La Semana de la Empleabilidad, Emprendimiento e Innovación (SEEI) es un evento que busca potenciar las habilidades de sus participantes a través de ponencias inspiradoras dictadas por especialistas nacionales e internacionales. Durante tres días, se fomentará la creatividad, el emprendimiento y la generación de soluciones innovadoras con impacto social y económico.
La Semana de la Empleabilidad, Emprendimiento e Innovación de Santo Tomás
El miércoles 6 de septiembre, Santo Tomás marcó un hito en la promoción de la empleabilidad y el emprendimiento en su segunda jornada de la Semana de Empleabilidad, Emprendimiento e Innovación. El evento, organizado por la Dirección de Experiencia de Estudiantes y Egresados de la institución, se centró en abordar los desafíos que enfrentan los trabajadores en un mundo laboral en constante cambio.
La jornada comenzó con la inauguración a cargo de Sebastián Rodríguez, Vicerrector Académico, de Investigación y Postgrado de la Universidad Santo Tomás, quien destacó la importancia de preparar a los estudiantes para enfrentar los cambios en el mercado laboral global, citando el informe «Futuro del Empleo 2023» del Foro Económico Mundial, que advierte sobre el impacto de la inteligencia artificial en los empleos. «Existe un amplio consenso de especialistas y organizaciones sobre los desafíos que enfrentan los trabajadores debido a los cambios en el mundo del trabajo, como resultado de la globalización y la tecnología», afirmó Rodríguez.
La jornada continuó con la inspiradora charla de Francisco Videla, cofundador y director de FracasoLab, quien es titulado de Psicología de Santo Tomás. Videla compartió su experiencia personal de convertir el fracaso en éxito a través de su emprendimiento, que se ha convertido en una consultora líder en Chile. «Mirar los procesos de una manera distinta resulta fundamental. Una nota en el colegio o en la universidad no me iba a definir como profesional, eso lo tuve siempre claro», destacó Videla durante su intervención.
La segunda jornada de la Semana de Empleabilidad, Emprendimiento e Innovación continuó con la destacada experta argentina Roxana Boso, doctora en Psicología y especialista internacional en orientación vocacional. Boso abordó los desafíos de la inserción laboral en el mundo contemporáneo y cómo los paradigmas tradicionales están dando paso a la inclusión de la diversidad en los perfiles laborales.
“En los ámbitos de trabajos se ven atravesados por cambios de paradigmas. Los perfiles que eran únicos y estables, perfiles ideales, hoy se empieza a pensar en que hay distintos perfiles que podrían ser considerados idóneos en los ámbitos del trabajo», explicó Boso. «Por eso hoy hablamos de la inclusión de la diversidad. Asimismo, precisó que “siempre que existen situaciones críticas, como la pandemia, provocan un impacto y en esa adaptación se genera una readaptación.
Durante su charla, Roxana Boso destacó por mantener un diálogo constante con la audiencia, involucrándolos activamente en la experiencia. Asimismo, enfatizó la importancia crítica de adquirir competencias digitales, fundamentales para satisfacer las exigencias del mercado laboral actual.
Al final de la jornada matinal de la instancia organizada por Santo Tomás, la coach organizacional y digital business manager Gaby Díaz, ofreció la charla “Enamora con tu marca”, que resultó un útil taller para aprender a proyectar laboralmente la imagen personal.
Otros Enfoques y Perspectivas en Jornadas de Empleabilidad
Ingrid Heuchert inició su presentación afirmando que la nueva normalidad no es producto de la pandemia, sino que ésta “ha ayudado a acelerar ciertos procesos y los ha potenciado”. Destacó la convivencia de diversas generaciones en el mundo laboral, en particular la generación Z, que en cinco años representará el 75% de la fuerza laboral, “que nos está enseñando a cambiar la manera de gestionar la dirección de personas.
Camilo Mejías profundizó en la experiencia de la empresa que dirige con el teletrabajo, destacando que muchas veces se entiende “como la persona fulltime trabajando desde su casa”, pero que también se trata de personas que tienen más de un trabajo, donde rinden por objetivos y no necesariamente por horas trabajadas.
