Para optar a un puesto en la Fiscalía Nacional Económica (FNE), los postulantes deben cumplir con una serie de requisitos generales y específicos, además de presentar la documentación necesaria para acreditar su idoneidad.

Requisitos Generales

Los requisitos generales para ingresar a la Administración Pública, según el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, son:

  1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

Además, los postulantes no deben estar afectos a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
  5. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
  6. Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Los requisitos específicos varían según el cargo, pero generalmente incluyen:

  • Título de Abogado otorgado por la Excma. Corte Suprema.
  • Título profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste, u otros profesionales universitarios con post grado en ciencias económicas, de a lo menos dos semestres, otorgado por Universidades del Estado o reconocidas por éste, incluidas las Universidades extranjeras.
  • Experiencia laboral de 3 años, en materias relativas a investigación y/o litigación de casos de libre competencia, incluyendo casos de carteles.
  • Deseable Postgrado en materias de libre competencia, derecho público y/o regulación.

Proceso de Selección

El proceso de selección consta de varias etapas:

  1. Análisis Curricular: Evaluación, por medio de puntajes, de los aspectos curriculares del postulante.
  2. Entrevistas con el Comité de Selección: El Comité verificará las habilidades, conocimientos y ajuste del candidato o la candidata a la institución y al equipo.
  3. Evaluación Psicolaboral: Medición y evaluación de los factores de personalidad y las competencias requeridas para el cargo.
  4. Decisión Final: Luego de la evaluación psicolaboral la Dirección o el jefe superior del Servicio, seleccionará a la o el postulante que será contratado para la actual vacante.

Consideraciones Adicionales

Es importante tener en cuenta lo siguiente:

  • Los y las postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
  • En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser seleccionado/a y contratada/o y/o nombrada/o en la vacante publicada, la Fiscalía Nacional Económica deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan.
  • Gestionar la comunicación y coordinación con las partes del caso, ya sean investigados, denunciantes y/o terceros participantes de determinado mercado.
  • La renta bruta indicada corresponde a Grado 6, Estamento profesional, asimilado a la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores.

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