Este artículo aborda la transparencia gubernamental en relación con los sueldos y datos correspondientes al servicio de salud. A continuación, se presenta información relevante sobre las escalas de remuneraciones, bienios e incentivos, así como las asignaciones correspondientes.
Escala de Remuneraciones
Para los datos del mes de Enero 2018, la información sobre Escala de Remuneraciones no registra modificaciones. En la escala no se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos, asignación zona, asignación zona extrema, bono de escolaridad, asignaciones especiales.
A partir del 01/12/2016, se reajusta la escala de sueldos en un 3.2% según la Ley N° 20.975 que otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede aguinaldos que señala y concede otros beneficios que indica.
Componentes de la Remuneración:
- Sueldo Base (DL.3.551)
- Incremento Remuneración (Art.1 DL.3.501/80)
- Aporte Fiscalización (DL.3551)
- Bonificación Salud (Ley. 18.566)
- Bonificación AFP (Art.10 L.18.675)
- Asignación Única (Art.4 L.18.717)
- Asignación (LEY N°18.091)
- Asignación Especial (Art.
Escala de Bienios e Incentivos
Para los datos del mes de Enero 2018, la información sobre Escala de bienios no registra modificaciones. Para los datos del mes de Enero 2018, la información sobre Escala de incentivos y metas no registra modificaciones.
Incentivos y Asignaciones
Incentivos:
- Asignación Desempeño Institucional (Art. 9 Ley N° 20.212)
- Bonificación Compensatoria Bono Desempeño Institucional (Art. 12 Ley N° 20.212)
- Bono Desempeño Individual (Art.
El monto de la Asignación de Desempeño Institucional (Art. El monto del Bono Desempeño Individual (Art. El monto por la Bonificación Compensatoria del Bono Desempeño Institucional (Art.
Notas importantes: Las Asignaciones indicadas se cancelan trimestralmente en los meses de: marzo, junio, septiembre y diciembre respectivamente. La base de cálculo para la Asignación Desempeño Institucional es: Sueldo Base + Asignación de Fiscalización Art.6 DL 3.551 + Asignación única Art.4 Ley 18.717 + Asignación Art.
La base de cálculo para el Bono Desempeño Individual es: Sueldo Base + Asignación de Fiscalización Art.6 DL 3.551. El monto de la Bonificación Compensatoria Bono Desempeño Institucional es variable según requisitos.
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