no solo respete los derechos de los trabajadores sino que también respete el medio ambiente.
Sin un fortalecimiento efectivo del Sistema de Salud es imposible pensar en una verdadera Política de Salud y Seguridad en el Trabajo, sin derecho a Sala Cuna Universal no podemos hablar de igualdad de condiciones para que hombres y mujeres nos incorporemos al mundo del trabajo porque es evidente que el problema de la incorporación de las mujeres al mundo del trabajo no es que nos hagan un favor.
Si Chile no incorpora más mujeres al mundo del trabajo en igualdad de condiciones, sin brechas salariales y pagando lo que corresponde por trabajo de igual valor, lo que tenemos es un Chile que no se permite crecer porque sin la incorporación de las mujeres, el crecimiento de los países se estanca.
Y solo un dato: En nuestro país, según los datos de la Comisión de Productividad, con la incorporación de 900 mil mujeres al mundo del trabajo, el crecimiento del PIB podría ser de un 6% más.
Sin una reforma profunda y estructural al sistema de pensiones no podemos siquiera hablar de jubilaciones dignas.
Como CUT, nos duele la muerte de más de 2 mil trabajadores en los últimos 5 años y las 355 vidas perdidas en accidentes vinculados al trabajo en el último año.
Los trabajadores queremos tomar la iniciativa en estas materias.
Por esta razón reclamamos la reactivación inmediata de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que hoy duerme en las gavetas de los ministerios del Trabajo y Salud.
El aumento de las enfermedades de salud mental es un elemento que también nos preocupa altamente.
Vemos cómo el espacio laboral se está transformando cada vez más en un espacio de riesgo.
En este debate la voz del movimiento sindical es una sola: Estamos tras la propuesta de la Coordinadora NO + AFP y su iniciativa popular de ley.
Aquí no hay divisiones respecto del debate de pensiones.
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