El salario es un criterio esencial a la hora de escoger una carrera profesional, y los trabajos mejor pagados en Chile este año son los vinculados a las ingenierías y la medicina, según datos del Consejo Nacional de Educación (CNED), y varios estudios divulgados recientemente.
Factores como la empleabilidad, el campo laboral y las oportunidades de crecimiento profesional son fundamentales.
Una carrera con alta empleabilidad asegura más oportunidades laborales tras la graduación. Además, considerar carreras con posibilidades de ascenso profesional y desarrollo continuo es vital para una carrera satisfactoria y duradera.
Estos aspectos deben balancearse junto con las remuneraciones para tomar una decisión informada y estratégica sobre el futuro profesional.
Es por ello que las carreras bien pagadas en Chile no solo deben medirse por su retorno económico inmediato, sino también por su potencial de desarrollo y estabilidad a largo plazo.
Los estudios confirman que al aumentar la experiencia se puede optar a mejores salarios, y ya para el cuarto o quinto año de empleo hay variaciones importantes en el nivel de ingresos.
Trabajos Mejor Pagados por Carrera Universitaria
El mercado laboral en Chile influye significativamente en la elección de carrera de los estudiantes.
Con el desarrollo tecnológico y la globalización, las preferencias y requerimientos del mercado laboral cambian, y dirigen a los estudiantes hacia carreras con mejor retorno económico y oportunidades de empleo.
Considerando el desarrollo del país, no es de extrañar que, de las diez carreras mejor pagadas en Chile, siete pertenecen a ingenierías, principalmente en la industria minera y energética.
El estudio de “Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032”, realizado por la Alianza Consejo de Competencias Mineras-Eleva, indica que para el año 2032 se necesitarán 34 mil nuevos trabajadores para la industria minera.
Esta cifra representa un tercio más de lo que se proyectaba hace 3 años, y se estima que es producto del alza en la demanda para la realización de nuevos proyectos y expansiones mineras.
Varias mediciones hechas por agencias estatales como el CNED, el portal Mi Futuro del Ministerio de Educación, la Subsecretaría de Educación Superior, y la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO) coinciden en colocar a las ingenierías como los trabajos mejor pagados en Chile, junto con la Medicina.
Datos oficiales del Gobierno y de CORFO indican que en el podio de las carreras mejor pagadas en Chile están Ingeniería Civil en Metalúrgica e Ingeniería Civil en Minas, con salarios promedio de $2.550.000 pesos y $2.450.000 pesos.
Trabajos Mejor Pagados Según el Ministerio de Educación
El Ministerio de Educación de Chile también elaboró un listado de salarios promedio por carrera.
Los datos provienen de las instituciones de Educación Superior (que proporcionan registros completos de sus graduados), así como del cruce de datos realizado por la Subdirección de Estudios sobre las declaraciones de impuestos, y de la validación del Servicio de Información de Educación Superior.
Los resultados confirman la preponderancia de carreras de ingeniería y ciencias como las mejor pagadas de Chile, con ligeras variaciones.
Mejores Salarios en Carreras Cortas
El estudio del Ministerio de Educación también incluye un análisis de salarios de carreras impartidas por institutos profesionales (IP) y centros de formación técnica (CFT).
Carreras Técnicas Mejor Pagadas
Las carreras técnicas impartidas por los Centros de Formación Técnica, y por los Institutos Profesionales, son una excelente opción para ingresar al mundo laboral, con un sueldo que permite el pronto retorno de la inversión a los estudiantes.
Con una duración de dos años y medio, estas carreras ofrecen un alto grado de especialización y están enfocadas en el aprendizaje técnico.
Estas carreras poseen un alto índice de empleabilidad.
Incluso, en algunos casos sobrepasan el 90%, mientras que el sueldo promedio en ciertos casos supera el millón de pesos.
Los sueldos promedio de las carreras técnicas, suben significativamente al cuarto año de egreso, y superan el millón de pesos, según los datos oficiales del gobierno.
El top 5 de las carreras técnicas mejor pagadas en Chile revela que tras el cuarto año de egresado, los graduados de las siguientes carreras son quienes tienen los mejores ingresos.
Mejores Salarios en Carreras Humanistas
Las carreras o estudios relacionados con las letras y los estudios clásicos generalmente no aparecen en las listas de mejores salarios en Chile.
