En los últimos años, LinkedIn se ha convertido en una de las plataformas más rápidas para expandir tu red de contactos y destacar tu perfil profesional. Por eso, saber cómo optimizar tu perfil es crucial para encontrar trabajo.
Crear un Perfil Atractivo y Eficaz
En primer lugar, crear tu perfil es obviamente lo básico, pero debes saber cómo hacerlo correctamente y de forma eficaz. En primer lugar, asegúrate de colocar una foto de perfil, para que los posibles reclutadores puedan ver directamente quién eres y potencialmente hacer planes contigo. Por supuesto, debes seguir algunos consejos porque no se puede colocar cualquier foto.
Así, la foto debe ser profesional, pero sin esforzarte demasiado, aunque todo depende del tipo de puesto que estés buscando. Obviamente, no pongas una foto de tus vacaciones con pantalones cortos y camiseta si quieres mantener algo de credibilidad. Por otro lado, una foto con camisa y corbata o traje es adecuada si estás buscando puestos muy formales. ¡Todo es cuestión de equilibrio!
En segundo lugar, es imprescindible saber detallar al máximo tu perfil profesional, para que sea lo más relevante posible. Por lo tanto, deberás completar todos los campos, desde la descripción de tu perfil hasta los idiomas que hablas, sin olvidar tu experiencia y tus habilidades.
Palabras Clave y Posicionamiento
Una vez que completes correctamente tu perfil, no debes quedarte ahí y debes saber cómo hacer que tu identidad digital llame la atención a los posibles reclutadores. Por eso, el posicionamiento de tu página es esencial. En primer lugar, no te olvides de actualizar tu estado: estar en búsqueda activa, enterándote de nuevas oportunidades, etc.
Este mismo estado aparecerá en las búsquedas de los reclutadores y maximizará tus expectativas y deseos. Para ello, no dudes en usar palabras clave en el título de tu perfil, en la descripción, etc. Tienes que ponerte en el lugar del jefe de una empresa que busca un nuevo empleado. ¿Qué puede buscar? A esta pregunta, ¡la respuesta debe corresponder a tu perfil en la barra de búsqueda!
Por ejemplo, si buscas un puesto de contable en Barcelona, obviamente debes incluir en tu perfil profesional términos como «contable» y «Barcelona». ¡Simple, pero efectivo! Sin embargo, las palabras clave secundarias no deben tomarse a la ligera, ya que constituirán el segundo pilar de la búsqueda.
Algunas profesiones tienen subsectores o habilidades muy particulares que un reclutador podría buscar. Por ejemplo, un diseñador gráfico en búsqueda activa de empleo tendrá que actualizar su perfil insertando las palabras «Photoshop» o «Indesign» para demostrar que domina estas herramientas básicas. Todo esto contribuirá a llamar la atención y, potencialmente, encontrar trabajo más fácilmente.
Red de Contactos y Recomendaciones
Finalmente, ¿por qué no haces contactos tú mismo para crear una red profesional de calidad, que se corresponda con tus expectativas y habilidades? Esto indica, por ejemplo, tu interés por una empresa, por un dominio, etc. Poner el foco en los contactos de segundo grado: Es importante estar conectado con aquellas personas cuyos perfiles profesionales nos parezcan interesantes.
Para abrir la red es importante poner foco en los contacto de segundo grado, los cuales tienen relación directa con aquellos contactos que ya tienes (de primer grado). De ahí su importancia. De hecho, al pedirles a algunos de tus contactos que recomienden tu perfil a los reclutadores, puedes estar seguro no solo de ganar visibilidad, sino también credibilidad. No está mal como curriculum vitae, ¿no?
Estas recomendaciones pueden ser:
- De tus antiguos superiores
- De tus antiguos jefes de prácticas
- Del director de tu antigua empresa, incluso si tenías trabajo en el extranjero
- De antiguos compañeros de trabajo
- ¡Y muchos más!
Es cuestión de saber elegir a las personas adecuadas, de seleccionar y de anticiparte a las expectativas de los reclutadores. De esta forma, ganarás puntos y mostrarás tu profesionalidad públicamente, incluso más que con una carta de motivación.
Contenido y Actividad Diaria
Publicar y actualizar contenido diario: Compartir contenido interesante y actualizaciones diarias son dos acciones muy relevantes para tener un perfil activo y atractivo. Las redes sociales son sólo una herramienta en la búsqueda de empleo, así que no te limites a publicar o tuitear con el único objetivo de la creación de redes, la mejora de tu currículum y el desarrollo de tu carrera.
Simplemente piensa en pilares de contenido (novedades del sector/noticias, consejos o tips relevantes para tu sector, etc). La idea es mostrar variedad y revisar qué tipos de contenido le gustan más a tu audiencia. Tanto si la búsqueda de empleo es activa como pasiva, siempre se pueden aprovechar las redes sociales para crecer, aprender y establecer contactos continuos.
Consejos Adicionales
- Al acceder a tu perfil puedes escoger la opción “Editar URL y perfil público”.
- El título o titular es usualmente el lugar donde muchas personas en búsqueda de trabajo ponen la siguiente frase: “En búsqueda activa de empleo”.
- No sólo tu formación y experiencia. Puedes aprovechar este proceso para pedirle recomendaciones a ex compañeros y ex jefes que te den más credibilidad.
- Ambas son instancias que puedes aprovechar para posicionarte como el mejor candidato.
Si notas una baja o, por el contrario, un alza en las visualizaciones de tu perfil puedes saber que los reclutadores están revisándolo. Es crucial añadir tus cargos, qué has hecho y cuál fue tu rol.
Habilidades Blandas y Networking
Pon en práctica tus habilidades blandas: Cada vez más en el ámbito laboral son valoradas las habilidades blandas y claro, a pesar de estar dentro de una red social laboral, nunca debes olvidar que estas tratando con personas únicas y diferentes. Por tanto, es importante lo siguiente: Dales un toque único y personalizado a las invitaciones a conectar con tu público objetivo (Es mal visto y te puede perjudicar enviar un mensaje tipo a todos).
Destaca que aspectos te interesaron del otro y describe elocuentemente quién eres. Felicita a tus contactos cuando encuentren trabajo u obtengan logros, es importante cultivar lazos de empatía. No basta únicamente con recomendar, coméntale ese logro de manera genuina. Por otro lado, si alguien te saluda, felicita o comenta tu publicación, genera diálogos o agradece a esa persona por ese acto. Dar, recibir y ser agradecido.
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