La ergonomía en el trabajo es fundamental para garantizar la salud y seguridad de los empleados. Identificar y mitigar los factores de riesgo ergonómicos es esencial para prevenir lesiones y enfermedades profesionales. A continuación, se exploran algunos de estos factores y se mencionan las leyes y decretos que regulan la materia.
Legislación y Normativa sobre Ergonomía
Chile cuenta con una serie de leyes y decretos que buscan proteger a los trabajadores de los riesgos ergonómicos. Algunas de las leyes más relevantes incluyen:
- Ley 2.951: Establece el descanso en silla a los empleados particulares. (Derogada el 28-MAY-1931, Esta norma ha sido refundida por DFL-178).
- Ley 3.915: Fija el peso máximo de los sacos que contengan cualquier clase de productos destinados a carguío por fuerza del hombre.
- Ley 19.404: Introduce modificaciones al Decreto Ley N°3500 de 1980, y dicta normas relativas a pensiones de vejez, considerando el desempeño de trabajos pesados; Calificación de trabajo pesado en Chile.
- Ley 20.001: Regula el peso máximo de carga humana.
- Ley 20.536: Sobre violencia escolar.
- Ley 20.607: Modifica el código del trabajo, sancionando las prácticas de acoso laboral.
- Ley 20.949: Modifica el código del trabajo para reducir el peso de las cargas de manipulación manual.
- Ley 21.015: Incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
- Ley 21.220: Modifica el código del trabajo en materia de trabajo a distancia.
- Ley 21.271 Adecúa el código del trabajo en materia de protección de los niños, niñas y adolescentes en el mundo del trabajo.
Además de las leyes, existen decretos y circulares que complementan la normativa:
- Decreto N°63 de 2.005: Aprueba reglamento para la aplicación de la ley 20001 que regula el peso máximo de carga humana.
- Decreto N°28 de 2.012: Para el trabajo en condiciones de Hipobaria Intermitente Crónica.
- Decreto exento N°804, 08 de octubre 2.012.
- Norma Técnica MINSAL: Sobre Trastornos Músculo-Esqueléticos Relacionados al Trabajo, de las Extremidades Superiores, TMERT-EESS.
- Decreto N°48 2.018: Introduce modificaciones en el reglamento para la aplicación de la ley 20.001, que regula el peso máximo de carga humana, contenido en el decreto supremo N° 63 de 2.005, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Las circulares de la SUSESO también son relevantes:
- CIRCULARES SUSESO3241: Instruye a los organismos administradores del seguro de la Ley N° 16.744, sobre el protocolo de normas mínimas de evaluación que deben cumplir en el proceso de calificación del origen de las enfermedades denunciadas como profesionales.
- 3298: Instruye a los organismos administradores del seguro de la Ley N° 16.744, sobre el protocolo de normas mínimas de evaluación que deben cumplir en el proceso de calificación del origen de las enfermedades denunciadas como profesionales.
- 3390: Imparte instrucciones sobre vigilancia de ambiente y salud en los puestos de trabajo calificados como pesados. Modifica el título II. Responsabilidades y obligaciones de los organismos administradores del libro IV. Prestaciones preventivas del compendio de normas del seguro social de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la Ley N°16.744.
- 3532: Imparte instrucciones respecto de los trabajadores que se desempeñan bajo la modalidad de trabajo a distancia o Teletrabajo.
- 3572: Modifica y complementa instrucciones sobre los trabajadores que se desempeñan bajo la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo modifica el título III. Personas protegidas o cubiertas, del libro I. Descripción general del seguro y el título II. Calificación de accidentes del trabajo, del libro III.
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