Entre ellos se puede citar a la filosofía, la historia, la geografía, la psicología, las ciencias políticas, las artes, las ciencias de la comunicación, la antropología, el derecho, la economía, la literatura, entre otras.
Pese a esto, si hay opciones de buenos ingresos para profesionales de carreras en estas áreas.
Mejores Salarios Según Consultores
La firma consultora Adecco expuso los resultados de su estudio “Tendencias Mercado Laboral 2023”, que entre otros resultados muestra las mayores remuneraciones promedio en Chile por sectores.
Retail, Agricultura, Silvicultura y Pesca
En el sector comercial del retail, y de forma específica en aquellos empleos con jornada laboral de 45 horas, el puesto con un sueldo más alto es el de Vendedor, con una renta bruta promedio que oscila entre los $850 mil y $820 mil, según datos de Adecco.
La mayoría de los trabajadores en este sector se encuentran entre 26 y 35 años de edad, y se visualiza una marcada presencia masculina, ocupando el 94% de los puestos de trabajo en especial en la zona norte del país.
Los trabajadores calificados de sectores agricultura, silvicultura y pesca logran rentas promedios brutas de entre $800 mil y $900, llegando a máximos en la zona norte de $1.100.000 pesos y un mínimo en todo el territorio nacional de $700 mil.
Minería y Sector Energético
En la industria minera la mayoría de los sueldos supera el millón de pesos, y entre ellos destaca el salario de Operador de Mina con dos millones de pesos, seguido del puesto de Comprador y el de Mecánico de Mantenimiento de Planta, ambos con $1.750.000 pesos.
En el sector industrial de la energía, los puestos mejor pagados en promedio son los de Operador de Planta de Energía con salarios de entre $1.100.000 y $1.200.000 pesos.
El puesto de Prevencionista de Riesgos, tiene una renta bruta de $1.200.000 para la zona norte y $1.400.000 para la zona centro.
En este sector se registra una mayor presencia de personal femenino.
Construcción, Tecnologías/Telecomunicaciones y Logística/Distribución
En el sector de la construcción, el mayor sueldo promedio es el asignado al Maestro Mayor ($1.050.000), donde el 43% de los puestos lo ocupan personas de entre 36 y 45 años.
Destacan también los salarios de Maestro Huinchero y el de Ceramista, ambos con un millón de pesos en promedio.
La presencia femenina en estos sectores es mínima, y solo se registra una participación de un 14%, pero solo en el puesto de Maestro Mayor.
En las industrias de Tecnologías y Telecomunicaciones, la lista de mejores salarios la encabeza el Ingeniero en redes y el Ingeniero de proyectos TI con $2.100.000 y $2 millones de sueldo promedio.
A éstos les siguen los puestos de Desarrollador y el de Operador de Data Center con $1.650.000 y $950.000.
Para los profesionales en puestos de Logística y Distribución, el salario más destacado es el de Supervisor de bodega/logística, con remuneraciones de entre $1.300.00 y $1.400.00 en promedio.
Manufactura Consumo Masivo e Industrial
En los empleos de la industria de Manufactura para consumo masivo, destaca el hecho de que todas las remuneraciones de los puestos analizados por la consultora (operario de producción, vendedor, reponedor, entre otros) oscilan entre $550 mil y $650 mil.
El panorama es distinto y las remuneraciones crecen considerablemente en los empleos del sector Manufacturero industrial.
Los Ingenieros en Producción alcanzan un salario promedio de $1.250.000, que pueden llegar incluso a $1.650.000 pesos en la zona sur.
Mejores Salarios Según EducaLT
El portal EducaLT, el buscador de carreras del diario La Tercera, presentó un ránking de las carreras mejor pagadas en Chile en 2024, al primer año de egreso.
El mercado laboral chileno ofrece excelentes perspectivas financieras para este año.
Claire Joster concretó la apertura de su primera oficina en Chile, convirtiéndose también en la primera de la compañía de consultoría y headhunting en la región.
Esta tiene por objetivo reforzar el acompañamiento hacia las empresas para apoyar en su conformación de equipos, y a los candidatos en su crecimiento profesional.
Quienes están buscando trabajo como jefes, gerentes, directivos y otros, tendrán más posibilidades de encontrar un puesto.
Ello porque Claire Joster, la compañía Executive Search perteneciente a la multinacional española Eurofirms Group, concretó el lanzamiento de su primera oficina en Chile, con el objetivo de apoyar el proceso de selección para cargos de jefaturas y gerencias en empresas de distintos rubros con sueldos entre $4 y $7.3 millones de pesos líquidos.
Junto con representar la primera apertura de la oficina en el país, esta se convirtió en la única a nivel regional, sumándose a sus establecimientos en España, Portugal e Italia.
Con ello, la unidad para selección de personal con perfil ejecutivo extendió sus alcances para asesorar y acompañar a las organizaciones en la conformación de sus equipos, siendo al mismo tiempo una efectiva solución para quienes buscan impulsar su carrera profesional.
“En Claire Joster nos hemos consolidado en el mercado de la selección de mandos medios y altos, ofreciendo servicios personalizados con enfoque en el encaje cultural y profesional.
Asimismo, tenemos un fuerte interés por poner a las personas en el centro, de manera que esta apertura nos permitirá continuar absorbiendo las necesidades de aquellas empresas que requieren apoyo en procesos de selección activos en roles estratégicos y técnicos”, explica Reyes Mancebo, Country Leader para Chile, Perú y Brasil de Eurofirms Group.
“Para apoyar a las empresas en este proceso, contamos con elementos diferenciadores como nuestro Sistema de Seguimiento a Candidatos, que entrega información clave para que las empresas puedan tomar mejores decisiones en base a detalles como el número de postulantes, perfil de los mejores candidatos, estado del proceso, entre otros.
Sin embargo, también nos preocupamos de garantizar procesos transparentes para nuestros candidatos, brindando incluso la posibilidad de realizar coaching post incorporación para que, una vez seleccionados, se facilite su éxito y adaptación en el nuevo rol”, remarca.
Perfiles Más Buscados y Rentas
De acuerdo con la ejecutiva, las empresas buscan conseguir un balance entre experiencia técnica y habilidades de liderazgo, valorando especialmente a los profesionales que puedan aportar innovación.
Asimismo, existen variados requisitos para postular a las vacantes disponibles, como tener educación universitaria, entre 5 y 10 años de experiencia respaldada con conocimientos técnicos, resultados comprobables en sus áreas, entre otros.
Por otra parte, detalla que entre los perfiles más buscados para cargos medios y altos se encuentran gerentes con enfoque en industria de consumo masivo, logística, manufactura y energía, con sueldos que parten en los $4 millones líquidos.
“Los perfiles más demandados para cargos ejecutivos son los de directores, gerentes y subgerentes, con rentas líquidas que pueden incluso superar los $7 millones.
Si bien las posiciones están orientadas hacia empleos de diferentes rubros, en Claire Joster contamos con la experiencia y preparación para acompañar a empresas y postulantes a encontrar la mejor alternativa”, señala.
Por lo mismo, revela las siguientes ofertas laborales:
| Cargo | Orientación | Rango de sueldo | Profesiones afines |
|---|---|---|---|
| Gerente de Finanzas | Enfoque en el rubro logístico | Entre $4.000.000 y $5.000.000 | Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Ingeniero civil |
| Gerente de Mantenimiento | Enfoque industria de consumo masivo | Entre $4.500.000 y $5.500.000 | Ingeniero Industrial, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero mecánico, Ingeniero Civil Mecánico, Ingeniero Civil eléctrico |
| Subgerente General | Enfoque en industria de manufactura | Entre $4.000.000 y $6.000.000 | Ingeniero civil industrial, Ingeniero comercial, Ingeniero Administración de Empresas. Contador Auditor |
| Director de Ingeniería | Enfoque en industria de energía | Entre $5.000.000 y $6.500.000 | Ingeniero eléctrico, Ingeniero Civil Eléctrico |
| Gerente de Planta | Enfoque industria de consumo masivo | Entre $6.000.000 y $7.300.000 | Ingeniero Civil Industrial |
| Ingeniero Geotécnico Senior | Proyectos mineros de relave | Entre $4.000.000 y $6.000.000 | Ingeniero civil, Ingeniero Civil con especialidad en Geotécnica |
| Contador de Activos Fijos | Orientación empresa Minera | Entre $4.000.000 y $5.000.000 | Contador auditor |
| Encargado de Cumplimiento Ambiental | Orientación empresa Minera | Entre $3.000.000 y $4.000.000 | Ingeniero ejecución en Medio Ambiente o profesional universitario afín |
| Ingeniero Control de Gestión y negocios | Orientación empresa Minera | Entre $3.000.000 y $6.000.000 | Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial o Ingeniería en Control de Gestión |
| Senior PV Engineer | Empresa de energía proyecto Fotovoltaico | Entre $3.000.000 y $3.500.000 | Título de Ingeniería Eléctrica o carrera afín |
Cabe mencionar que Claire Joster es la compañía Executive Search perteneciente a la multinacional española Eurofirms Group, que lleva más de cinco años en Chile ofreciendo servicios de gestión de talentos con enfoque en servicios temporarios.
