¿Acabas de terminar tus estudios y quieres incorporarte al mercado laboral? ¿Te asusta el hecho de no tener experiencia y no encontrar trabajo?, ¿no sabes cómo redactar un currículum sin tener experiencia laboral? No te preocupes. Aunque la experiencia es un apartado importante de todo currículum, no es imprescindible para encontrar trabajo, puesto que los reclutadores también tienen en cuenta otros aspectos, como la aptitud y las habilidades del candidato, para ofrecerles un puesto de trabajo. Pero para eso es necesario que sepas redactar un currículum eficaz, que sea claro, conciso, bien estructurado y que resalte tus mejores cualidades.

En CVMaker te enseñamos cómo redactar un currículum sin experiencia. Además, te ofrecemos la plantilla y modelo de currículum sin experiencia, para que te resulte más fácil crear tu currículum y encontrar trabajo.

¿Cómo hacer un buen currículum sin tener experiencia laboral?

Tanto si has terminado tu formación académica, como si careces de estudios, como en el caso de que hayas trabajado sin contrato, es posible que no sepas por dónde empezar a la hora de redactar tu currículum vitae para enviarlo a las empresas y encontrar empleo. Piensa que todos han estado en esta misma situación antes de incorporarse al mercado laboral, por lo que carecer de experiencia no es obstáculo para encontrar trabajo.

El primer paso en toda demanda de empleo en la presentación de tu currículum a la empresa. Piensa que vas a competir con muchos candidatos y que es posible que muchos de ellos ya tengan experiencia, por lo que debes esforzarte al máximo en la redacción de tu currículum, no dejar ningún detalle a la improvisación y realzar al máximo tu formación y tus habilidades. Hay muchas empresas que prefieren contratar gente joven porque saben que los jóvenes ponen el máximo empeño en aprender y en desarrollar bien un nuevo trabajo o profesión. Y aquí es donde puedes tener más oportunidades. Pero para que tu currículum resulte atractivo al reclutador debe de estar redactado a la perfección y transmitir todo lo que puedes ofrecer a la empresa, de forma que te haga destacar por encima del resto de los candidatos y consigas pasar a la siguiente fase, la de la entrevista de trabajo.

Consejos para un currículum sin experiencia laboral

  • El consejo más importante es que adaptes tu currículum al puesto de trabajo concreto para el que te presentas. Investiga un poco a la empresa a la que te vas a presentar como candidato, su actividad, volumen de negocio, filosofía empresarial, etc. Además, es muy importante que te fijes muy bien en la descripción de la oferta de empleo y en las funciones que la empresa asigna al puesto de trabajo al que optas. Con esta información, redacta tu currículum resaltando todo lo que puedes ofrecer en función de tu formación y de tus habilidades.
  • Destaca en tu currículum tanto tus habilidades duras (hard skills), como tus habilidades blandas (soft skills).
  • Intenta mantenerte informado sobre las últimas novedades del sector del trabajo que te interesa y refleja esos conocimientos en tu currículum.
  • Acompaña siempre al currículum una carta de presentación, debidamente motivada, explicando qué puedes aportar a la empresa y el motivo por el que quieres ese puesto de trabajo.
  • Un aspecto fundamental en un currículum sin experiencia es no intentar rellenarlo con muchas frases que no aportan información de ningún tipo. Evita toda la información superflua. El currículum debe ser claro, conciso e ir al grano, de lo contrario el reclutador puede aburrirse leyendo párrafos extensos que no le ofrecen ningún dato y rechazarte como candidato.
  • No mientas nunca en los datos aportados con el currículum, dado que esto se podría volver en tu contra si acudes a la entrevista de trabajo y has aportado información que no se corresponde con la realidad. (Es decir, si tienes un nivel básico de inglés no puedes decir que lo dominas a la perfección).

