Encontrar la empresa adecuada para desarrollar tu carrera profesional es un paso crucial. En Chile, existen varias compañías que valoran el talento y ofrecen oportunidades de crecimiento. A continuación, exploraremos algunas de estas empresas, destacando sus valores y programas de desarrollo.
Sodexo
Trabajar en Sodexo es más que un simple empleo; es integrarse a una organización donde las acciones diarias tienen un impacto significativo. Sodexo valora a sus empleados por quienes son, tratándolos con justicia y respeto, permitiéndoles ser auténticos. En Sodexo, las ideas son importantes y la opinión de cada uno cuenta, creando un equipo imparable.
Sodexo ofrece la oportunidad de marcar la diferencia en el día a día de sus clientes y usuarios. Los empleados demuestran responsabilidad y proactividad al enfrentar los desafíos de la compañía, optimizando los recursos de manera eficiente y priorizando las necesidades de los clientes para crear experiencias únicas.
En Sodexo Chile, son más de 22.000 colaboradores a lo largo de todo el país. Sodexo se preocupa por la inclusión y la diversidad, con una política de discriminación cero que se refleja tanto en sus procesos de atracción de talentos como en el desarrollo de la carrera laboral de sus colaboradores.
Walmart Chile
Walmart Chile también ofrece un entorno de trabajo dinámico y oportunidades de desarrollo profesional. La labor de Walmart Chile en materia de reclutamiento y selección consiste en incorporar y contar con trabajadores íntegros, con una actitud positiva hacia el aprendizaje.
Para facilitar el proceso de búsqueda de empleo, Walmart Chile ha desarrollado un nuevo Portal de Empleo (www.somoswalmartchile.cl/), donde se presentan todos los negocios de la Compañía y testimonios de colaboradores, además de un sistema que permite presentar en tiempo real las vacantes abiertas y gestionar los currículos de candidatos y colaboradores que busquen nuevas oportunidades de desarrollo.
Walmart Chile desarrolla actividades de esparcimiento para sus colaboradores y familias, las que permiten acercar el ámbito laboral con el personal. Además, cuenta con una plataforma tecnológica que integra a las distintas áreas de la Compañía.
A nivel mundial, Walmart tiene una valiosa ventaja frente a su competencia: posee una fuerte base cultural que fue establecida por su fundador, el estadounidense Sam Walton. Los valores fundamentales de Walmart son:
- Servicio a nuestros Clientes.
- Respeto por la Persona.
- Búsqueda de la Excelencia.
- Actuar con Integridad.
Estos valores guían el trabajo en equipo, la innovación y la mejora continua.
Walmart Chile cuenta con un programa semanal, cuyo objetivo es informar, capacitar y entretener. Además, transmite las notas prioritarias con el objetivo de entregar los principales lineamientos estratégicos del negocio para cada semana. Este programa está presente en todos los supermercados y oficinas de soporte.
Con más de 25 generaciones egresadas, este programa busca formar, tanto en gestión de personas como de la operación, a los futuros subadministradores de la compañía. El entrenamiento contempla clases prácticas y teóricas.
“Crecer” es la marca que desde mayo del 2010 identifica al área de capacitación. Por medio de esta iniciativa se busca apoyar a quienes deseen obtener un título técnico o universitario en cualquiera de las instituciones educativas del país. Dirigido a quienes ingresan a la empresa. Su propósito es perfeccionar a los nuevos colaboradores para que reconozcan el funcionamiento de sus puestos trabajo.
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