Para optar a un puesto como ingeniero aeronáutico, es necesario cumplir con una serie de requisitos generales y específicos que aseguren la idoneidad del candidato para las funciones a desempeñar.

Requisitos Generales

Los requisitos generales para ingresar a la Administración Pública, según el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, son:

  1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

Además, no se debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Requisitos Específicos

Formación Académica

Es indispensable poseer un título profesional otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocido por éste.

  • Este requisito debe acreditarse mediante copia de certificado de título, adjuntándolo en el campo correspondiente.
  • No se considerarán títulos en trámites, certificados de grados académicos, cédula de identidad con indicación de profesión, ni certificados de Registro Civil que los señale.
  • En caso de acreditar un título obtenido en el extranjero, éste debe estar reconocido y revalidado por la autoridad competente, debiendo adjuntar esta validación. La no presentación de este antecedente inhabilitará su participación en el proceso.

Experiencia Laboral

Se requiere al menos 1 año de experiencia en funciones afines al cargo publicado.

  • Esto debe acreditarse mediante copia de certificado que acredite experiencia laboral, adjuntándolo en el campo correspondiente.
  • La experiencia profesional solicitada se contabilizará a partir de la fecha de la obtención del título, y será considerada solo la que esté certificada, a través de documento donde se señale claramente el periodo y el cargo y/o funciones.
  • En caso de ser funcionario/a activo/a de la DGAC, debe solicitar el certificado de experiencia a su precalificador/a. En caso de ser exfuncionario/a de la DGAC, puede solicitarlo al Subdepartamento Personal, Sección Ciclo Laboral, Oficina Archivos, Cauciones y Credenciales.

Etapas del Proceso de Selección

El proceso de selección para el cargo de ingeniero aeronáutico consta de varias etapas, diseñadas para evaluar exhaustivamente a los candidatos. Según el número de postulaciones recibidas, se podrán adicionar, modificar o eliminar etapas, con el fin de optimizar la evaluación de postulantes.

  1. Evaluación de Conocimientos Técnicos: Consiste en la aplicación de una prueba técnica o de conocimientos, que tiene el propósito de evaluar el nivel de conocimiento de los candidatos de acuerdo al objetivo y funciones del perfil de cargo.
  2. Evaluación Psicolaboral: Consiste en la aplicación de una batería de tests y entrevista, que se utilizan para evaluar las competencias asociadas al perfil de cargo.
  3. Entrevista de Apreciación Global: Evaluación realizada a quienes hayan superado la etapa anterior. La obtención del puntaje en la Entrevista de Apreciación Global, estará dado por la multiplicación del promedio de notas obtenidos por 30 (que es el puntaje máximo de la etapa), dividido por 7 (que es la nota máxima de evaluación). Los puntajes obtenidos en esta etapa serán aproximados a la décima mayor, a partir de la centésima 0,05.

Los postulantes que obtengan los 10 puntajes más altos en la evaluación de conocimientos técnicos avanzarán a la siguiente etapa, que corresponde a la Evaluación Psicolaboral. En caso de existir más de un postulante con el mismo puntaje, se utilizará como criterio de desempate, el mayor puntaje en la etapa Revisión Curricular.

Consideraciones Importantes para la Postulación

Es fundamental tener en cuenta las siguientes consideraciones al momento de postular:

  • Los documentos requeridos para postular deben cumplir con las condiciones indicadas en el aviso. No cumplir con ellas afectará su postulación.
  • Las personas que postulen son responsables de la entrega completa de antecedentes y veracidad de la información que presentan.
  • Será responsabilidad de cada postulante que los documentos adjuntos sean legibles y en un formato que pueda ser visto.
  • La experiencia profesional se evaluará conforme a lo señalado en el certificado de experiencia profesional; la que se calculará desde la fecha de titulación hasta la fecha de publicación del llamado, y se expresará en años. Se excluyen para estos efectos las prácticas profesionales y voluntariados.
  • Los postulantes que sean seleccionados, deberán realizar una Inducción previa a su ingreso a la institución, de forma obligatoria, la cual se realizará en la REGION METROPOLITANA.

Condiciones de Trabajo

El ejercicio del cargo requiere de elementos de protección personal o implementos de seguridad.

Objetivo del Cargo

Ejecutar, de acuerdo a las instrucciones de la jefatura, las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos y elementos electrónicos de los sistemas de comunicaciones (receptores, transmisores, radioenlaces, etc.), navegación (VOR/DME, ILS) y vigilancia (radar) y a los sistemas aeroportuarios de detección (máquinas de rayos x) asignados en la unidad aeroportuaria, conforme a la normativa vigente.

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