Estructura del currículum sin experiencia laboral

  1. Datos personales: En este apartado tienes que incluir tu nombre y apellidos, tu dirección, la dirección de tu correo electrónico y un teléfono de contacto en el que estés siempre disponible por si te llama la empresa.
  2. Objetivo profesional: Puedes incluir en este apartado una breve referencia a tus objetivos profesionales (que no supere un párrafo de 5 frases). Aquí pondrás cuáles son tus expectativas profesionales sobre el puesto concreto y lo que puedes aportar a la empresa. Busca comunicar brevemente la puesta en valor (lo que hace destacar sobre otros candidatos). En esta sección se incluyen los años de experiencia, habilidades y las características destacables que se relacionen con el cargo al que se postula.
  3. Experiencia laboral: Este es el punto más difícil de completar de un currículum sin experiencia. Aquí tienes que incluir las prácticas que hayas hecho en tu centro de estudios o universidad, tanto si han sido obligatorias como voluntarias. También puedes hacer referencia a las becas que hayas obtenido (Séneca o Erasmus), o a cualquier actividad de voluntariado relacionada con el puesto de trabajo al que te postulas. Se recomienda escribir desde la más reciente a la más antigua.
  4. Educación o formación académica: Aquí tienes que poner tu titulación académica. Es suficiente con incluir el título de categoría superior. Si tienes formación complementaria, como un máster o un doctorado, sí debes incluirlo también en este apartado. Si en tu formación has obtenido excelentes notas, has sido el primero de la clase o tienes alguna matrícula, también es importante que pongas esos datos. A continuación tienes que añadir todos los cursos que has realizado, así como los seminarios, conferencias a los que hayas asistido relacionados con el trabajo al que optas. Es preferible que estos datos los pongas en orden cronológico inverso, de forma que aparezcan en primer lugar los cursos más recientes y la información se muestre de forma descendente, hasta los más antiguos. No olvides poner todos los detalles de los cursos: Centro que ha impartido el curso, horas lectivas, fecha de comienzo y fecha de finalización. Título - institución de educación - periodo (años).
  5. Idiomas y formación continua: En este apartado tienes que incluir tu conocimiento de idiomas, informáticos y técnicos. En cuanto a los idiomas, debes reflejar cuál es tu nivel de conocimiento: básico, medio o avanzado. Si tienes algún título de una escuela de idiomas debes incluirlo aquí, junto con la fecha en que realizaste el curso. También tienes que poner aquí tus conocimientos técnicos e informáticos, así como las habilidades duras de las que hemos hablado anteriormente. Por ejemplo: conocimiento y uso de programa informáticos, como paquete Office, manejo de hoja de cálculo o programas de gestión específicos, conocimientos en programación informática u otros conocimientos técnicos que tengas. Ten en cuenta que los conocimientos que tienes que incluir son los que están relacionados con el puesto de trabajo para el que optas, ya que el resto no le van a interesar al reclutador. También se consideran aquí los idiomas y conocimientos informáticos que se tengan.
  6. Habilidades / Competencias / Aptitudes: En algunos formatos de CV se agrega esta sección, en la que se puede mencionar o explicar qué competencias propias del área se poseen o qué habilidades blandas se tienen que permitirán desempeñarse de manera óptima. En algunos formatos de CV se agrega esta sección, en la que se puede mencionar o explicar qué competencias propias del área se poseen o qué habilidades blandas se tienen que permitirán desempeñarse de manera óptima.
  7. Intereses personales y logros: En este apartado tienes que poner tus intereses y aficiones. Si practicas algún deporte y has ganado alguna competición es aquí donde tienes que hacer referencia a ello. También puedes destacar si has viajado mucho o has vivido algún año en el extranjero y has aprendido a hablar un idioma, aunque no tengas el título correspondiente. Además, es aquí donde harás constar tus habilidades blandas, de las que hemos hablado anteriormente, que reflejen tu personalidad y hagan destacar tus perfil personal y tus puntos fuertes. Analiza tus puntos fuertes y explica brevemente tus habilidades duras, de forma razonada pero usando sólo una línea para cada una de ellas, evitando poner información de relleno o superflua.
  8. Información adicional: En esta sección puedes añadir cualquier cosa que consideres relevante con relación al puesto de trabajo, por ejemplo: posibilidad de incorporación inmediata en la empresa, flexibilidad horaria, posibilidad de incorporarte en el centro de trabajo de otra ciudad, disponibilidad para viajar, etc.
  9. Referencias: Nombre - cargo - empresa - datos de contacto.

Por último, el currículum debe de estar firmado y fechado. No olvides actualizar la fecha del currículum en consonancia a la fecha en la que solicitas el empleo. Al reclutador le puede dar muy mala impresión un currículum que se presenta con la fecha de tres o cuatro meses anteriores, además de que daría la sensación de que estás estancado y no te involucras en una formación permanente.

La carta de presentación y las cartas de referencia

Desde CVMaker te aconsejamos que si vas a presentar un currículum sin experiencia añadas siempre una carta de presentación y de referencia.

La carta de presentación tiene que estar redactada por ti mismo. En ella te dirigirás a la empresa y le dirás el motivo por el que te interesa el trabajo y el porqué te consideras el candidato ideal para el puesto. Esta carta debe ser formal y estar lo bastante motivada para que el reclutador te vea como el candidato adecuado y, con ello, te pase a la segunda fase, la de la entrevista de trabajo.

Dado que no tienes experiencia es importante que, además de la carta de presentación, también adjuntes a tu currículum varias cartas de referencia. Puedes recurrir a tus profesores, a las empresas en las que has desarrollado alguna práctica o a los responsables de cualquier actividad de voluntariado. Esta carta estará escrita por ellos y en la misma deberán incluir las actividades que has realizado y cuáles han sido tus logros, así como cuál es tu actitud frente al trabajo y los aspectos más positivos de tu personalidad. La carta deberá contener un teléfono de contacto o dirección de correo electrónico de la persona que la firma por si el reclutador considera que tiene que recabar más información sobre ti.

