El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) es un beneficio estatal diseñado para apoyar a las trabajadoras en Chile. Este bono ofrece dos modalidades de pago: mensual y anual, adaptándose a las necesidades de cada solicitante.
¿Quiénes pueden postular al Bono Mujer Trabajadora?
Las trabajadoras que cumplan con todos los requisitos establecidos pueden postular a través de la plataforma del Sence, ingresando su RUT y Clave Única. Para acceder al Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), la postulante debe:
- Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
- Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
- Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población (según Registro Social de Hogares).
Requisitos para ser beneficiaria
Para ser beneficiaria del bono, debes cumplir con los siguientes requisitos de renta:
- Pago anual: Percibir una renta bruta anual (2025) inferior a $7.948.180.
- Pago mensual: Percibir una renta bruta mensual (2025) inferior a $662.348.
- Tener cotizaciones al día.
- No trabajar en una Institución del Estado (municipios incluidos) o una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.
- Acreditar una renta bruta inferior a $7.948.180 durante el año calendario en que percibas el bono.
Modalidades de Pago
Según informa el Sence, las beneficiarias del pago anual del Bono al Trabajo de la Mujer recibirán el dinero en agosto de 2025, tal como ha ocurrido en años anteriores. Según lo que decida la solicitante, esta bonificación ofrece dos modalidades de pago: una mensual y otra anual. Este último, por su parte, se paga una vez al año, en un 100%. Se puede acceder a adelantos mensuales (Pago Mensual), que corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio. En el caso de haber optado por pagos provisionales mensuales (modalidad de pago mensual), debes acreditar una renta brutal mensual inferior a $662.348.
Pago Anual
El Pago Anual se realiza en el mes de agosto en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior. El Sence pagará el Bono Mujer Trabajadora en agosto de 2025 para el pago anual, basado en las rentas de 2024.
Calendario de Pagos Mensuales 2024
Para los pagos mensuales de 2024, se determinó el siguiente calendario de fechas del Sence:
- Enero: miércoles 31, según la renta de octubre.
- Febrero: jueves 29, según la renta de noviembre.
- Marzo: jueves 28, según la renta de diciembre.
- Abril: martes 30, según la renta de enero.
- Mayo: viernes 31, según la renta de febrero.
- Junio: viernes 28, según la renta de marzo.
- Julio: miércoles 31, según la renta de abril.
- Agosto: viernes 30, según la renta de mayo.
- Septiembre: lunes 30, según la renta de junio.
- Octubre: miércoles 30, según la renta de julio.
- Noviembre: viernes 29, según la renta de agosto.
- Diciembre: lunes 30, según la renta de septiembre.
¿Cómo funciona el pago?
El Bono al Trabajo de la Mujer se paga el 30 de abril a beneficiarias activas. El Bono al Trabajo de la Mujer se divide en modalidad de pago anual y mensual, la que puede ser elegida por la postulante al momento de comenzar a recibir esta ayuda. La información viene de parte del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), organismo a cargo del aporte monetario para trabajadoras que entrega un monto de hasta $40.436 mensuales. La segunda opción es acceder a un único depósito de $570.825 una vez al año, siendo calculado en base a la renta declarada.
Recomendaciones:
- Se recomienda optar por depósito bancario que pago en efectivo.
- Por su fórmula de cálculo, no estás sujeta a devolución de dinero.
- Son anticipos del pago anual. Solo se paga hasta el 75% del beneficio, pero a partir del cuarto año el porcentaje disminuye al 50%.
Consideraciones sobre el monto:
- A mayor renta, el monto disminuye.
Formas de pago:
- Depósito en Cuenta Rut o tu cuenta bancaria.
- Retiro en efectivo en BancoEstado o ServiEstado, presentando tu cédula de identidad.
¿Cómo Postular?
Es posible postular al Bono al Trabajo de la Mujer a través de Internet, en la página del Bono al Trabajo de la Mujer del Sence. Ingresa al sitio web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) con tu ClaveÚnica. Si no la tienes, solicítala. Las solicitantes que presenten su postulación en enero recibirán la respuesta (aprobación o rechazo) en abril. Se puede postular los 365 días del año.
¿Qué hacer si tienes un pago suspendido?
Si ya tienes los documentos, ingresa al buzón ciudadano para hacer la solicitud. En caso de que el pago del bono haya sido suspendido por cotizaciones de salud y/o pensión impagas, puedes dejar un reclamo a través del Buzón Ciudadano. ¡Evita problemas o retrasos con tu pago!
- Debes ingresar a buzonciudadano.sence.cl e ingresar tu RUT y Clave Sence.
- Completa los datos del formulario de solicitud y atención. Recuerda seleccionar la opción "Pregunta" en el campo "tipo de solicitud".
- En el campo "descripción", escribe el periodo (mes o año) en el que el pago ha sido suspendido.
- Adjunta la documentación requerida. En el campo "documento opcional", adjunta en un solo archivo todos los documentos timbrados y firmados.
- Finaliza tu solicitud. Después de ingresar el código de validación, el sistema entregará un número de solicitud.
Reintegro de montos percibidos en exceso
Es la devolución de montos percibidos en exceso generada cuando la suma de pagos provisionales mensuales es superior al monto del subsidio anual. Ley N°20.338, en el artículo 5, señala que se debe notificar por medio de carta certificada, la solicitud de reintegro de los montos percibidos en exceso en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la notificación. Debe realizar una solicitud mediante el Buzón Ciudadano.
Renuncia a los programas por trabajadores/as
“Para renunciar por tus trabajadores/as de SEJ y/o BTM, debes ingresar una solicitud al Buzón Ciudadano indicando que quieres renunciar a los programas por ciertos trabajadores/as.
Incentivo para empleadores
También son beneficiarios los empleadores y empleadoras de las trabajadoras dependientes que cumplen con los requisitos mencionados. Como una forma de promover la contratación de mujeres de los grupos más vulnerables, el empleador también recibe el incentivo. Es un beneficio en dinero que entrega el Estado a los empleadores(as) que contratan mujeres.
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