Este art铆culo aborda la transparencia gubernamental en relaci贸n con los sueldos y datos correspondientes al servicio de salud. A continuaci贸n, se presenta informaci贸n relevante sobre las escalas de remuneraciones, bienios e incentivos, as铆 como las asignaciones correspondientes.
Escala de Remuneraciones
Para los datos del mes de Enero 2018, la informaci贸n sobre Escala de Remuneraciones no registra modificaciones. En la escala no se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignaci贸n familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el car谩cter de permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los vi谩ticos, asignaci贸n zona, asignaci贸n zona extrema, bono de escolaridad, asignaciones especiales.
A partir del 01/12/2016, se reajusta la escala de sueldos en un 3.2% seg煤n la Ley N掳 20.975 que otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector p煤blico, concede aguinaldos que se帽ala y concede otros beneficios que indica.
Componentes de la Remuneraci贸n:
- Sueldo Base (DL.3.551)
- Incremento Remuneraci贸n (Art.1 DL.3.501/80)
- Aporte Fiscalizaci贸n (DL.3551)
- Bonificaci贸n Salud (Ley. 18.566)
- Bonificaci贸n AFP (Art.10 L.18.675)
- Asignaci贸n 脷nica (Art.4 L.18.717)
- Asignaci贸n (LEY N掳18.091)
- Asignaci贸n Especial (Art.
Escala de Bienios e Incentivos
Para los datos del mes de Enero 2018, la informaci贸n sobre Escala de bienios no registra modificaciones. Para los datos del mes de Enero 2018, la informaci贸n sobre Escala de incentivos y metas no registra modificaciones.
Incentivos y Asignaciones
Incentivos:
- Asignaci贸n Desempe帽o Institucional (Art. 9 Ley N掳 20.212)
- Bonificaci贸n Compensatoria Bono Desempe帽o Institucional (Art. 12 Ley N掳 20.212)
- Bono Desempe帽o Individual (Art.
El monto de la Asignaci贸n de Desempe帽o Institucional (Art. El monto del Bono Desempe帽o Individual (Art. El monto por la Bonificaci贸n Compensatoria del Bono Desempe帽o Institucional (Art.
Notas importantes: Las Asignaciones indicadas se cancelan trimestralmente en los meses de: marzo, junio, septiembre y diciembre respectivamente. La base de c谩lculo para la Asignaci贸n Desempe帽o Institucional es: Sueldo Base + Asignaci贸n de Fiscalizaci贸n Art.6 DL 3.551 + Asignaci贸n 煤nica Art.4 Ley 18.717 + Asignaci贸n Art.
La base de c谩lculo para el Bono Desempe帽o Individual es: Sueldo Base + Asignaci贸n de Fiscalizaci贸n Art.6 DL 3.551. El monto de la Bonificaci贸n Compensatoria Bono Desempe帽o Institucional es variable seg煤n requisitos.
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