Plantillas de CV gratuitas

En CVapp.cl, quisiéramos que todas las búsquedas de empleo se pudieran hacer sin preocupaciones. Por eso hemos creado más de 200 ejemplos gratuitos que se pueden adaptar a cualquiera de nuestras plantillas. Agrega, elimina y reorganiza las secciones para crear el CV que mejor se adapte a ti. Nuestras plantillas te ofrecen un punto de partida para destacar tus habilidades y experiencia, dentro de un diseño funcional y atractivo.

Un nuevo empleo puede ser una experiencia que te cambie la vida. CVapp.cl está de tu lado para ayudarte a crear el CV perfecto que te abra las puertas a un mundo de posibilidades. Nuestras plantillas de CV están diseñadas con las recomendaciones de expertos en selección de personal, para que puedas estar seguro de que causarás una gran primera impresión. Y nuestro compromiso con la facilidad de uso significa que cada plantilla es tan dinámica como lo seas tú.

Nuestras plantillas se dividen en cuatro categorías, cada una con sus propias ventajas en función de tu ocupación y nivel de experiencia. Prueba la que quieras y personalízala según tus necesidades específicas. ¿No es la plantilla adecuada para ti? Sólo tienes que elegir otra y toda tu información se cargará directamente en ella. Nuestras plantillas son libres de riesgos, así que cambiar de opinión sobre alguna nunca será un problema.

Tipos de plantillas de CV

  • Plantillas de CV modernas: Estas plantillas están llenas de nuestras fuentes más llamativas, los colores más brillantes y los encabezados más estilizados. Te ayudarán a causar una buena primera impresión desde el primer momento en que el responsable de contratación ponga los ojos en tu currículum. Nuestras plantillas de CV modernas te ayudarán a transmitir tu energía y tu deseo de causar una buena impresión. Son perfectas para puestos de trabajo en tecnología, en start-ups o en diseño: cualquier lugar en el que mostrar tu individualidad y determinación siempre sea visto como algo positivo.
  • Plantillas de CV profesionales: Esta colección es sinónimo de pericia y experiencia, pero sin descuidar el diseño. Estas plantillas utilizan colores neutros y líneas fuertes para mantener la atención en lo que realmente importa: tus habilidades y logros. Nuestras plantillas de CV profesionales son la mejor opción para campos como la medicina, la educación y las finanzas, ya que ofrecen el formato estructurado que los directores de recursos humanos de estas áreas esperan encontrar. Estas plantillas son la elección perfecta para candidatos con años de experiencia en su campo, quienes desean proyectar una imagen seria y una trayectoria exitosa.
  • Plantillas de CV creativas: Nuestra línea de plantillas creativas ofrece fondos coloridos, fuentes divertidas e incluso espacio para una foto tuya en el encabezado. Las plantillas de CV creativas son perfectas para trabajos en los campos como la fotografía, el arte, el diseño, la música o casi cualquier situación en la que necesites destacar tu personalidad única. Una plantilla creativa te ayuda a convencer a un encargado de contratación de que eres un candidato con experiencia y preparado para hacer tu trabajo con elegancia y estilo.
  • Plantillas de CV simples: Se trata de diseños sencillos y sobrios que ponen el énfasis en lo realmente importante: tus habilidades y experiencias específicas. Aun así, nuestras plantillas simples no son en absoluto aburridas. Por el contrario, contienen la proporción ideal de espacio en blanco y texto, encabezados atractivos y secciones bien estructuradas. Las plantillas de CV simples son perfectas para los que empiezan una carrera, los estudiantes o las personas que solicitan puestos de nivel de entrada. Pero también son excelentes opciones para carreras de tipo operativo, como el comercio o la logística. Si necesitas centrar la atención en tus habilidades concretas, lo que necesitas es alguna de nuestras plantillas de la categoría simples.

Cómo debe ser una plantilla de CV simple

Una plantilla de currículum simple o básica se define por usar un diseño limpio y consistente, con líneas marcadas que separan las categorías y guían la mirada a través de la plantilla. La mayoría de ellas utilizan un esquema de color en escala de grises para crear una sensación tenue en la que la atención se centra en el contenido mismo del currículum.

Descarga tu CV en diferentes formatos

El poder de una plantilla de currículum sencilla es que te permite centrarte en tus cualidades específicas para procurar que te contraten en el menor tiempo posible. Una vez que hayas elegido la plantilla perfecta, prueba nuestra sencilla herramienta de creación para agregar tu experiencia laboral, tus competencias personales, tus competencias profesionales y tus logros.

Completa tu solicitud de empleo eligiendo el formato de archivo adecuado para que tu currículum sea consistente, independientemente de cómo lo envíes. Dentro de nuestro creador de CV, puedes descargar tu currículum en formato MS Word o Google Doc de forma totalmente gratuita. Y también puedes descargarlo en formato PDF.

TAG: #Curriculum

Lea también: