Para optar a un empleo público como Técnico en Enfermería, es fundamental cumplir con una serie de requisitos generales y específicos. Estos requisitos aseguran que los candidatos posean las competencias y aptitudes necesarias para desempeñar el cargo de manera eficiente y responsable.

Requisitos Generales

Los requisitos generales para ingresar a la Administración Pública están señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo. Estos incluyen:

  • Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Adicionalmente, no se debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  • Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  • Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  • Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  • Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
  • Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Requisitos Específicos

Además de los requisitos generales, es necesario cumplir con los requisitos específicos del cargo de Técnico en Enfermería:

  • Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
  • Acreditar una experiencia laboral no inferior a 5 años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.
  • Acreditar experiencia laboral no inferior a 2 años en funciones atingentes al cargo en Instituciones de Salud sector público y/o privado.

Proceso de Evaluación

El proceso de selección para un empleo público como Técnico en Enfermería consta de varias etapas:

  1. Revisión de Admisibilidad: Verificación de certificados conforme al DFL 25 SSMO en relación al cargo.
  2. Evaluación Curricular: Revisión y evaluación de los antecedentes presentados por los candidatos, considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional.
  3. Evaluación Técnica: Evaluación de conocimientos técnicos propios del área, que puede ser a través de una plataforma en línea o de manera presencial.
  4. Evaluación Psicolaboral: Evaluación de la adecuación psicolaboral del postulante en relación al cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil.
  5. Entrevista de Apreciación Global: Entrevista para evaluar aspectos adicionales del candidato.

Es importante destacar que los postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. No se considerarán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo establecido.

Competencias Requeridas

Las competencias más valoradas para el cargo de Técnico en Enfermería incluyen:

  • Proactividad en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda.
  • Responsabilidad y compromiso en la realización de las tareas encomendadas.
  • Habilidad para trabajar bajo presión y mantener la eficacia en situaciones de tiempo limitado y desacuerdo.
  • Adaptabilidad y flexibilidad para ajustarse rápidamente a nuevas tareas y responsabilidades.

Etapas de Evaluación y Puntajes

El proceso de selección incluye diversas etapas con puntajes ponderados:

  1. Análisis Curricular: Puntaje único ponderado de 10 puntos.
  2. Experiencia Laboral: Peso total de 25%, con un mínimo de 12.5 puntos y un máximo de 25 puntos.
  3. Evaluación Técnica: Máximo ponderado de 25 puntos y un puntaje mínimo ponderado de 15 puntos para pasar a la siguiente etapa.
  4. Aptitudes Específicas (Psicolaboral): Máximo ponderado de 30 puntos y un puntaje mínimo ponderado de 18 puntos.

Para ser considerado candidato idóneo, el postulante deberá reunir un puntaje igual o superior a 55.5 puntos.

Ejemplos de Cargos y Plazos de Postulación

A continuación, se presentan algunos ejemplos de cargos de Técnico en Enfermería y sus respectivos plazos de postulación:

Cargo Institución Plazos de Postulación
TÉCNICO EN ENFERMERÍA HEMATOLOGÍA INTENSIVA Hospital Del Salvador 28/07/2025 - 06/08/2025
TENS PARA EL SERVICIO DE OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA Hospital Félix Bulnes Cerda 28/07/2025 - 06/08/2025
TÉCNICO PARAMÉDICO UTI Hospital Clínico Metropolitano Dra. 29/07/2025 - 05/08/2025
TENS APS SECTOR VERDE Hospital Santa Isabel de Lebu 04/08/2025 - 08/08/2025
TÉCNICO PARAMÉDICO FARMACIA AMBULATORIO DIURNO Hospital de Quilpué 04/08/2025 - 18/08/2025

Es fundamental revisar los plazos de postulación y cumplir con todos los requisitos exigidos para tener la oportunidad de acceder a un empleo público como Técnico en Enfermería.

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