Antofagasta Minerals se ha comprometido a proveer un lugar de trabajo saludable y a contribuir al bienestar físico y mental de sus trabajadores propios y contratistas. Nuestros datos de desempeño de seguridad y salud incluyen a contratistas y subcontratistas, quienes deben cumplir plenamente con nuestros estándares y procedimientos.
Iniciativas y Procesos Estratégicos
Para lograr una mejora continua en los resultados generales relacionados a Seguridad y Salud Ocupacional, se han definido tres procesos estratégicos que son gestionados por la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) de Enap, cuyo objetivo principal es erradicar los accidentes fatales, evitar las enfermedades profesionales y mejorar la eficiencia y efectividad en la producción.
Con el propósito de movilizar a la empresa hacia una Cultura de Seguridad inserta en cada una de sus decisiones del negocio, Enap, en asociación con el Instituto para una Cultura de Seguridad Industrial (ICSI) y la Mutual de Seguridad, desarrolló un proceso de Diagnóstico de Cultura de Seguridad, que le permite conocer su propia Cultura de Seguridad en comparación con otros actores relevantes de la industria.
Continuamos con la iniciativa “Liderazgo Visible”, donde el Comité Ejecutivo visita las diferentes faenas para observar el desempeño en seguridad y salud de trabajadores propios y contratistas.
Accidentes de Alto Potencial
En 2020 comenzamos a utilizar los accidentes de alto potencial como un indicador de seguridad en los Convenios de Desempeño de nuestros trabajadores propios, en pro de una cultura de seguridad preventiva y resiliente. Por primera vez, establecimos también una meta de reportabilidad de eventos no deseados de alto potencial ara estimular la toma de conciencia y la incorporación de mejoras en esta materia.
Estos accidentes constituyen indicadores proactivos sobre la efectividad de nuestros controles de seguridad y salud, facilitando la introducción temprana de mejoras para evitar accidentes graves. Los accidentes de alto potencial más frecuentes se relacionan con el transporte (operación de vehículos livianos e equipos pesados), geotecnia y operación de izaje. Continuamos concentrados en comprender y compartir lo aprendido en las investigaciones sobre estos eventos con nuestras diversas operaciones, con el fin de subsanar las deficiencias en la gestión de riesgos.
En 2021, los casos de accidentes de alto potencial se redujeron en un 20% respecto al año anterior, lo que supera nuestra meta de disminución de un 10% a 15%.
Prácticas y Resultados
La práctica “Yo digo No” promueve la negativa a ejecutar una tarea basada en el ARTP y la implementación preventiva de acciones correctivas transversales.
Los incidentes que podrían haber ocasionado uno o más fatalidades disminuyeron en un 34,5% en todo el Grupo durante 2024.
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