Para comprender los requisitos para trabajar en Grana y Montero, es útil analizar el perfil de los profesionales que ya forman parte de su equipo, especialmente en áreas como el trabajo social. A continuación, se presenta información sobre algunos miembros del cuerpo de profesores permanentes de la Escuela de Trabajo Social, destacando su formación académica y experiencia profesional.
El Cuerpo de Profesores de Trabajo Social
El cuerpo de profesores permanentes de la Escuela de Trabajo Social está conformado por 14 académicos. Once de ellos tienen jornada completa, uno media jornada y una es profesora asistente. Todos cuentan con postgrados en universidades reconocidas de Chile y el extranjero.
- Once profesores tienen el grado de doctor.
- Seis poseen un magíster (y cuatro de ellos han iniciado su doctorado).
- Una es licenciada.
Perfiles de Algunos Profesores
A continuación, se detallan los perfiles de algunos de los profesores, resaltando sus títulos y áreas de especialización:
Claudio Montero Urrutia
Jefe de Docencia. Magíster en Trabajo Social Mención Comunidad y Territorio, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Doctorando en Trabajo Social, Universidad Nacional de La Plata, Argentina. Trabajador Social, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Profesor Permanente.
Sandra Iturrieta Olivares
Post Doctora en Estudios de las Ideas, Instituto de Estudios Avanzados, Universidad de Santiago de Chile. Doctora en Ciencias Sociales, Universidad de Granada, España. Magíster en Análisis de lo Problemas Sociales de las Sociedades Avanzadas, Universidad de Granada, España. Trabajadora Social, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Coordinadora de Biblioteca. Profesora Permanente Adjunta.
Cecilia Zuleta Cáceres
Doctora en Instituto de Gobierno y Políticas Públicas en la Universidad Autónoma de Barcelona, España. Magíster en Ciencias Políticas, Universidad de Chile. Trabajadora Social, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.
Formación Académica y Experiencia Profesional
Como se puede observar, los requisitos para formar parte de un equipo de trabajo social en instituciones como Grana y Montero suelen incluir una sólida formación académica, con postgrados y experiencia en áreas relevantes. La diversidad de especializaciones y la experiencia en diferentes universidades, tanto nacionales como internacionales, son también factores importantes.
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