El trabajo de las enfermeras en un hospital es fundamental para el cuidado y la recuperación de los pacientes. Requiere una combinación de habilidades técnicas, conocimientos médicos y una gran capacidad de empatía y dedicación.
Capacidad de Trabajar Bajo Presión
Una de las habilidades más importantes para una enfermera es la capacidad de trabajar bajo presión. Esto implica:
- Seguir actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo.
- Manejar desacuerdos, oposición y diversidad.
- Colaborar proactivamente con colegas y superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda.
- Adaptar el estilo de interacción a diferentes situaciones e individuos.
- Trabajar activamente para generar un clima de colaboración y mantener la autoestima de los demás.
Requisitos Generales
Para poder ejercer como enfermera en un hospital, es necesario cumplir con una serie de requisitos generales, que incluyen no estar afectado por ninguna de las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Algunas de estas inhabilidades son:
- Tener contratos o cauciones vigentes con el Servicio que superen las 200 UTM.
- Tener litigios pendientes con el Servicio (con excepciones).
- Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de una sociedad con contratos o litigios pendientes con el Servicio.
- Tener parentesco cercano con autoridades o funcionarios directivos del Servicio.
Etapas del Proceso de Selección
El proceso de selección para un puesto de enfermera en un hospital suele constar de varias etapas:
- Experiencia Laboral: Se evalúa el tiempo de experiencia en funciones relacionadas con las áreas de desempeño del cargo. Es necesario certificar correctamente la experiencia mediante un certificado emitido por el representante legal o el área de RR.HH.
- Evaluación Técnica: Se evalúa la competencia técnica para el desempeño del cargo a través de una entrevista de valoración global o una prueba de conocimientos técnicos.
- Aptitudes Específicas para el Desempeño de la Función: Se evalúan las competencias requeridas para el desempeño del cargo a través de una evaluación psicolaboral, con el fin de determinar la adecuación psicolaboral para el cargo.
La Importancia de la Formación Continua
Además de la formación académica inicial, es fundamental que las enfermeras participen en cursos de formación continua, como el curso de infecciones asociadas a la atención en salud. Estos cursos permiten actualizar los conocimientos y habilidades, y garantizar la mejor atención posible a los pacientes.
En resumen, el trabajo de una enfermera en un hospital es exigente pero gratificante. Requiere una combinación de habilidades técnicas, capacidad de trabajar bajo presión, y un fuerte compromiso con el cuidado y el bienestar de los pacientes.
TAG: #Trabaja