Mesa de Empleabilidad en la Región de Los Ríos
Una exitosa jornada de conversación y reflexión frente al desarrollo y economía de la región se realizó en la constitución de la Mesa de Empleabilidad, realizada en la dirección regional del Sence, y que fue encabezada por el delegado presidencial de Los Ríos, Jorge Alvial. Por su parte, el director regional del Sence, Erick Arcos, destacó que “como Servicio, contamos con diversas herramientas para potenciar la empleabilidad de las personas, de acuerdo con las necesidades y requerimientos de los territorios y el mercado laboral.
En la constitución de la Mesa de Empleabilidad de la Región de Los Ríos, participaron también los seremis de Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Leiva; de Economía, Alejandra Vásquez; y de la Mujer y la Equidad de Género, Francisca Corbalán.
Semana de la Empleabilidad USS
La actividad contará con un seminario de apertura que abordará la «Empleabilidad en un Ecosistema Digital», al que asistirán el rector USS, Hugo Lavados, y expositores del ámbito público y privado. “La Semana de la Empleabilidad es una de las actividades hito de la Dirección de Empleabilidad y Egresados, la cual tiene como propósito conectar y consolidar lazos sólidos entre nuestra Institución, tanto de los futuros profesionales como egresados de la USS, y la industria.
“Prosperar en esta era, implica la necesidad de comprender las oportunidades que el mercado digital brinda. Es esencial dominar las nuevas herramientas digitales y saber cómo aprovecharlas para ser más empleable, sino también para alcanzar el éxito en esta era tan dinámica y desafiante.
Iniciativa UAlumni
Francisco Gallegos, vicedecano de la Facultad de Educación, destacó la relevancia de esta iniciativa. “Desde hace mucho tiempo UAlumni ha estado apoyándonos en distintos ámbitos, principalmente en el vínculo con nuestros titulados. Pero en esta oportunidad quisimos dar un paso más, generando un espacio previo, con estudiantes que están próximos a titularse y dar inicio a su vida laboral.
La jornada se desarrolló durante toda una mañana e incluyó cuatro talleres dirigidos por psicólogas expertas en empleabilidad. Paulina Mondaca, coordinadora de UAlumni, valoró el enfoque integral de la actividad: “Nuestro foco siempre ha sido entregar servicios que contribuyan al desarrollo profesional de nuestros egresados y estudiantes. Este tipo de jornadas, junto con los cursos disciplinares y transversales que organizamos en conjunto con las carreras, apuntan a facilitar su transición al mundo del trabajo.
REGRAT
Según señaló su vocero, William Ramírez, esta actividad gratuita, surge como respuesta del compromiso que los planteles estatales tienen con la intermediación laboral y desarrollo de carrera de sus estudiantes, recién egresados/as y titulados/as. Por su parte, la vicerrectora de Pregrado de la Universidad de La Frontera, Mg. Pamela Ibarra Palma, destacó en términos positivos la organización de este seminario de empleabilidad, que da cuenta del trabajo sistemático y coordinado por parte de las 18 universidades que integran REGRAT. “Es de gran valor contar con estos espacios que benefician no solo a profesionales egresados/as de nuestra universidad sino a un gran número de profesionales de todo Chile.
La primera jornada del seminario será el miércoles 09 de diciembre a partir de las 09:30 y se iniciará con la charla dictada por una representante de la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID), sobre la convocatoria para becas nacionales de postgrado para el 2021. Respecto de la segunda jornada del jueves 10, el director de Formación Integral y Empleabilidad, Mg. Juan Méndez, comentó que “la actividad se inicia con la charla Inserción Laboral con Equidad de Género, que nos viene a entregar una mirada actual en materia laboral.
Dentro del Seminario, el emprendimiento tiene un espacio destinado en cada una de las dos jornadas, “ya que sabemos que, así como muchos/as de nuestros/as titulados/as han emprendido sus propios negocios hace algún tiempo, otros tantos -en el contexto de la pandemia- ven en el emprendimiento la oportunidad para autoemplearse”, explicó Ramírez.
Finalmente, el vocero de la Red indicó que el seminario además, será transmitido por el canal de youtube de la Regrat, para quienes por diferentes motivos no alcancen a registrarse o no puedan ver las charlas en directo.
Una vez finalizada la SEEI, se sortearán dos asesorías laborales personalizadas y una licencia Plus Santo Tomás por cada charla en todas las sedes, entre quienes asistan y respondan la encuesta de evaluación.
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