En esta sección te daremos consejos para que realices excelentes entrevistas de empleo. Descubre cómo prepararte y causar una buena impresión, lee las preguntas más comunes de las entrevistas y elabora preguntas interesantes propias.
Preparación Antes de la Entrevista
El proceso de una entrevista de trabajo comienza antes de que se dé el contacto entre el entrevistador y el entrevistado. La entrevista laboral es el punto más crítico del proceso de reclutamiento. No cualquiera está capacitado para conducir una entrevista laboral.
Es importante que, más que una entrevista, tenga un tono de conversación, pero sin evitar responder las interrogantes cruciales para conocer al postulante. La entrevista laboral es el primer acercamiento de un candidato con la organización y es donde elegimos al mejor talento humano para cubrir una vacante.
Independiente de la modalidad en que sea la entrevista, presencial o virtual, siempre es vital prepararla con anterioridad: en una entrevista laboral nada puede ser producto de la improvisación. La persona que está postulando a un trabajo debe trabajar y estudiar para su entrevista personal.
Antes de acudir a la cita, asegurarse de que se cuenta con la mayor información sobre la empresa a la que se postula. Lo ideal es visitar la página web para informarse sobre la compañía, sus líneas de negocio, sus productos, servicios y filosofía.
Busca información para conocer cuáles son los valores que representan a la compañía y su imagen como empleadores. El entrevistador debe tomarse el tiempo de leer el currículum. Mientras más sepas sobre el candidato, más enriquecedora será la entrevista. Estas preguntas deben estar cuidadosamente seleccionadas. También conviene adaptar un par de preguntas al perfil del entrevistado.
Si alguna vez has pensado después de una entrevista: “Pude haber respondido mejor a esa pregunta”, debes saber que no eres el único. Incluso quienes tienen años de experiencia y un muchas habilidades no siempre saben cómo convencer al Gerente de Recursos Humanos o entrevistador.
Estructura tu Currículum
La entrevista va tomar como mapa de ruta el currículum, por lo que es muy importante la información que se entrega previamente en él. El currículum, la mejor carta de presentación. Se debe estructurar de manera concisa y atractiva, destacando los puntos fuertes. No olvidar llevar una copia impresa a la entrevista.
La Importancia de la Imagen Personal
La imagen juega un papel fundamental a la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo. Preocuparse de la imagen personal. Se debe elegir cuidadosamente la ropa que se usará en la entrevista, siempre teniendo en cuenta el puesto de trabajo al que se está optando.
Creará una predisposición en el entrevistador de entrada. La forma en que nos presentamos a la entrevista es fundamental. Y aunque muchas de las entrevistas son virtuales y la forma de vestir se ha flexibilizado, es importante no ignorar este factor y mostrar una presentación personal impecable. Los colores, los accesorios, todo habla sobre nuestra personalidad, por lo tanto, es un punto que debemos considerar.
Lenguaje Corporal y Comunicación
Cuidar el lenguaje corporal. La seguridad en uno mismo es uno de los principales rasgos que se detecta con más facilidad por parte de los entrevistadores. Mirar siempre a los ojos, mantener las manos encima de la mesa, mostrar una postura erguida o regalar una sonrisa siempre que sea posible, son algunos de los signos del lenguaje corporal que nos ayudarán a crear esta sensación.
Además, otros movimientos pueden mostrar excesivos nervios, como mover las manos, tocarse el pelo o asentir con la cabeza. La postura es fundamental: siéntate derecho, proyecta seguridad. No te cruces de brazos, ni te muestres cabizbajo. Además de tu postura, trabaja en tu tono de voz y en la velocidad con la que hablas.
El discurso debe concordar con lo que expresa el cuerpo. Lenguaje corporal: los gestos delatan lo que sientes. Te aconsejamos ser expresivo en gestos, pero sin exagerar demasiado. Es importante proyectar entusiasmo tanto en forma verbal como también con la mirada, con una sonrisa y con un gesto.
No descuidar el comportamiento. Cuidar las formas es un aspecto fundamental. Levantarse para saludar y dirigirse a al entrevistador es clave, se deben evitar las interrupciones o usar un lenguaje poco adecuado o vulgar. Evitar las respuestas defensivas e incoherentes. Es importante responder lo que se pregunta. Un error frecuente es empezar a explicar una experiencia laboral por el final, indicando el motivo de salida o despido.
Preguntas Clave y Proactividad
Una entrevista de trabajo no puede ser un ejercicio pasivo. Es importante que muestres un carácter proactivo y que hagas preguntas al entrevistador. Así como, tener preparada una lista de preguntas que te den la oportunidad no sólo de aprender más sobre la empresa, si no demostrar también tus conocimientos al entrevistador.
Ser creativo y proactivo puede ayudar a impresionar en una entrevista de trabajo. Hay que destacar en este punto que, si tienes algunas dudas respecto a la oferta o al trabajo a desempeñar, es importante que tengas la confianza de hacerla.
Cuando finalice la entrevista, lo más probable es que el entrevistador deje un espacio para hacer preguntas. Hacer preguntas: lo recomendable es tener esas preguntas ya pensadas y aprovechar el momento para realizar todas las inquietudes sobre el puesto de trabajo, la empresa, para dar señales de interés y atención en la entrevista.
Consejos Adicionales
- Ser puntual. Llegar tarde es una mala impresión que se puede dar en una entrevista de trabajo. Planificar bien el tiempo que se necesita para llegar al lugar de encuentro es fundamental y llegar con 10 minutos de antelación es lo más recomendable.
- Ser flexible y adaptarse a las necesidades de la empresa. Intentar ser flexible y adáptarse a las necesidades expuestas en la entrevista.
- Ser positivo. Buscar trabajo no es una tarea fácil y puede llevar más tiempo del que se cree, especialmente en la coyuntura económica actual.
- Programarse para la entrevista: para no tener problemas de última hora, es aconsejable despejar la agenda y llegar con tiempo al lugar de la entrevista. En el caso de que sea virtual, lo recomendable es preparar todo para la conexión media hora antes.
- Es posible que la persona, al inicio, esté un poco ansiosa o angustiada. Deja un espacio para hablar sobre la empresa y la cultura de trabajo. Observa sus gestos, su forma de hablar, su vestimenta y su puntualidad. Crea una carpeta con el perfil de este candidato y guárdala en tus archivos.
- Es fundamental que los primeros en apostar por nosotros, seamos nosotros mismos. Redacta una lista de razones que te hacen ser el candidato perfecto para el puesto. Adapta tus cualidades a los requisitos del puesto, señala tus puntos fuertes y menciona ejemplos en los que hayas realizado las funciones que se especifican. Prepárate para preguntas sobre tu forma de trabajar y habilidades. Si las has preparado previamente, los nervios no te jugarán malas pasadas.
- Es importante que pongas en práctica el escenario de una entrevista antes de hacerla, para ver cómo reaccionas y perfeccionar las respuestas. Conversar con personas que trabajan en diferentes sectores que, simplemente, han vivido experiencias distintas, te dará otros puntos de vista que pueden reforzar tu presentación como candidato.
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