Han sido tiempos muy difíciles en materia laboral. En el peor período de la pandemia se perdieron 1.8 millones de empleos, y como hemos dicho reiteradamente, detrás de estas frías cifras, detrás de las estadísticas, hay personas, y hay familias que lo han pasado mal. El mercado laboral no solamente se dinamiza por apoyar la creación de empleos, sino también por la formación de los trabajadores y de quienes están buscando un trabajo.
Bolsa Nacional de Empleo (BNE)
La BNE, por su parte, ofrece una plataforma de búsqueda de empleo que cuenta con más de 57 mil ofertas laborales en todo Chile, y que está disponible los 365 días del año. ¿Cómo postular a los trabajos disponibles en la Bolsa Nacional de Empleo? Es muy simple. Y desde noviembre del año pasado, a través del mismo sitio se puede acceder de manera gratuita a un diagnóstico del curriculum vitae de la plataforma “Dr. CV”.
Servicios del SENCE
Sence ha efectuado alianzas con distintas instituciones para tener disponibles cursos en línea, totalmente gratuitos, y que se realizan a través de un computador o un dispositivo móvil. A la fecha, ya tenemos más de 700 mil inscripciones. Tenemos cupos totalmente ilimitados para mejorar las competencias de la fuerza laboral.
Además, Sence ofrece cursos de capacitación en línea en distintas áreas y que desde 2019 a la fecha acumulan más de 700 mil inscripciones. Estas capacitaciones se enfocan tanto en desarrollar habilidades y competencias útiles en el mercado laboral actual, como en la entrega de conocimientos que permitan a las personas llevar adelante su propio emprendimiento o idea de negocio.
Por último, para quienes están en búsqueda de empleo y necesitan apoyo para mejorar su empleabilidad, el sitio web de Sence ofrece una plataforma de orientación laboral en línea gratuita con cursos de eClass, talleres y un servicio de agendamiento de horas con orientadores laborales.
Sence tiene abiertas postulaciones a subsidios tanto para empresas como para trabajadores, sean dependientes o independientes. Entre ellos están las líneas Regresa y Contrata del Subsidio al Empleo, dirigido a impulsar la reincorporación de las personas a sus puestos laborales y nuevas contrataciones; el Subsidio Protege, dirigido a trabajadores que tengan el cuidado niños menores de dos años; y el Subsidio al Nuevo Empleo, dirigido a los trabajadores que tengan un nuevo contrato de trabajo a partir del 01 de abril del presente año.
Además, Sence ofrece 1.000 becas de Certificación de Competencias Laborales, las que están dirigidas a personas que tengan experiencia en oficios como, por ejemplo, electricidad, manipulación de alimentos, manejo de grúas o mantención preventiva de ascensores.
Programa de Capacitación Reinvéntate
Reinvéntate tiene por objetivo atender las necesidades de capacitación de personas que hayan perdido su empleo recientemente, con la finalidad de aumentar sus posibilidades de reinsertarse laboralmente y mejorar sus competencias laborales.
El programa Reinvéntate cuenta con la entrega de un curso de capacitación para la formación en habilidades técnicas o transversales a personas cesantes.
Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) es un fondo de reparto, creado por la Ley No 19.728, financiado con aporte del Estado y del empleador para otorgar prestaciones por cesantía, en caso de que los recursos del trabajador en su cuenta individual sean insuficientes y, las demás que establece la ley. Al acceder al Fondo de Cesantía Solidario, el beneficiario tiene derecho a cobrar 5 giros si su contrato es Indefinido y 3 giros si es a Plazo Fijo.
Para hacer uso de él, se debe contar con 10 cotizaciones pagadas. Una persona puede acceder hasta 10 pagos del Fondo de Cesantía Solidario en cinco años. Registrar 10 cotizaciones mensuales en el FCS desde la afiliación al Seguro o desde el último giro a que hubiese tenido derechos conforme a esta ley, en los últimos 24 meses anteriores contados al término del contrato.
Trabajador o trabajadora cuyo contrato laboral comenzó a partir del 2 de octubre de 2002. Si fuiste contratado por el Código del Trabajo o el Estatuto de Asistentes de la Educación Pública o te desempeñas como trabajador o trabajadora de casa particular antes del 2 de octubre de 2002, afíliate de manera voluntaria en el sitio web de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), completando tus datos en el formulario al que accedes a través de la consulta “Estado de afiliación”. Ingresa con tu ClaveÚnica. También podrás pedir la incorporación en tu trabajo (tu empleador o empleadora deberá realizar tu afiliación). Pide el beneficio en la Sucursal Virtual de AFC, con tu RUN y clave de acceso AFC o ClaveÚnica. También puedes hacer tu solicitud de manera presencial.
Si luego de ese periodo sigues cesante, podrás recibir dos giros adicionales cuando la tasa de desempleo nacional informada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) supere en un 1% a la tasa promedio de desempleo de los últimos cuatro años.
Seguro de Cesantía (SC)
El Seguro de Cesantía (SC) es un instrumento de Seguridad Social del Gobierno de Chile, creado por la Ley 19.728, vigente desde octubre de 2002, y perfeccionado por la Ley N° 20.328, vigente desde mayo de 2009, cuyo objetivo es proteger a los trabajadores cuando éstos se encuentran cesantes.
Cuentas Individuales de Cesantía (CIC): cada afiliado al Seguro de Cesantía posee una CIC que le pertenece para toda la vida. Los fondos que allí se mantienen provienen de las cotizaciones que realiza el empleador (si se trata de un contrato a plazo fijo, o por obra o faena), y de las que realiza el trabajador y el empleador (si se trata de un contrato indefinido).
Fondo de Cesantía Solidario: se conforma de los aportes mensuales de los empleadores que tienen trabajadores afiliados al Seguro de Cesantía y un aporte del Estado que ascenderá anualmente a un total de 225.792 unidades tributarias mensuales (UTM), las que se enterarán en 12 cuotas mensuales de 18.816 UTM.
El Seguro de Cesantía otorga beneficios monetarios, asistencia para la búsqueda de un nuevo trabajo y otros beneficios tales como protección de salud, asignaciones familiares y capacitación.
Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL)
Las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) son las encargadas de entregar información a las personas respecto de las opciones o posibilidades laborales de su comuna. Ellas forman parte de la Red Pública de Empleo y dentro de sus funciones principales apoyan a quienes buscan trabajo, acercándolos(as) a las ofertas de empleo.
IFE Laboral
Se extenderá la ventana de postulación del beneficio hasta junio de 2023, mes en que finaliza la postulación al subsidio. Los trabajadores y trabajadoras que postulen exitosamente al IFE Laboral en abril, mayo y junio de 2023, tendrán derecho a recibir hasta 3, 2 y 1 meses de pago, respectivamente, siempre que se mantengan empleados y cumplan con los requisitos del beneficio.
Requisitos para postular:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (durante el mes en curso a la postulación).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
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