El Finiquito Laboral Electrónico produce el mismo efecto jurídico que el finiquito ratificado de manera presencial, es decir, deja constancia del término de la relación laboral y de las obligaciones derivadas del mismo.

Proceso del Finiquito Laboral Electrónico

  1. Una vez que el empleador selecciona la opción “Finiquito laboral electrónico”, el sistema desplegará el formulario del Finiquito.
  2. El sistema desplegará el formulario de ingreso de propuesta de finiquito, momento en que deberá rellenar completamente el formulario.
  3. Terminado el formulario, el empleador deberá presionar la opción “Firmar y enviar finiquito a revisión”.
  4. Para validar la propuesta de finiquito, haga clic en “Firmar y enviar finiquito a revisión”.
  5. Una vez que el empleador firme y envíe la propuesta de finiquito, la Dirección del Trabajo verificará ante los organismos y entidades correspondientes, por vía electrónica o en soporte de papel, que se ha dado cumplimiento íntegro al pago de todas las cotizaciones previsionales (fondo de pensiones, salud y seguro de desempleo), hasta el último día del mes anterior al del término del contrato de trabajo.

Plazos Importantes

  • Recibida la propuesta de Finiquito Laboral Electrónico enviada por el empleador, el trabajador tiene 10 días hábiles (lunes a sábado) para aceptar, con o sin reserva de derechos, o bien rechazarla completamente.
  • Si transcurren 10 días hábiles sin que el trabajador acepte, firme y ratifique la propuesta de finiquito, este quedará sin efecto.
  • Una vez realizado el pago por el empleador en el portal de Tesorería General de la República, ésta cuenta con un plazo de cinco días hábiles (lunes a viernes) para gestionar el pago al trabajador.

¿Cómo verificar el estado de tu pago?

Para el pago del finiquito, ingrese al portal Mi DT, seleccione la opción de finiquito laboral, y haga clic en el botón "Ir a portal de pago".

Para saber si tu pago ya está disponible, ingresa a Oficina Virtual TGR, haz click en Solicitud de reemplazo cheques devueltos caducados e ingresa con tu ClaveÚnica o Clave Tributaria (SII).

Posibles problemas con el pago

  • Si la cuenta de abono del trabajador rechaza el pago de la Tesorería y el finiquito es inferior a 3 millones de pesos, se emitirá un depósito a nombre del trabajador para retirar por caja en Banco Estado.
  • En caso de que la transferencia bancaria de pago de finiquito fuere rechazada (ya sea por errores de la plataforma, cuenta no vigente, etc.) el cobro se deberá realizar personalmente por el trabajador en una caja de Banco Estado si no supera los $2.999.999, para lo cual deberá concurrir portando la cédula de identidad vigente.

Opciones del Trabajador

El trabajador tiene varias opciones al recibir la propuesta de finiquito:

  • “Aceptar propuesta”. Haga clic en “Aceptar y firmar”.
  • Aceptar con reserva de derechos (aspectos sobre los cuales las partes tienen diferencias y que serán materia de reclamo posterior) y manifestar sus observaciones, las que deben realizarse de forma específica y no genérica. Complete la información requerida, señalando específicamente el o los motivos asociados a la reserva de derechos, y haga clic en “Ver para firmar”.
  • Rechazar la propuesta y manifestar sus observaciones, concluyéndose el proceso.
  • “Rechazar propuesta”. Ingrese los motivos en el campo “Describir motivo del rechazo”, y haga clic en “Rechazar”.

El sistema enviará correo electrónico al empleador indicando que se realizó una acción en el portal MI DT.

Requisitos para el pago

  • RUT del empleador o empleadora, y cédula de identidad vigente del trabajador o trabajadora.
  • Ser titular de una cuenta bancaria vigente en Chile (cuenta corriente, cuenta vista o CuentaRUT del BancoEstado). Las cuentas de ahorro y bipersonales no podrán ser utilizadas para este trámite.
  • Haber hecho el pago íntegro y oportuno, a través de Previred, de las cotizaciones previsionales del trabajador o trabajadora del cual se otorga el finiquito.

Tesorería sólo paga de acuerdo a la información enviada por Dirección del Trabajo. Por lo tanto, debes haber solicitado tu finiquito laboral electrónico en Portal MI DT.

No olvides que en Portal MI DT también debes señalar qué medio de pago prefieres recibir el pago de tu finiquito laboral electrónico.

Medios de Pago

  • Cuenta bancaria personal: Puede ser una cuenta corriente, cuenta vista, cuenta de ahorro o Cuenta RUT, pero debe ser necesariamente una cuenta unipersonal, es decir, una donde tú seas el único titular.
  • Si escogiste la opción de pago con cheque, recuerda que su vigencia es de 60 días corridos desde su emisión.
  • Cheque que se envía a tu dirección. Ten en consideración que Correos de Chile realiza 3 intentos de entrega del cheque. Debes pedir un nuevo documento.

Importante

  • El empleador debe estar al día en el pago de las cotizaciones previsionales del trabajador respecto del cual se otorga el finiquito.
  • En el caso de una propuesta de finiquito, con causal de término de contrato diferente a las contempladas en los numerales 1 y 2 del artículo 159 del Código del Trabajo, el sistema realiza consulta a PREVIRED para verificar el pago de las cotizaciones previsionales en el tiempo que se mantuvo la relación laboral vigente.
  • En el caso que exista deuda total o parcial de cotizaciones previsionales en sistema electrónico de PREVIRED, el sistema cambiará al estado de “Rechazo propuesta por periodo(s) sin informar”.
  • En el caso de ser abonado el pago por parte de TGR, el sistema Mi DT genera el documento PDF del Finiquito Laboral, dejándolo disponible para el empleador y el trabajador en sus respectivos perfiles.
  • Después de que el empleador o empleadora pague, recibirá una notificación en su correo electrónico. Como resultado del trámite, habrá ratificado el finiquito de trabajo.
  • Importante: el pago (si corresponde) debe realizarse en el mismo acto de ratificación del finiquito.

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