Para aquellos interesados en trabajar como guardia de seguridad en Chile, es fundamental cumplir con una serie de requisitos y capacitaciones específicas. Este artículo detalla los aspectos clave para ingresar en este campo laboral.
Curso de Vigilante Privado
Consiste en un curso de 100 horas, dirigido a personas naturales contratadas por las entidades mencionadas en el artículo 3 del Decreto Ley (DL) Nº 3.607. El curso se puede realizar durante todo el año en diferentes centros de capacitación.
Para la realización de un curso de vigilante privado, la entidad empleadora o empresa de capacitación (con acreditación vigente) debe presentar previamente una solicitud de autorización, acompañada del listado de los capacitadores acreditados (vigentes) y el listado de las personas a capacitar ante la autoridad fiscalizadora (Prefectura de Carabineros).
La tarjeta de identificación que se entrega luego de aprobar el curso tiene una vigencia de tres años, es renovable y será válida solo mientras la persona preste servicios a su empleador, la cual debe tramitar su obtención en una diligencia aparte de este proceso.
Requisitos Excluyentes
- Haber cumplido en forma efectiva el servicio militar o ser funcionario en retiro de las Fuerzas Armadas, de Orden o de Gendarmería.
- Curso OS10 (deseable).
Otros Requisitos y Habilidades Deseables
- Formación universitaria o a fin al área.
- Manejo de plataformas de acreditaciones o de oficina.
- Manejo de personas y grupos de trabajo con calidad de atención.
- Salud compatible con el cargo.
Ejemplos de Ofertas Laborales Relacionadas
A continuación, se presentan algunos ejemplos de ofertas laborales que requieren personal con habilidades y requisitos similares a los de un guardia de seguridad:
- Encargado Servicio Cliente - Post Venta para Constructora: Supervisar y coordinar las actividades del área de postventa, garantizando una atención oportuna, eficiente y de calidad a los clientes, con el fin de asegurar su satisfacción.
- Supervisor para condominios: Ser parte de un equipo de administración.
- Asesores comerciales: Desempeñarse en distintas comunas de Santiago.
- Recepcionista de hotel: Brindar un servicio al cliente excepcional.
- Office Manager: Apoyar en los temas contables, facturación, compras y temas básicos en RRHH.
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