¿Te has preguntado alguna vez cuánto gana un ingeniero en energías renovables? Descubre cómo estos profesionales se encuentran a la vanguardia de la sostenibilidad y la innovación energética.
La remuneración de un Ingeniero en Energías Renovables puede variar sustancialmente dependiendo de varios factores como la ubicación geográfica, la experiencia y los conocimientos específicos que el profesional posee en este campo en crecimiento.
En términos generales, los ingenieros especializados en Energías Renovables suelen tener sueldos competitivos debido a la creciente demanda de sus habilidades y conocimientos en la industria de la energía.
El salario inicial para estos profesionales puede variar, pero se sitúa generalmente en el rango de $45,000 a $60,000 al año.
Ingenieros en Energías Renovables con cinco a diez años de experiencia pueden esperar ganar entre $70,000 a $100,000 al año.
Es importante destacar que estos valores son aproximados y pueden variar de un país a otro.
Este crecimiento salarial es un reflejo directo de la importancia y relevancia que las energías renovables tienen en el mundo contemporáneo.
El salario de un ingeniero en energías renovables puede variar considerablemente en función de varios factores, tales como la ubicación geográfica, el nivel de formación, la experiencia y el tipo de empleador.
Es importante tener en cuenta que estos números son estimaciones generales y el salario real puede variar.
La energía solar, por ejemplo, ha disminuido drásticamente en costo en la última década.
La energía eólica también es cada vez más asequible.
Los costos de producción de energía eólica terrestre oscilan entre 0.03 y 0.06 dólares por kWh, según el mismo informe de IRENA.
Por otro lado, aunque la energía hidroeléctrica puede requerir una inversión inicial significativa, en el largo plazo es muy rentable debido a su bajo costo operativo.
De acuerdo con IRENA, los costos generales de las renovables seguirán disminuyendo en el futuro.
Un ingeniero en Energías Renovables puede emplearse en una variedad de sectores.
Uno de los lugares más evidentes donde pueden trabajar estos profesionales es en las empresas de energía renovable.
Además, un ingeniero en Energías Renovables puede ser útil en empresas constructoras y de arquitectura.
La labor de un ingeniero en Energías Renovables es crucial en el campo de la Energía Sostenible.
Su trabajo se enfoca principalmente en la investigación, diseño y desarrollo de tecnologías renovables.
Estas pueden incluir la energía solar, eólica, hidroeléctrica, de biomasa, entre otras.
Los ingenieros en energías renovables también trabajan estrechamente con clientes y empresas para implementar proyectos de energía renovable a gran escala.
En el contexto de la energía sostenible, el papel del ingeniero en energías renovables es vital.
El salario de un ingeniero de energías renovables puede variar significativamente dependiendo de su experiencia y nivel de especialización.
Un profesional recién graduado puede esperar un salario inicial más bajo, pero con la adquisición de experiencia y habilidades adicionales, este se incrementa.
En el caso de los ingenieros con una especialización avanzada, como un máster o doctorado en un campo específico de las energías renovables, tienen la capacidad de negociar salarios superiores debido a su conocimiento más profundo y específico.
Sí existen diferencias salariales significativas entre un ingeniero de energías renovables que trabaja en el sector público y uno que trabaja en el sector privado.
Generalmente, los ingenieros que trabajan para el sector privado suelen recibir una remuneración más alta que aquellos que trabajan para el sector público.
En resumen, la profesión de un ingeniero en energías renovables no sólo es significativa en términos de contribuir a un futuro más sostenible, sino que también resulta ser financieramente favorable.
Los profesionales con mayor experiencia y conocimientos especializados pueden ganar aún más.
El futuro es verde, y los ingenieros en energías renovables son y serán clave para este cambio hacia un mundo más sostenible.
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